❶ 怎麼在網上查詢招聘會
你大學生招聘還是社聘啊，社聘的話上51job，中華英才之類的求職網站，選定職業，把地區限制在寧波不就行了嗎，應屆生的話你就去應屆生，收索同上
❷ 網上招聘和現場招聘會那個更好
我和你的觀點一樣。
鄙人也認為在網上更好，因為招聘會的人實在是太多了，回能好好談的機會很少答，如果在網上，你把簡歷做得好一點，起碼第一印象已經過關了，他們如果打電話通知你去面試，那你就可以好好准備以下，表現自己！要說的是，你要在正規的招聘網站上找工作，比如：智聯招聘，前程無憂網等等，這些都是正規的招聘，如果有公司要在這些網站招聘，必須出示公司的證件和執照的。而且，大公司也要在網上招聘的呀，平時的招聘會沒看到幾個大公司，可能在某些時候的大型招聘會上會出現吧，但是不經常有，任何你個大公司，他們都不是經常招聘的，你要把握好機會哦！
祝好！
❸ 教你幾招 如何參加網路招聘會
下面我們就向求職者提供幾招，以供參考。●簡歷簡潔明了，凸現個性寫簡歷無疑是網上求職中的重要一步，平鋪直敘的描述很難產生令人眼睛一亮的效果。寫出出色的個人簡歷的一個原則是要有重點。不要忘記用人單位尋找的是適合某一特定職位的人。因此,如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法勝出。另一個原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自已。工作介紹不要以段落的形式出現，一句話即可；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在如果需要求職信可以先寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述，切忌千人一面。●投遞簡歷有針對性，切忌「廣撒網」切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這會讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘者留下不好的印象。為了能在網上找到自己滿意的工作，很多求職者發簡歷時秉承「多多益善」的原則，對自己心儀的公司從經理級別的職位到業務員級別的職位一個不落地「全面發送」，覺得這樣就可以增加保險系數。如果遇到特別中意的公司，有些求職者在第一次發出簡歷沒有面試消息後，總會將簡歷重復發送一遍。殊不知只求量的「廣種」，其結果往往會是「薄收」。首先，如果不合「硬」條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下；其次，這樣做會讓人力資源經理認為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業素質。所以，請把自己最好最適合的一點加以突出表現，有針對性地發送簡歷。因此，應盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的信息。●擦亮雙眼，警惕招聘騙局參加任何招聘會，都需要警惕一些虛假信息。求職者在鑒別網路招聘會中的信息需要注意以下幾點：1、招聘單位是否真實參加河北搜才網網上交流會的企業都是經過審核的具有營業資格的正規單位，最大限度保證了招聘信息的真實性。但是求職者仍需通過查閱公司網站、電話等方式以確定公司性質、規模的真實性。2、招聘信息是否真實一些公司為了擴大影響力，對於招聘職位可能定義偏高。例如：招聘普通業務人員，可能寫成業務經理。求職者一定要仔細看本職位的崗位描述，以確定招聘信息的准確性。3、薪酬是否待遇真實為了吸引求職者的眼球，某些公司在網站發布的待遇可能實際待遇高很多，求職者需參考當地消費水平、招聘公司規模、本類崗位平均待遇等指標確定薪酬真實性。●隨時留意，信息更新網路招聘會的優勢是信息量大，企業在此很容易找到合適的人才。網路招聘會中不僅「設攤單位」會不斷更新，而且同一單位提供的職位數量、要求也會不斷變化。另外，一些企業招到人才後可能忘記刪除招聘信息，因此對於求職者來說十幾天甚至幾天前的信息就可可能已經過期了，因此求職者要隨時留意，以防錯過機會。●及時跟進，隨時聯絡網上求職可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，還可以用傳統方式郵寄出自己的簡歷，如果招聘公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進。但在一般情況下，不要冒昧上門應聘，這樣做很容易引起企業反感。求職不能一蹴而就，持之以恆是十分有效的方法。
❹ 找工作是在網上好還是現場招聘會好
其實網上招聘和現場招聘各有利弊，前者可以用來刷選合適的公司和崗位，後者適合確認選哪一家。
❺ 網路現場招聘會和網上投遞簡歷有什麼區別
所謂現場理論就是在線的可以實時互動的..網上投撿歷是單向的你發出去就死等著回復.
❻ 大家說說網上找工作有效還是招聘會
我是專業做招聘的。
網路和招聘會我都做。都有利弊！
我個人建議，網路效果會更大專些。
現在一般的企業屬，網路的使用會更頻繁點，而且覆蓋面會更廣。
一場招聘會，人山人海，除非你是應屆，簡歷沒得寫，可是現場展示個人口才，也許還可能遇到好的伯樂！
最好的辦法是，在網路上撒網。順便去一兩招聘會，足夠了！
祝你求職成功！
❼ 招聘會的企業和招聘崗位情況怎麼在網上查詢呢
現在很多招聘會都是專門組織這類活動的單位舉辦的，可以關注相關公眾號，上面會有更新的
❽ 網上招聘會是傳銷嗎
要交會員費或借其它理由收費用的，多半是騙人的，別被忽悠
❾ 招聘會和網上，哪個找到工作的機會大些
其實有兩種情況，如果你是應屆的畢業生，在學校里會有很多招聘會。最好去專試試，我有很多朋友都屬這樣找到的工作，而且能去學校里招聘的公司多比較有實力。待遇好。
如果不是多生了。建議網上，我的工作就是在網上找到的。發了以後很多人給你打電話的。比較方便。你去招聘會的時候他們從很多簡歷里挑你，我感覺他們也容易花眼：）
註：我感覺從事傳統行業招聘會好點！！
❿ 網上投簡歷，還是跑招聘會，求助
線上和線下兩種招聘方式都各有好處。
跑招聘會有機會直接接觸到公司內Hr或者將來容的領導，針對性也強一些，可以通過你的臨場表現得到下一步面試機會。不過壞處是耗時耗力，而且選擇面不多，受地域性限制。
而網投投的崗位多公司多選擇性很多，但是石沉大海的也多。
一般就在智聯招聘、前程無憂、第壹才團、中國人才網這些網站上找比較容易有靠譜崗位。