⑴ 每年河北煙草局的招聘信息在哪發布
有的市的可以在網上找到,今年的保定和張家口都能找到,其他的找不到,不過招聘會上有。
⑵ 2020屆的國家電網啥時候開始招聘，每年時間都是一樣的
電網招聘考試每年招聘人數非常多，畢竟是央企，薪資待遇都不錯，而且全國各地都有分公司，所以吸引了大量同學報考，但是，你知道進入電網的三個重要時間點嗎?下面給大家講一講。
提前批
首先是每年的提前批，這個要求比較高，一般同學們很難通過這個提前批進入電網，但也要關注一下。
提前批時間一般在每年九月底到十月，就是各電力公司去高校進行宣講會，在宣講會上就進行面試通過的這批人。大家可提前關注學校發布的宣講會信息，或各公司發布的公告。
秋招—電網一批招聘
其次是大部分學生都會經歷的一批招聘，一批招聘是人數最多的，就拿2020年招聘來說，一批招1.4w+人次。網申時間一般在十一月份，能有半個月的時間可以錯峰報名。筆試一般在十二月初，同學們一定要提前做好准備。
春招—電網二批招聘
最後一次機會是二批招聘，一般在來年三月左右開始網申，四月份筆試。2020年稍有不同，2020年的電網二批招聘的報名時間從3月31號開始，截止到4月30號。上機筆試和面試的時間都要順延到5月份了，當然6月也就基本上可以公示錄用結果了。
另外，電網二批的招聘人數也會相應減少，縮減至秋招的一半左右。例如2020電網二批的招聘人數在7k+左右。雖說招聘規模小了一些，但是招聘人數依然是相當可觀的。而且，2020屆的畢業生，如果想要進電網，只有二批這最後一次機會了，千萬不要錯過。
⑶ 工作地點想在河北省，請問銀行，事業單位，國企等單位的招聘信息在哪裡可以找到，一般是什麼時間招聘
今年有個復2020秦皇島煙草機械有限公制司招23人的公告，可以參考一下：
要求和范圍
秦皇島煙草機械公司，招聘范圍為2019、2020年的高校畢業生，以派遣證為准，本科及以上學歷，在校期間成績優良，無違紀違法等記錄；具有適應崗位要求等。
崗位and專業類別
需求的崗位主要有兩類——專業管理類（黨務管理類2，人力資源1，財務類1）、專業技術類（機械設計工程類4，計算機類5，電氣自動化類5，動力工程類1，過程裝備與控制工程類1，模具設計製造類1，安全工程類1，金屬材料與熱處理類1）。
官方對於機械、電氣自動化專業的應聘者有一定的要求：需會使用Solidwork、AUTOCAD、Elcad、Eplan P8等相關設計軟體。
程序流程
流程包括報名、初核、通過理論考試、體檢、面試和考察等環節。官方的報名時間寫的是：報名時間自公告發布次日起7個工作日。
官方是5.12發布的公告，7個工作日——也就是說周六日順延不算，這樣報名應該是截止到5月21日。
另外，應聘者需要先在國家煙草專賣局官網或河北省人才網下載並填寫報名表，再將報名表和個人簡歷發送至指定郵箱，才能完成報名。
希望對你有幫助
⑷ 河北美諾人力資源服務有限公司怎麼樣
簡介：河北美諾人力資源服務有限公司坐落於石家莊新華區天林大廈1207室，公司成立於2012年8月31日，是一家專業提供培訓咨詢、人事外包、職業培訓、資格認證、勞務派遣等人力資源外包的服務。我們將以專業規范的管理為客戶提供優質的服務，以更飽滿的熱情去迎接新的機遇和挑戰；我們懷揣著火一樣的熱情，不懈努力、頑強拼搏，公司各項業務取得了長足的發展，打造了美諾品牌，也服務了社會，更成就了河北人力資源服務行業的榜樣公司自成立以來一直堅持以「誠信、專業、高效」為服務宗旨，採取市場化運作、企業規范化經營模式和專業化服務模式，為客戶提供優質的服務平台，以客戶需求為導向，以「以人為本，與企業與社會共贏未來」為企業使命，匯集業內精英，依託全國范圍的服務網路、先進的互聯網服務平台和強大的計算機技術支持，現已經成為知名度高、信譽度好的人力資源服務機構。