㈠ 高青哪裡有招工的
你好！建議去當地正規的人才市場看看，還有工廠聚集的工業區公告欄一般有信息都會貼出來
㈡ 2020高青教師招聘考試公告什麼時候發布
其實已經有不少同學猜測6月會進行考試，小編也認為，相較於7月份，6月份考版試的可能性比較大。
首先，進權入7月後，要陸續進行高考、中考。其次，5月26日，青島發布了招聘教師1925人的大型公告，筆試時間定在了7月中旬。像這種上千人的大型考試，時間上一般都會錯開，並且會安排在周末進行。
其實除了2020高青教師招聘考試公告，還有山東省公務員考試尚未確定筆試時間。按照公告發布先後順序以及大型考試錯峰舉行的邏輯來看，高青教師招聘考試公告可能會比省考要早。因此高青教師招聘考試公告確定在6月份發布的可能性還是很大的。
㈢ 高青哪個工廠里還招工，工資3500以上不壓工資的
高青現在沒查到有網上可靠的招工信息，建議你托當地的熟人朋友幫你內薦，不行就去當地的人才勞務市場去找找。
㈣ 2020淄博高青教師招聘考試時間定了嗎
高青區筆試時間已經確定，時間是：8月4號9：00—11：30
㈤ 2020淄博高青融媒體中心招聘有什麼條件要求
1.遵守憲法和法律，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.全日制內大學本科及以上學歷容，所學專業為播音主持專業(有播音主持從業經歷1年以上的，學歷和專業可適當放寬)。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.年齡在35周歲以下(1985年9月1日以後出生)。
4.熱愛播音主持工作，五官端莊，口齒清晰，具有一定的新聞寫作、攝像攝影等知識技能，有較好的語言表達、組織策劃、文字撰寫能力。
5.有新聞媒體相關工作經驗的優先錄用。
㈥ 高青附近有電子廠招聘嗎
謙津電子招人，不過是生產線上
㈦ 張店和高青那招女工
都招，現在很多要女工好找。
㈧ 2020淄博高青事業單位招聘有崗位核減嗎
2020淄博高青事業單位招聘應該沒有崗位核減。
第一步：崗位信息的採集搜集。
現有的崗位說明書、組織機構、團隊結構、用人機制等資料是崗位信息的重要來源，實地考察、任職者訪談、績優者分析等是採集搜集崗位信息的有效方法。
第二步：崗位信息的整理提煉。
所有與崗位相關的信息可以被整合成四個方面：
崗位職責要求：崗位的關鍵產出是什麼？崗位對人的行為要求是什麼？這些要求哪些是對人的，哪些是對事的？
工作環境特點：是否要求承擔較大的工作壓力？工作節奏快慢如何？崗位在公司中的地位如何？任職人所在團隊氛圍如何？
公司文化要求：公司倡導什麼樣的價值觀？公司體現什麼樣的精神風貌？公司需要體現什麼樣的工作風格？
公司發展需要：公司未來的業務方向是什麼？在可預見的未來，業務發展對人的要求將發生什麼樣的變化？
第三步：匯總崗位的用人要求。
從「知識、技能、經驗」、「能力」、「動機/價值觀」五個維度，對上述信息加以匯總，形成崗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的選擇。
上述崗位用人要求是一種理想狀態，但企業需要的是最合適的人，而不是「完美」的人。在招聘過程中，不需要面面俱到，只需要重點選擇若干個核心要素作為考察點。考察點的衡量標准如下：
培養成本：某項考察點在短期內進行培養的難易程度。易於培養的，作為考察的次要標准或不予考察；不易培養的，則作為主要考察點。
人群區分度：某項考察點在應聘者群體中的差異度和區分度。區分度小的，作為次要標准或不予考察；區分度大的，則作為主要考察點。
環境約束度：某項考察點因環境因素對職責發揮的影響程度。環境約束度高的，作為次要標准或不予考察；約束度低的，則作為主要考察點。
可衡量度：某項考察點能用現有方式進行衡量的程度。不能或不易衡量的，作為次要標准或不予考察；易於衡量的，則作為主要考察點。