南京信息招聘網

A. 南京在就業招聘信息

招聘信息通常會發布在人才網，或者勞動市場的攤位上，也有些廠家或者企業會版直接張貼在權公司門口，比如飯店、賓館、酒店等，關於應聘：建議多在人才網搜尋，知名一點的，比如51job，智聯等等，一定要通過電話，通過實地參觀面試再去，否則容易上當受騙，務必將應聘公司打聽清楚。

B. 南京有什麼發布招聘信息的網站

收費的

智聯招聘 南京版
前程無憂 南京版
南京人才人事網

免費的首推 西祠網

C. 公司讓我在南京的各個網站發布招聘信息，請問南京有哪些網站可以發布招聘信息

在南京樂職網注冊後，通過營業執照審核，即可免費發布招聘信息了~

D. 南京最新招聘信息，哪裡可以找到啊

建議還是去比較正規的人才網，我知道有個揚子人才網比較不錯，你可以去試試看

E. 南京找工作上哪些網站，前程無憂招聘網靠譜嗎

前程無憂和智聯招聘比較正規，但也是有騙子的，數量上相對少一些，你只要記住不要交押金就行，你是去找工作的，不是去給人交錢的。58趕集這類網站就算了吧，十個裡面八個是騙子。

F. 南京人才網有很多，到底有哪些區別如：南京招聘網HR025 南京人事人才網等！

其實很好區分： LOGO標志區分：網站左上角一般都是網站的標識，南京招聘網的標識是馬頭注冊商標，南京人事人才網是金陵石獅的標志 網址區分：南京招聘網HR025 南京人事人才網njrsrc 南京招聘網 南京招聘網創立於2003年初，是長三角地區訪問量最高、最具影響力的求職招聘網站之一。南京招聘網面向南京及全國專業從事綜合性人力資源服務的求職、招聘網站。 南京招聘網解決企業招聘與人才求職之間的和諧統一。在網路招聘正被越來越多的企業和求職者認可的今天，南京招聘網有信心通過網路求職、招聘平台為企業和求職者帶來便捷幫助。南京招聘網紮根於改革開放的南京，放眼全國，通過於企業招聘和個人求職的調查研究，積極探索，不斷完善，已成為南京及長三角地區最具影響力人力資源服務平台。 南京人事人才網 南京市人才服務中心（南京人才市場）是南京市人力資源和社會保障局直屬事業單位，南京人事人才網是南京市人力資源和社會保障局下屬的人才服務中心（南京人才市場）主辦的政府官方公共服務網站。 南京市人才服務中心（南京人才市場）位於古城金陵中心地區--南京市北京東路63號，總面積為16000平方米。 中心立足南京地區，面向全國，面向各類人才，面向新的世紀。為多種經濟成份提供人才服務，為多層次的人才需求提供服務。 中心向服務功能齊備、服務手段先進、服務行為規范的社會中介組織發展，使之成為發揮人才資源配置基礎性作用的有機載體。逐步形成人才和智力服務的市場價格機制，逐步形成優化人才結構和人力資源合理布局的市場調節機制。 南京市人才服務中心（南京人才市場）的功能為四類： 市場交流 通過市場媒介作用，為人才供需雙方提供信息，建立市場規則，規范市場行為，開發人才潛能，發揮地區整體人才、智力優勢。 總量開發 通過雙向選擇等市場行為，對各類現有專業技術人才、大中專畢業生和留學人員等人力資源實施總量開發。 人事代理 目前人事代理包括檔案管理、社會保險、出國出境政審、職稱評定、黨員管理等內容。為適應市場經濟發展和人事制度改革趨勢，人事代理將成為新市場首要業務和主要功能，成為人事制度改革新的生長點。逐步建立單位使用人才，社會管理人才的兩權分離制度。將人才管理方面公共事務性職能剝離出來實行社會化管理。 政策咨詢 定期進行人才動態分析，為政府制定人才開發政策提供依據。同時為各類人員提供人才人事政策咨詢服務。 十分感謝各界對南京市人才服務中心（南京人才市場）建設的大力支持，衷心祈盼對我們的服務提出寶貴意見，熱忱歡迎供需雙方進入市場、參與競爭、開發人才，努力為南京經濟、社會發展提供強有力的人才保障。

求採納

G. 南京招聘都有哪些網站呢

南京招聘的話，我倒是可以給你推薦一個的 。
南京招聘：http://nj.58.com/job.shtml 這個南京專招聘屬網站上有很多南京招聘信息，更新很快，工作分類也比較多的，南京招聘網上一定要多投簡歷啊。加油了！我們都是這么過來的

H. 南京找工作去哪個人才市場，網址多少啊 麻煩知道的朋友們說一下啊。謝謝！！！

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、專接收簡歷、筆屬試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
58同城、前程無憂，南京人才招聘網都可以

I. 南京哪個招聘網站好用

南京源的人才網站分為兩部分
分別為全國性質的人才網和地方性質的人才網。
一、全國性人才網（顧名思義，是一個網站在多個城市都有運營，其中包含南京，這類的網站總體的點擊量高，但針對到單個城市的使用比率就分攤的很少，這類網站招高端頂級的人才比較適合）
1、前程無憂招聘網
2、智聯招聘網
二、地方性人才網（針對南京當地的人才網站，服務的范圍為南京市區、浦口、江寧、六合、溧水等各個區域，針對性強網站的使用者為當地用戶，中端人才居多）
1、金陵人才網
2、南京人事人才網
在南京就只有這4個網站是最好的，其他的都不可信，小的網站很多，吹噓的也很多網站人氣卻很差。
選擇方法最好是選擇一個地方性和一個全國性兩個同時使用，相互互補最為適用，我們公司就是選擇了2個前程無憂和金陵人才網

J. 南京人才網的網聘

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站里，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速准確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。