平煤人力資源招聘信息

㈠ 平煤神馬集團招聘信息

你直接上他們集團網站上看看，有電話，打個問問。

㈡ 招聘人力資源管理人員

太有才了

㈢ 怎樣進入平煤集團人力資源管理系統

托關系

㈣ 人力資源招聘是騙人的嗎

你要看清楚是哪種，如果你一去就讓你辦卡交費什麼，建議你就委婉的走人了。

㈤ 河南平頂山平煤集團人力資源大廳在什麼地方

礦工路與民主街交叉口西北角（德克士華府店對面）！

㈥ 人力資源部有哪幾個工作崗位

主要有以下五個工作崗位：

1、招聘主管：主要負責本公司招聘事項，並且保證企業的用人需求。

2、績效主管：主要負責本公司的績效考核工作，並承擔對績效考核工作負責組織、協調的責任。

3、員工關系主管：，並有效處理企業與員工之間勞動爭議事項，負責本公司的勞動關系管理工作。

4、人力資源部經理：人力資源總監、分管人力資源的副總。

5、薪酬主管：針對進行本公司的薪酬政策制定和調整，發放工作，保證員工福利，社會保險的繳納協調工作。

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人力資源部的主要職責：

1、建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系，制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法。

2、分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，並根據公司發展戰略，制定人力資源規劃。

分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求

3、提出崗位設置調整意見，並明確部門、崗位職責及崗位任職資格。

4、負責編制、修改和完善部門、崗位職責說明書。

5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的准備、招聘實施和招聘後的手續完備等工作。

6、建立和完善員工培訓體系。組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。

7、做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

㈦ 做人力資源招聘崗位需要什麼條件

您好：
在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠內自信可以往各個崗位容發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

㈧ 人力資源招聘公司靠譜嗎

你找工作要交幾萬塊錢給他，我覺得很不靠譜。如果是正規的人力資源，不可能會收取你的酬勞。

㈨ 人力資源公司會有一些別個公司的招聘信息，那我們可以通過人力資源公司去應聘那些崗位嗎

人力資源公司是人力資源中介機構，會有招聘信息，甚至還有獵頭信息，可以通過人力資源公司去應聘崗位，由人力資源公司推薦，若成功入職，人力資源公司向推薦企業收取一部分中介費