酒店前台招聘信息怎麼寫

❶ 酒店員工招聘信息怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂回營銷策劃，有兩答年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標准，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

❷ 酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老

酒店招聘啟事來XX酒店招聘前源台接待1名，要求年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前台工作經驗者優先。試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。 聯系人：XXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX XX酒店 二0一二年八月二十七日

❸ 酒店招聘廣告怎麼寫

如果是一般的招聘你就將一些最直觀的信息都進行介紹就可以了：

1. 酒店介紹專：背景、地址

2. 崗位介屬紹：店總，前台，客房

3. 薪資介紹：時薪、月薪

4. 聯系方式：13XXXXXXX，張三（經理）

主要就是這些具體的信息是必須都具備的，其他的根據招聘形式（小廣告，海報，易拉寶，網路）的不同，可以進行內容的細化（每個崗位具體的要求，具體的薪酬計算方法）與排版的美觀。

❹ 賓館前台招聘協議怎麼寫

崗位職責： 1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作； 2、負責辦公用品的采購管理版等總務事項； 3、協助上級主管權對各項人事行政事務的安排及執行； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、中專以上學歷； 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可； 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、熟練使用office辦公軟體及自動化設備，具備基本的網路知識； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

❺ 前台招聘要求怎麼寫

建議這樣寫：

招聘要求

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；

3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。

8.聲音柔美，富有親和力。

9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。

10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。

(5)酒店前台招聘信息怎麼寫擴展閱讀：

崗位職責：

⒈服從接待處經理、主任之工作安排。

⒉異常特殊事情必須向上級匯報。

⒊隨時接受上司委派之任何工作。

⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。

⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。

⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。

⒎列印各種營業報表。

⒏注意酒店內的各種宣傳活動。

⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。

⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感

早班

⒈按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，准時到達工作崗位。

⒉簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是ⅥP客人（包括在住及預抵）。

⒊在櫃台值台的職員首先整理檯面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。

⒋辦理散客和團體CHECK IN手續。

⒌於中午12:00AM之後列印一份OC表跟離店。

⒍協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的訂房事宜，填寫訂房表並交訂房部輸入電腦。

⒎跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然後修改電腦資料，對於超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。

⒏當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。

⒐檢查鑰匙，與接班職員交接班。

中班

⒈與早班第一點相同。

⒉與早班第二點相同。

⒊協助辦理客人的CHECK OUT手續，並於必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。

⒋辦理散客和團體CHECK OUT手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。

⒌列印「戶口申報表」報戶口。

⒍第6與早班的第八項相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8與早班第9項相同

通宵班

⒈第1、2點與早班相同。

⒉接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間通知上級主管、值班經理。

⒊日截前CHECK KEY，列印「房租分析統計表」並核對報表，通知夜核作日截。

⒋按規定時間列印和製作營業報表，並整理分派裝訂好。

⒌與早班的8相同。

⒍簽收各部門鑰匙。

⒎按規定時間列印剩餘報表。

⒏打掃環境衛生。

⒐與早班第9相同。

參考資料：網路-前台接待

❻ 前台收銀員招聘怎麼寫

看看別人的招聘內容是怎麼描述的，主要的可以把職位和相關要求寫清楚，比如年齡、工作經驗什麼的

❼ 飯店招聘啟事怎麼寫，急！急！急！

招工：
本飯店因為業務需要，現招聘XX名員工(或者寫上職位），
具體的要求如專下：
1.氣質佳，形象屬好！（飯店的員工都是直接面對客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了）
2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。
2.每月有XX天的休息日
3.工資XXX+提成XXX+小費XXX（這個按照你自己的寫上去就行了）
請與XXX小姐（先生）聯系，電話：010-XXXXXXX，手機：135XXXXXXXX

❽ 酒店員工招聘信息怎麼寫

格式基本如下：

xxx酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的薪專資待遇和入職要求屬及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。