① 在招聘中，女性的身高要求中，身高是指穿上鞋子後的身高還是脫掉鞋子後的自身高度
是凈高。一般對身高有嚴格要求的話都會註明是凈高。一般點的只要你穿的不是高跟鞋身高在那個規定身高的左右就可以了。不如單位要求165以上。沒有註明是凈高你163也可以去的
② 空乘招聘體檢，身高要脫鞋測量嗎
正常體檢測量身高是不用拖鞋的，因為對身高的要求並不嚴格。但是相對於身高要求比較嚴格的專業，就不一樣的。肯定測量的是凈身高。
③ 國內航空公司，招聘女乘務員身高在多少164是穿鞋達到164還是不穿鞋達到164
公司和學校對身高的要求都是指凈身高，也就是脫鞋後的身高。
如果是穿鞋達到1米64的話，那所有人都達標了，這規定不都是形同虛設了嘛。
④ 如何讓自己，在招聘會上脫穎而出
去簡歷魔板生成1份好的簡歷
洗頭!擦皮鞋!談吐不卑不亢 普通話
⑤ 校園招聘會女生應該怎樣穿著
求職面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。 春節過後，每年都是各個企業招聘和面試新人的高峰期。雖然今年面臨經濟蕭條，但是相對於去年年尾，這個階段還是對於那些尋找新工作的人來說，面試的機會還是要相對比較多。對於很多人來說，經濟蕭條下的面試機會更是機不可失的，因此把握每一個面試機會都十分重要。 面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。 因為工作的關系，我就面試過無數的青年男女穿著不太適合面試的衣服就前來面試。例如，女生穿著裙子但是腳上卻穿著運動鞋，有的女生還特意穿著超短裙，還有穿著網狀絲襪的性感打扮的也有。男生則有的穿著花襯衫，或者比較鮮艷色彩的衣服，至於穿著T恤或者運動服就來面試的則男女楷有，而且多不勝數。 對於那些去面試的青年朋友，我的建議是一定要「輕松簡潔」。「輕松」就是一定要輕裝上陣，但是並非是T恤牛仔褲；「簡潔」就是一定要色彩簡單樸素。 衣服顏色還是保守一點更為妥當，也許你很時髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡約色調的服裝才是最明智的。其實，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話，你在上班之後再打扮得時髦一點也不遲啊。 冬天的時候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時候即使在冬天也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風衣之類的禦寒衣物，但是當進入辦公室面試之前應該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開始就讓自己輕鬆起來，除了心理上要輕松之外，其實輕松微薄的穿著打扮也可以讓人感覺比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實上，即使你的心理並非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話，這會讓人感覺到你好像很緊張，這會帶來不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點，可以讓自己表現得更容易冷靜一些，即使身體感覺寒冷一點也非壞事情。 夏天的時候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多的時候，更加容易流汗。在面試的時候，流汗往往不是一個好的現象，因為即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過於緊張而出汗的感覺。更何況面試之中出現緊張難以開口回答問題的現象也在所難免，衣服太多隻會加速出汗。所以最好提前到達面試地點，然後在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會。 簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩重優雅，太誇張的衣服色彩會給人一種很輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色，而千萬不要過多。 選擇襯衫是男生最容易犯的錯誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之，切忌穿例如紅色，黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。 對於剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業之後的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。 西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業的感覺。 還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫裡面加穿衣服。 對於女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也並非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態仍然一直潛在，而且這種心態往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對於能力方面的期望，而這種期望實際是對於女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對於男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對於應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。 很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。 最後特別要一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高於80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會。
⑥ 浙江吉利入職體檢用脫鞋嗎
浙江各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務員標准；
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。
⑦ 參加招聘會穿什麼衣服最合適
顏色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海軍藍。尤其是黑色，顯得干練，並可以與任何顏色版搭配。總之權選擇單色、中性色，易搭配，不會出錯。
款式：裁剪精良，線條簡潔，從每一片裁剪中，可以體現你的品位所在，增加別人對你的信任度。
充滿生氣的白色襯衣
白襯衣讓人看上去聰明，且能提升一個人的氣質。選一件與你西裝的領形相吻合的白襯衣，既便脫去西裝，仍然能顯示出你的干練、自信、有效率。
褲著褲鞋，裙著裙鞋
著裙裝顯示出女性的陰柔之美。選裙裝時要能夠展露出你腿部線條的美麗和身體曲線的流暢與穩健。長絲襪的顏色一定要接近或比腿的膚色深，或選透明的黑色，這會使你的腿顯得修長（尤其是小腿粗的人著黑色效果極佳）。但要切記：襪子的顏色不能深於鞋的顏色。與裙裝相配的皮鞋，應是淺口尖頭的船鞋。
西褲裝所傳達給人的信息是自信、有經驗、現代感的，除了合身，長度必須蓋過腳背。最好是穿上褲子去配鞋，因為鞋永遠是要搭配褲子的，且帶蓋的皮鞋只適合褲裝。
⑧ 安慶市立醫院護士招聘是要不要脫鞋量身高
體檢量身高，都是要脫鞋的，是量的凈高。
⑨ 面試官：上班期間不能穿高跟鞋能接受么
職場如戰場，要想有資格進入這個戰場必須先進入職場，面試是你進入職場的途徑，俗話說得好，知人知己百戰不殆。要想通過面試的話前期的准備必不可少，你在面試前得先了解該企業的企業文化和發展歷程，還有你的專業知識也得鞏固，這樣的入職率才會提高。可是現在的面試官往往出題新奇，會問你個不知所措，但如果你知識面廣且腦洞大開行動果斷的話這些都不是問題。
90後女生小木就靠著機智的反應成功拿到企業的offer。
小木剛大學畢業了就加入了應聘的大軍中，在收到面試通知的時候就加緊准備起來了，面試當天整裝待發，准時到公司後小木發現與她同面試的還有二個女孩，也都衣冠楚楚，不由的緊張起來。
不一會兒面試官就來了，扔下一道題：上班期間不可以穿高跟鞋，你們可以接受么？幾個女孩不由的面面相覷，都在思量著怎麼回答。
第一個女孩站出來回答了：我可以接受吧，可以准備兩雙鞋子，平時穿高跟鞋來上班，到了公司就換掉，這樣生活和工作兩不誤。面試官點了點頭讓她去候選區等消息。
第二位女孩回答：我之前看招聘信息上沒有看到這一條啊，如果平時有要求上班不能穿高跟鞋就應該寫下來，這樣我挺被動的。面試官聽後皺了皺眉，讓她回去等消息。
輪到小木了，小木二話不說直接把高跟鞋一脫彎腰擺放整齊後，對面試官笑著說：當然可以接受，完全沒問題。面試官被小木這個大膽的舉動給驚了下，愣了幾秒後直接和小木說你被錄取了。
對於第一個女孩面試官的待定的狀態，面試官覺得這是大部分人選擇，平時的執行能力是有但不是太強烈，而且這也不是一個很有效率的方法。
對於第二個女孩面試官覺得她沒有執行力和隨機應變的能力，所以不再錄用查考范圍內。
對於小木，小木她表現出了敏捷果斷的表現，反應能力和執行能力都比前面兩位優秀，企業正是需要這樣的人才，所以毫不猶豫的選擇了小木。
在對待面試官的不走尋常路的問題時，如果你的腦洞大思路清晰那麼你會得到意想不到的結果。
⑩ 男面試空乘蹲需要脫鞋嗎
男的面試空乘噸，需要拖鞋嗎？一般是需要脫鞋的，因為這樣是給考官一個很好的印象，也是一個也是領導的表現，所以還是需要拖鞋的