海康威視招聘信息

A. 杭州市濱江區海康威視招聘普工面試 要考試 誰有試題答案

是進去一段時間才考。

B. 海康威視拒絕招什麼樣的人，為什麼剛進海康威視上班不到一兩個月就被逼走，

企業招聘人員是個雙向選擇問題，錄用人員如果不能適應企業經營，或者不能勝任工作，企業可能會辭退，被錄用人員不喜歡工作環境或者覺著付出和得到不成比例自己其他原因，也可以辭職離開。

C. 海康威視校園招聘是不是都要等到三四月份，很晚比如說2013年

這個你要在一些公布校園招聘的網站上看看有沒有這類信息了，杭州的是錢江人才網，你去哪裡看看。

D. 海康威視年薪30萬算什麼水平

還是算中等水平吧。

繼華為之後，海康威視受到了美國的「照顧」，這是一專家全國最大的安防企屬業，連續7年蟬聯全球視頻監控市場佔有率第1位，在國內市場這一塊：海康威視2018年營業收入是行業第二大華股份的兩倍，占行業前十家企業總營收的半壁江山，可以說是不折不扣的龍頭老大。

海康威視智能倉儲及廠內物流解決方案，使用了智能倉儲機器人近百台，實現從產線到倉庫的覆蓋全廠的物流自動化搬運。

E. 杭州海康威視數字技術股份有限公司大專學歷的員工待遇怎麼樣

據海康的原員工透露，剛入公司時，感覺比別的公司待遇高，但漲幅緩慢。工資級別差距大，銷售能拿到幾十萬，技術工程師能拿到大幾萬左右，後勤崗位就更少了。

F. 海康威視面試流程是什麼社招要不要技術筆試

海康威視技術支持工程師主要是面試基本不需要准備書面筆試的，是1對回1或者1對2的面試

G. 海康威視開始招人了嗎

海康威視現在沒看到有在招人的，做為求職者你可以網上搜搜海康威視廠以前的招聘信息，上面會有該廠的人事部門的聯系方式，找到後你就可以致電或郵件問下人事部門最新的招聘信息。

H. 海康威視普通員工都做什麼

海康威視的普通員工工作崗位較多，因此工作范圍較廣，但是海康威視的普通員工比較適合求職者提高自身能力的。海康威視的普通員工項目建設管理崗、經濟運行崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在煙草的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，海康威視的普通員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

(8)海康威視招聘信息擴展閱讀：

海康威視普通員工的上班環境介紹：

1、管理理念：海康威視建設以市場為導向和研發為核心的雙核驅動組織架構，強化市場體系對客戶服務、戰略方向和資源規劃的決策支撐能力。通過營銷管理、研發管理、供應鏈管理等系統的高效運作，確保以客戶滿意度為導向的公司整體戰略實施。

2、質量管理：海康威視普通員工一直奉行可靠性優先的原則，建立了嚴格的研發和質量控制體系，所有產品經過嚴酷的可靠性測試和環境測試。

3、環境管理：為保證環境目標的實現，海康威視實施 「綠色產品」計劃，即從產品設計、材料采購及產品生產、服務的全過程，不斷改進工藝技術，致力於綠色安全產品的開發、生產和服務。

I. 海康威視招聘要求高嗎

現在沒看到有在招人的，做為求職者你可以網上搜廠以前的招聘信息，上面會有該廠的人事部門的聯系方式，找到後你就可以致電或郵件問下人事部門最新的招聘信息。

J. 海康威視面試問題，本人星期四去海康面試，崗位是嵌入式開發，是社招。第一輪是技術面，面臨很久兩個小時

這個不好說，也許面試的時候很很熱情，但那隻是禮貌而已，祝好運