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Ⅱ 請問獵頭專員這份工作好嗎有發展前景嗎
要做一個好的獵頭是沒有這樣容易的。就我自己的經驗來說，如果你自己對這一行沒有熱情，不是真的想做是沒有辦法做好，做長久和做出成績的。
做獵頭要有很好的抗壓能力是因為：
1.每個獵頭每個月，每個季度，每一年都會有目標要完成。這些目標你都是需要要完成的。不然對你的收入和提升都有很大的影響。
2. 做為獵頭，公司會對你有期望，希望你可以幫公司賺錢。同事對你有期望，希望你可以幫他們提供適合的人選。候選人對你有期望，希望你可以幫他們找到好的工作，幫他們計劃他們的事業和將來。客戶對你有期望，給你一個case做，3天給不了人，他們就會催你啦。
3.剛剛開始做獵頭，什麼都不會，什麼都不懂，什麼人都不認識。你需要付出更多的精力和時間去更人打交道，建立關系，找方法。
4.剛剛畢業的學生，沒經歷，沒經驗，看200份簡歷，打給20，30個候選人可能都找不到一個合適的。很多時候會碰到候選人態度不好，不合作，會受氣。如果沒有很好的抗壓能力的話，像我們公司的小姑娘都做哭過。
5. 工作量大，內容多，要學的東西也很多。又要同時做很多個項目。在時間和精力的投入就需要更多。
不過，做獵頭好的是你可以學習到不同行業不同職位的知識，怎樣跟人溝通，談判技巧等等。如果你真的做的好的話，薪資方面可以蠻不錯的。
我的建議是你要自己衡量自己的優點和在事業上的規劃和取向，合理和長久的建立一個職業規劃。不要浪費時間和精力在自己不感興趣和沒有熱情的事情上面。對你自己的長期職業道路來說也是沒有利益的。
不建議把任何一份工作當成一個跳板。對自己很不負責，也對想要培養你的公司不負責。自己也會得不償失。
Ⅲ 成都歐必特企業管理咨詢有限公司怎麼樣
不知道，小公司吧，應該會有一段時間電話營銷的實習，要是時間夠的話你也可以試一下，實習期間也能比較了解公司，這種公司一般自己都說自己待遇特高，但是我也沒去過，不知道是不是真的