Ⅰ 在校大學生參加人才招聘會的機會大嗎
我剛畢業工作,你可以完全相信我的.
單就機會來說,在學校找工作是在社會找的好多倍.因為肯內來學校招聘的單容位,都是不在乎工作經驗的.而且,在學校找工作,出來都相對穩定一點.
外邊現在很亂的,金融危機啊.到處都在裁員,你又沒有經驗,文憑又不是很牛.他們基本都不會信任我們這樣的新菜鳥的.
相信我,不要錯過機會,能在學校找到就別放過,尤其是好單位.
是這樣的,來學校招聘的都會有一個協議,說是如果順利拿到證書的,簽的工作協議才會生效.
最後的問題我說不好了,畢竟不是一個專業的.去問問以前的學長.應該有結果的
Ⅱ 非北京畢業生可以參加北京大學生就業之家的招聘會嗎
既然你都知道有這個就業之家的招聘會，你可以請北京的同學幫助向組織者詢問下。
Ⅲ 每年的大學生招聘會有幾場 都是什麼時候
每個地方 都不一樣,大學生招聘會一般是在學校中未畢業就會有
Ⅳ 大學校園一般什麼時候有校園招聘
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的回9-11月和次年的3-4月。
1. 校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
2. 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
3. 用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。
Ⅳ 北京大學生就業之家舉辦的招聘會規模大嗎
不大,屬於中小規模的~~但是比較有針對性,看好它的介紹,有的還是值得一去的~~:)
Ⅵ 大學生招聘會
為了解決大學生的就業問題，一般大學都會有，大學生招聘會。好的大學還會有自己的校董企業招聘
Ⅶ 大學生參加招聘會時要帶哪些資料
（1）學校畢業生就業推薦表。
（2）學習成績單。這是畢業生大學期間學習成績的專證明，應有學屬校教務處的蓋章。
(3）各種證書。如外語、計算機、會計、電工等級證書，獲得的各種榮譽稱號證書，獲獎學金以及各類競賽證書的復印件。
（4）參加社會實踐、畢業實習的鑒定材料。
（5）有關科研成果證明，在雜志或報刊上發表的文章（數量較多的可選有代表性的附上）。
（6）推薦、引薦信。如果是通過老師或朋友介紹去某個單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業前一定要准備好，尤其是參加招聘會時要帶足資料，以免失去機會。
Ⅷ 大學里的招聘會都有什麼內容
招聘來會需要高校自組織、企業參與發布崗位以及高校畢業生參與投遞簡歷。
大學招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於大學生就業及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免浪費時間。
大學招聘會一般都是專門針對大學畢業生開展的招聘活動，參與的企業都是希望在高校中招聘到符合企業要求的畢業生，畢業生通過參與高校招聘會可以獲得更多的被錄用的機會。
不論是網路招聘會還是現場招聘會，都是大學生參與招聘會的主要方式。只要是與自身的專業或者是以後想要的工作類型有關的，畢業生都可以積極參與。高校招聘會不會限制參與的人員數量以及專業類型。
Ⅸ "北京大學生就業之家"是什麼地方，我剛剛畢業
在海淀增光路上~
是一個小型的會展地點,經常定期舉辦小型的招聘會.面向應屆畢業生~
還提供兼專職工作~
具體的舉行屬時間和內容,請注意在網上搜北京大學生就業之家幾個字,就可以了~
門前有489一趟車~ 以前的709
希望我的話對你有幫助~:)
Ⅹ 現在大學生招聘會一般是應聘通過了當場就簽合同嗎給不給考慮時間
一般的，不會現場簽勞動合同。當然個別的或許有，比如是校園專場招聘會或許就有回這樣的情況，但也答很少。
我是做人力資源的，在沿海地區，勞動法執行比較到位的地區，入職後三天內，會和新入職人員簽訂勞動合同。在內地，勞動法規執行不是很健全的情況下，有些單位會在試用期之後簽訂勞動合同。
不管什麼情況，其實勞動合同，是保護勞動者的，這個原則不會改變，即使是企業自己制定的勞動合同，在與國家勞動法規相沖突的情況下會失效。
根據你的情況，你盡可放心的選擇，但是在應聘成功的情況下，你要告訴企業，你會在多久時間內給與答復，這也是你的職場素質，在規定日期不能到崗或選擇了另外的企業，你最好還是知會一下以前這個企業，這也是職業素質。