目前公司與國內大型外企、國企和獨資等數百家企業建立良好的長期合作關系，通過加強與多所大中專學校、地方勞動局、職介機構、人才市場及招聘網站合作，根據合作企業的需求，使企業享受全方位、多層次、高效率、現代化的人力資源服務，均得到了用工單位的一致好評。
法定代表人：於立強
成立時間：2012-08-31
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：130105000037572
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：河北省石家莊市新華區泰華街29號天林大廈1207室
⑸ 河北省第四建築公司招聘是不是詐騙
不知道這個招聘地址是那裡的。河北四建的總公司應該在石家莊市新華路號吧！別的地方貌似都是假的。樓下那個憤青不知道有沒有跟你一個工地呆過，四建待遇的確不高，正常情況下你會被總公司招聘面試，培訓，分配到分公司。然後分公司會把你分配到項目部。建築行業本來就艱苦吧，河北四建各個分公司九成都是做水泥廠土建的。水泥廠嘛，重污染企業，肯定會遠離市區，山溝溝里。一般會是個窮地方，你想，如果山上但凡能長點什麼，也不會把石頭燒了做水泥。窮鄉僻壤是肯定的。待遇嘛，剛進來一千左右，實習期六個月，定崗期一年。住板房，吃大鍋飯，管住不管吃，沒有任何休息日，一年三百六十五天上一天班記一天考勤，如果你被分配的遠，回家又沒有公差的話，那麼你這個月扣除路費，扣除回家費用，再扣扣考勤，不倒貼算你走運。實習期的一個月工資，一個月吃飯，吃工地上的食堂，現在物價也不低，少說三百吧。或者更多，相信你上學的時候埋怨過學校食堂，但你到了這里你會覺得學校食堂的飯菜簡直就是在過節嘛。住的嘛，寒磣點，板房，你學建築的應該懂，石膏板中間夾塊塑料泡沫，不過挺通風的，尤其夏天很暖和，冬天很涼快。來河北四建你能在第一現場學到學校沒有的東西，這個是你一生中最難得的經歷，也許你上了幾年大學會有自己的驕傲，到這里會有很大反差。這個社會是拼爹的社會，在河北四建尤為明顯，也許你在實習期就會發現，每年這個公司進入的九成是子弟，工作能力絕對是你提升必不可少的條件，但這個條件似乎是排名最後的，沒有爹拼的話你需要比別人付出更多的努力，升職不是沒有可能，但你需要耗費比別人更多的時間和磨難。順便說一下這個公司待遇是很有等級制度的，一般進來的有爹拼的容易做工長，其他的工種沒有前途。能做工長工作幾年容易提升項目副職，比方生產經理，當然河北四建蠻卻預算這個工種的，提升為經濟師也很有可能。項目四大師：生產經理，工程師，經濟師，會計師。這四師數項目副職，就是副經理，每年拿年薪，薪酬是項目經理的80%，比如項目經理的年薪是12w，那麼他們一年是9.6w。當然這個工資也跟項目盈虧掛鉤，每個月會有所謂預發薪，大約是年薪除以12除以二。也就是發一半，留一半，如果項目盈利，那麼發另一半，如果虧損，另一半就懸了。普通管理內業是工資加兌現的方式，內業就是財務啦，預算員，資料員這類不用跑現場的，工資待遇一般，每個月1500左右，當然還得一年以後定崗才能拿，工長稍微高一點，1700左右吧，按年限算，超過兩千就得公司審批啦。