招聘會拒絕研究生

⑴ 關於應屆畢業研究生找工作的問題

看招聘網上面有沒有那邊的工作

⑵ 本科畢業，要考研的人還有必要去招聘會嗎

有必要。
大學招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，專主要服務於待就業群體屬及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設置的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的幾率。非常有利於畢業生的就業。

⑶ 怎麼拒絕在招聘會上通知復試的公司

通過初試不想去的話，求職者實話實說，直接說明這份工作與自己的職業規劃中的回出入，相信坦誠的工作態答度，更容易得到用人單位的理解，同時也是面試者誠信的表現。
在表達方式上應禮貌性的通知招聘人員，因工資待遇、職業晉升，個人家庭，居住環境等原因決定不前往該公司工作，感謝招聘人員的好意，然後結尾說聲：「謝謝」之類的話語。
聯系方式有打電話說明、發郵件說明、傳真說明、網路聊天工具說明，優先選擇打電話拒絕。
舉例：
首先感謝公司給予的工作機會，但是，很不巧，由於家庭原因，沒有辦法或對這個職位很感興趣，但還是認為，現在還不是搬家去另一個地方的好時機。」故拒絕這份工作邀請，謝謝。

⑷ 考研，就業好矛盾，選擇考研的話，就不能參加招聘會，但是，萬一考不上呢不就沒工作了嗎

嗯，就是這樣，如果你是一定要考研的話，就要沉得下心來復習。今天去招聘會，明天去雙選會，後天再復習的，效率很低的。

也不是一定沒有工作，春節之後還有一些單位招人，或者補招的，只是好單位不多，崗位也少。

⑸ 春季招聘會針對考研失利的學生會不會要求看考研成績

一般情況下，春季招聘會就是針對考研失利的學生舉辦的，但招聘單位基本上沒有要求考生提供考研成績的，只要求考生提供大學考試的成績。

⑹ 碩士延遲一年在校園招聘會被歧視嗎

關於延遲碩士招聘
一般情況下很正常
沒什麼被歧視的因素

⑺ 招聘會上研究生是不是更有優勢

對，博士比碩士有優勢，碩士比本科優勢。專科及以下沒有優勢。

⑻ 官方回應非全日制研究生應聘遭拒，這是怎麼回事

想考上研究生需要花費很多的努力，因此一旦考上，對於每個努力的人來說都是一件值得高興的事。研究生分為兩種，全日制和非全日制，雖然早在三年前國家就下達規定說，全日制研究生和非全日制研究生在教育資源、社會認可度、就業優先度上沒有任何區別，但是在內蒙古鄂爾多斯的一次教師招聘會上，一位網友還是遭受到了就業歧視。那麼事情的原委究竟如何？對於非全日制研究生的就業歧視應該要怎麼消除？我想遇到這種事情的遠不止這位來自內蒙古的網友，因此，消除非全日制研究生的就業歧視勢在必行。作為人社局，我認為應該要主動督促全國的大中小企業進行審查，嚴抓就業歧視問題。作為培養研究生的學校，我想也應該主動平衡教育資源，讓全日制和非全日制學校享受同樣的待遇，這樣他們出了社會之後才會享受到同樣的就業資源。

⑼ 想考研，但是學校有招聘會，要不要去投簡歷，萬一人家要我了，我該怎麼辦不投簡歷我又去干什麼因為學

投簡歷也不妨礙你同時准備考研啊_(:з)∠)_就算人家要你，你也要經過筆試和面試，這種時候就內做好兩手准備吧。容招聘會是一種雙向選擇，公司選擇員工的同時員工也在選擇公司呢，就算你投完簡歷不想去了也沒什麼的。你應該考慮你大學的專業，參考學長學姐或者導師的意見，來決定是繼續深造還是直接參加工作。吸取過別人的經驗之後，就需要你自己綜合來選擇啦。