Ⅰ 招聘財務總監，請各位網友直接推薦或有什麼好的招聘渠道
這種高端的職位找獵頭公司是比較好的
Ⅱ 財務總監招聘適用於什麼招聘模式
財務總監一般都是大的獵頭公司招來的。很少有直接招聘的。
大部分要不就是長期在一個集團，已經很熟悉的。
Ⅲ 你們的財務總監都是怎麼招到的
巍星商務咨詢幫我們在新加坡的分公司找到了精通中英文的財務總監。
Ⅳ 財務總監的招聘規模一般在什麼范圍
財務總監這個職位是屬於高級幹部級別，一般都需要經過老闆面試這一關。他必須具備對於財務相當熟悉，並且有組織管理能力，能帶好團隊把公司運作財務做得秩序井然。
Ⅳ 招聘一名財務總監信息怎麼編輯
第一段描述公司簡況
第二段描述崗位職責
第三段，應聘人員要求
第四段，聯系方式
Ⅵ 想成為一個財務總監需要做過哪些工作
必須具備有高級會計師證件、高級審計師證件，這些硬體才行，還要當過主回管會計、會計科答長或部長，具備這些條件，在單位關系硬，才能任命當總會計師，有的單位就叫財務總監。
首席財務官——CFO（Chief Finance Officer）是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看，中國構造治理結構也應設立CFO之類的職位。烽火獵頭的相關專家認為在創業型企業，由於財務數據的關鍵性，敏感性和極度不對稱性，CFO是絕對的二號人物。而且，大多數創業公司都是奔上市去的，上市是CFO全權負責的，所以CFO拋頭露面的機會，對公司長遠發展的了解，和對公司整體戰略的把握，都要遠超其他C級人物。再者，很多時候CFO是董事會直接委派的，有間接地監督CEO和管理團隊的職責，所以CFO地位絕對超然。
Ⅶ 如何成為大企業的財務總監
財務經理人的成長過程是有一些東西可以參照的。那想當財務總監要多少版年呢？回答是10年。
看看權這10年是怎麼算出來的。
1-2年干出納、會計，初出校門，了解社會，學有所用。
3-4年工作出色，首次晉升或跳槽，成為會計主管，初步了解管理。
5-6年再次晉升或者跳槽，爭取成為經理，並有能力將一個大的部門管理好,而且也開始覺得自己的能力和水平會在企業大有作為的。
7-8年，鞏固財務經理位置，加強專業知識，特別是溝通技能和部門協調能力。保持與社會上獵頭公司的聯系。
9-10年，等待機會，在原來的財務經理的位置上繼續用兩年的時間鍛煉，期間，如發現提升無望，便開始與獵頭公司頻繁聯系，並去各大招聘網站尋找各類財務總監招聘信息。
10年過後，通過個人的努力和其他相關人員的幫助，如願做上財務總監的位置。
以上是在非常理想的情況下，一個職業財務經理人的成長歷程，這樣算來一個人22歲大學畢業，到可以做財務總監差不多要到32歲以後了。
Ⅷ 財務總監這類中高端人才找哪個招聘網站比較靠譜
現在都是流行人工智慧招聘了
Ⅸ 我想招聘高級管理層：財務總監，人力資源總監，銷售總監，但又沒有企業號，怎樣才能在最快的時間找到人
先招HR（人力資源）總監，找到合適的人選剩下的都交給ta負責吧。招聘HR的時候可以問對方：如何建立有效的全員自主管理、學習和提升。這個問題回答的思路是對的話再問一些細節，基本上就可以試用了。