內業和工長在項目完結後，盈利前提下，有一個兌現獎，內業350，工長好像是850來著忘記了。當然每個月這么多。如果項目虧損理論上普通管理人員也有這份錢，不過有沒有錢發看你運氣啦。各個公司不等的。還有一個遠征補貼，按石家莊總部為基準，離石家莊越遠，給的越多，最高的是每天20左右，頂頭了，你就是跑到邊境上也是這個錢，呵呵。保險金方面嘛，醫療，失業，工傷。木有住房。三險吧。每個月從你工資里扣除300塊左右。工資不知道招聘信息上寫的多少，不過四建現在的待遇就是這個情況，雖然每年都號稱在漲，但是底下的人發現漲了工資到手後錢反而越來越少，這個詭異的計算方式著實讓人猜不透呢！休假別想帶薪，木有探親假，這個看項目經理RP， RP好的你回去探親可能少扣你兩天考勤，RP不好的就如實扣啦，相信你也不會總是願意回去的，自己吃不消這些花銷。很多遠征的工長都是一年都回不去兩天。過年年假木有工資，所以過年那幾天是最難熬的，又要過年，又木有工資拿，過個年回來窮的直接回到解放前咧。當然節假日你也不能跟他們理論什麼雙工資神馬的，無私奉獻嘛！河北四建有句老話：剩者為王。剩是剩餘的剩。如果你能N年不走，是剩下來的那批，那麼矬子裡面拔將軍，你可能會一不小心升職也說不定。但是能忍受這個苦的也一般都是廢物。外面混不下去混國企，稍有本事的在河北四建學習幾年，或者升職，或者拼爹失敗出去另謀生路，混的也不賴。所以公司陷入一個惡性循環，一堆垃圾管理不善，掙不到錢，或者明明能掙500W的活只能掙一百萬。木有資金，就無法提高員工待遇，無法提高員工待遇，就留不住人才，留不住人才就更沒法掙錢，一個死循環。但是他短時間內業不會倒下，畢竟存在必有其意義地。
⑹ 2019國家電網招聘河北省對專業、學歷、英語及計算機等級的要求
河北省
專業要求：
電工類專業的博士研究生和碩士研究生，電工類專業大學本科回一批畢業生（原電力院答校電工類專業畢業生可參照）；
學歷要求： 博士、碩士研究生和大學本科一批
四六級要求：畢業生的全國大學英語四級考試成績在425分及以上
⑺ 看到河北旅遊投資集團在招聘，不太了解這個公司，有了解的嗎，麻煩說一下這個單位怎麼樣啊
剛好之前看到一篇帖子，轉給你可供參考。
原文如下：
看到這個單位今年又在招聘，所以把去年考試的經歷和大家分享一下。大概也是十一月發布的招聘信息，然後還參加了清華北大的招聘會，可以現場投簡歷。因為去年寫著年薪十幾萬，現場人特別的多。報名之後大概12月初去北京世界蓮花酒店筆試。
筆試的時候搞的聲勢浩大，上午是宣講會，在他們酒店金碧輝煌的會議廳，中午在他們酒店餐廳吃的飯，下午筆試。招聘信息寫的招8個人，但是參加宣講會的貌似有200多個人把。上午到了之後先領了個號牌，貼身上，進了會場。大概是人力資源部主管先介紹了一下企業情況。然後是當時的董事長說了一下暢想，基本上就是畫了一個大餅吧。這個宣講會全程有錄像，各個機位，中間有茶歇，可以吃點東西。所有的舉動都被錄下來了，因為有號牌，所以可以知道是誰，茶歇的時候他們還搞了一些采訪。最後宣講會結束的時候還剪輯了一些畫面讓大家看。然後到下午就是筆試，按崗位分了考場。大概就是一個小時或者一個半小時的試卷，忘記了具體多長時間了。試卷前邊8道心理測試，後邊有一部分行測的題型，比較簡單，不太多，十幾道的樣子。然後是旅遊方面的，還有投融資法律一類的問題，如果是專業的估計好答一些。選擇題最後是關於公司的一些問題，宣講會上講過的。最後大題，題目看崗位。如果這個崗位沒有加試，那就是和崗位相關的。如果還有加試，就是一些情景題目和建議一類的。最後一個一個英文的自薦信。崗位加試就是像景觀，答完試卷之後，還有個畫圖，我聽考這個崗的說的，兩個小時。不過因為一個崗招的專業特別雜，有人不會畫圖，就寫了點東西，最後也考上了。所以具體的評判標準是什麼，也不是很清楚。
