2014畢業生招聘會

㈠ 我是2014年大學畢業生，前段時間聽朋友說有個網站全國各大高校的招聘會時間上面都有，有這個網站嗎

招聘會369、和河北博才網這兩個網站是全國的招聘會安排都能看到

㈡ 應屆畢業生 招聘會

我可以提供給你一些選擇
先登陸這個網站：http://job.cqupt.e.cn/main.aspx
然後登陸，賬戶為guest,密碼是cqupt2007，登陸身份是回:教師
裡面全是關於通信的答。不只在重慶，很多公司的招聘都是全國范圍的。

㈢ 2014深圳市羅湖區高校畢業生大型公益人才招聘會 是不是不論哪裡人都可以參加

是的，深圳除非是校園招聘，否則都是不限戶籍的，望採納

㈣ 應屆畢業生招聘會應該注意什麼

最基本的一些問題：抄
1.介紹一下自己
2.曾經參加組織過的活動或者曾經做過的實習工作
3.為什麼選擇所面試公司
4.對未來的規劃。
5.優缺點

面試注意
1.形象，整潔大方， 如果有條件最好穿正裝
2.握手有力，說話語速適中
3.自信。

簡歷：
1.自己基本信息清楚 （姓名，性別，電話，郵件地址，生日）
2.學歷信息清楚，從大學開始寫起就可以了
3.如果成績好，可註明在班內排名，或者學年平均分。
4.如果有實習經驗請按時間段寫（倒敘比較好，先寫最近的）
5.如果有過做幹部經驗也可寫進來。(倒敘）
6.注意，所學課程可以寫一些，但是千萬不要太多，HR沒時間看這個。。- -~
7.希望薪水范圍

祝你好運氣

㈤ 畢業生招聘會什麼時候

大概6月份在人才市場吧

㈥ 應屆畢業生招聘會主題有哪一些

招聘會需要高校組織、參與發布崗位以及高校畢業生參與投遞簡歷。內
大學招聘會是一般是由容所轄人才及高校就業中心舉辦，主要服務於大學生就業及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免浪費時間。
大學招聘會一般都是專門針對大學畢業生開展的招聘活動，參與的都是希望在高校中招聘到符合要求的畢業生，畢業生通過參與高校招聘會可以獲得更多的被錄用的機會。
不論是網路招聘會還是現場招聘會，都是大學生參與招聘會的主要方式。只要是與自身的專業或者是以後想要的工作類型有關的，畢業生都可以積極參與。高校招聘會不會限制參與的人員數量以及專業類型。

㈦ 廣州應屆畢業生招聘會

1月4號沒有招聘會 1月5號有一場是在大學城的廣州大學校區舉辦的綜合類招聘會

㈧ 雙選會與招聘會有區別嗎

雙選會與招聘會有區別。具體如下：

1.參會對象不同：雙選會是針對高校應屆畢業生舉辦的求職招聘會，為應屆畢業生服務，雙選會上畢業生與用人單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。招聘會面向社會大眾，可以是高校應屆畢業生，也可以是社會求職者，主要服務於待就業群體及用人單位。

2.主辦方不同：雙選會由各高校就業中心舉辦，舉辦地通常在高校校園內；招聘會分為行業招聘會、綜合招聘會，主要由政府所轄人力資源機構舉辦，少數由高校就業中心舉辦。

3.舉辦時間不同：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，而招聘會分類眾多，各大城市一年四季都有招聘會舉辦。

(8)2014畢業生招聘會擴展閱讀

參加招聘會的注意事項

1.要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，高職位高要求的崗位，畢業生迴避是明知之舉。

2.保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實際出發，找一份自己合適，可以勝任的工作。

3.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

4.現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實，對於某一職位的市場價格，大家心裡都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

5.面試中要表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，生活中常說到「熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函」。在面試中，你對業務的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利於你的選擇。我們面試的時候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。

㈨ 大學應屆畢業生參加招聘會最需要注意什麼

1、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。

2、聽議論、聽反響。 在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

3、多小心、防受騙。 近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

4、交談不必太早。 進入人才市場後，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。

5、參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。

6、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。

7、 要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。

8、保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

9、進入人才市場不宜太晚。 及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。

11、重視舉止形象。 畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。

12、留下必需的資料。 如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。

13、會後兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。

14、簽約一定要慎重。

㈩ 高校畢業生公益性專場招聘會是什麼意思

免費為企業提供招聘和後勤保障,不要展位費。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構內及高校就業中心舉辦，容主要服務於待就業群體及用人單位。 招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。