過了筆試就是面試，大概是在一月初。如果沒進面試，但是還是想試一試的話，可以打聽下時間地點，直接去參加。聽說有人直接去了，最後還錄用了。這個面試特別神奇，不知道是為了趕時間還是什麼，五個人一組。但是並不是小組討論，就是五個人一起進去，對面是一排面試官。面試官就是董事長，副董事長那種級別的，還有人力資源部的主管，主管來主持，還有兩個崗位專家。五個人進去坐好，挨個進行。就是第一位，先來自我介紹，完了專家會提一兩個專業問題，就結束了。然後就是第二位。所以自己面試，還可以圍觀其他四個人面試。。。。然後排著隊出去。最後就是過了兩三周，就通知錄用了，讓交三方。整個考試的經歷就介紹完了。
最後樓主因為一些原因沒有去這里，不過跟去工作的人有一些聯系，從他們那裡知道了入職之後的一些情況，也可以和大家說一說，大家可以做一個參考。開始說3月份左右去北戴河培訓，最後消失了，估計是直接省略了培訓這步，畢竟培訓還是挺花錢的。然後7月份入職，把人全部分到了一個小山村，據說那邊的項目急，去那裡實習三個月。工作上就是大概按專業分了下部門，並不按崗。也有很多乾和自己專業完全沒關系的。在那邊應是挺忙，入職這批實習的一個月只能休息兩天，而他們正式員工可以半個月休息兩天。生活上，畢竟是小山村，條件挺差，前不著村後不著店，買不到東西。據說中間還有一個月停水，每天就是拿桶提一些帶著鐵銹的水來用。當然住宿上也是老員工條件好，新入職的差。實習的時候是拿實習工資，死工資三千。這個時候也沒有簽勞動合同，也沒有正式定崗。聽說三個月之後分了崗，有不少分到了外地駐項目，一部分人留在在石家莊，不過進的是分公司，總部是不會讓進的。駐外的應該也是一個月休息一次，平時周末也要上班，具體也不太清楚。關於工資，據說定崗簽了合同之後工資還沒有實習的多，研究生學歷的到手一個月兩千多，跟招聘的時候寫的年薪10-12萬，和12-15萬兩檔差的還挺多的，轉正後一年各種下來，年薪應該只有這個當初宣傳的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息沒敢寫待遇了，貌似只寫了「基本工資+績效」）關於宣講會上董事長畫的那個餅，入職之後再也沒人提到過了，當時說想要一批可以三年內成為中層的員工。他給出來的信息是，因為他們是新公司，缺員工，尤其是缺中層，這是他們第一次公開招聘，不得不說這個餅畫的真是大啊。現在可能連畫餅的筆都沒有，就給大家口頭描述出來了一張餅。
從考試到入職的情況大概就是這樣，最後再說點關於這個公司的了解吧。這是四年前從河北建投分出來的新公司。因為建投是個好單位，所以大家可能會認為這個也很好。但是我覺得吧，這個事情還是要看單位本身的。據我了解，去年就是15年冬天是第一次對外招聘，所以公司的原來的員工有的是從建投帶出來的，剩下的都是靠內部關系進的，導致這個單位全都是關系網。最終在哪裡工作就是看有沒有關系，有關系的話，不用經過這個招聘，直接可以進總部，沒有關系即使招進去了，也是分到各地的分公司。工資也是看有沒有關系，據說有關系的話可以掙到沒關系的人的兩三倍，當然大部分工作是沒有關系的人在做，關系戶是相當的清閑。當時招聘的會場、茶歇、午飯、還有全程錄像，讓大家都覺得他們公司特有錢特牛逼，也正因為這個讓好多人認為他們公司很好，最後去了那裡。但是貌似去的人都不太滿意，有入職當月就離開的，也有實習期離開的。好像招聘的時候那些看起來很專業的專家也是外邊請的吧，入職的人說，後來再也沒見到過這些人。招聘時看起來是國企大公司，入職後感覺就是一群土八路，也許總部還是有點大國企的樣子？不過反正也進不去，但是據說分配到的子公司都是不盡人意，辦公條件差，管理制度工資體系混亂，都是關系戶的單位想必這些也好不到哪去吧。總體來說，這個單位招聘給人的感覺，工作地點，工資和入職之後各方面來對比，沒有一個能讓人滿意的。當然這些東西也是看個人要求了。我這里只是分享下信息，到底要不要去這個公司，還是看個人選擇啦。大概就說這么多吧，希望可以幫到大家。
⑻ 河北的國企石家莊地鐵招聘了，打算報名，聽說有筆試，有人知道考什麼么
筆試內容由以下4部分組成：
a.公司概況
b.應聘崗位涉及的專業知識
c.行政職業能力測版驗
d.石家莊權市軌道交通管理條例
筆試採取閉卷形式進行，考試時間60分鍾，滿分為100分，合格分數線為60分。其他信息點擊查看：2019河北石家莊市軌道交通有限責任公司社會招聘278人公告
⑼ 河北省第四建築工程公司怎麼樣呀
四建待遇的確不高，正常情況下你會被總公司招聘面試，培訓，分配到分公司。然後分公司會把你分配到項目部。建築行業本來就艱苦吧，河北四建各個分公司九成都是做水泥廠土建的。水泥廠嘛，重污染企業，肯定會遠離市區，山溝溝里。一般會是個窮地方，你想，如果山上但凡能長點什麼，也不會把石頭燒了做水泥。
待遇嘛，剛進來一千左右，實習期六個月，定崗期一年。住板房，吃大鍋飯，管住不管吃，沒有任何休息日，一年三百六十五天上一天班記一天考勤，如果你被分配的遠，回家又沒有公差的話，那麼你這個月扣除路費，扣除回家費用，再扣扣考勤，不倒貼算你走運。實習期的一個月工資，一個月吃飯，吃工地上的食堂。
住的嘛，寒磣點，板房，你學建築的應該懂，石膏板中間夾塊塑料泡沫，不過挺通風的，尤其夏天很暖和，冬天很涼快。來河北四建你能在第一現場學到學校沒有的東西，這個是你一生中最難得的經歷，也許你上了幾年大學會有自己的驕傲，到這里會有很大反差。
順便說一下這個公司待遇是很有等級制度的，一般進來的有爹拼的容易做工長，其他的工種沒有前途。能做工長工作幾年容易提升項目副職，比方生產經理，當然河北四建蠻卻預算這個工種的，提升為經濟師也很有可能。項目四大師：生產經理，工程師，經濟師，會計師。
這四師數項目副職，就是副經理，每年拿年薪，薪酬是項目經理的80%，比如項目經理的年薪是12w，那麼他們一年是9.6w。當然這個工資也跟項目盈虧掛鉤，每個月會有所謂預發薪，大約是年薪除以12除以二。也就是發一半，留一半，如果項目盈利，那麼發另一半，如果虧損，另一半就懸了。
普通管理內業是工資加兌現的方式，內業就是財務啦，預算員，資料員這類不用跑現場的，工資待遇一般，每個月1500左右，當然還得一年以後定崗才能拿，工長稍微高一點，1700左右吧，按年限算，超過兩千就得公司審批啦。
內業和工長在項目完結後，盈利前提下，有一個兌現獎，內業350，工長好像是850來著忘記了。當然每個月這么多。如果項目虧損理論上普通管理人員也有這份錢，不過有沒有錢發看你運氣啦。各個公司不等的。
⑽ 石家莊河北華航航空服務有限公司給大興機場招聘是正規招聘嗎
可以找專業的指導就業的機構去咨詢一下，應該是正規的，大興機場是首都乃至全國最大最先進的機場，現在就要投入使用，急需大量的工作人員，需要先培訓後上崗！