❶ 國內招聘網站都有哪些
一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網
1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。
2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。
3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。
二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶
1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。
2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。
3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。
三、垂直招聘網站：拉勾網
1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。
四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網
1、人人獵頭，成立於2012年9月。
2、獵聘網：成立於2006年。
3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。
五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班
1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。
2、內推網：2013年 4 月上線。
3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。
六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網
1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。
2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。
3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。
❷ 排名在前10位的招聘網站有哪些
1、上啥班：來招聘新模式，自短視頻招聘APP，定位藍領，現階段主要針對於青島、北京等各大城市。
2、趕集：綜合分類信息網，人流量較大，但是存在一定的虛假信息。
3、智聯：針對於高端崗位的招聘軟體。
4、拉勾網：專門針對於互聯網人才的招聘網站。
5、前程：針對於白領階層的招聘軟體。
6、大街網：定位年輕人的社交招聘軟體
7、脈脈：職場社交圈，能與職場大咖交朋友
❸ 中國排名前十的招聘網站2016
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
6、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
7、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
❹ 10年4-5月應屆畢業生南京招聘會信息
2010.05.04 周二 醫葯、服裝、食品飲料、建築、物業、家裝、健身美容類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路號）
2010.05.05 周三 IT、通信、電子、機械、工業自動化、化工、汽車類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.06 周四 金融、保險、外貿、物流、廣告出版、教育、餐飲、旅遊類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.07 周五 營銷、文秘、財務、管理、咨詢、企劃、服務外包類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.08 周六 綜合性人才招聘會 南京國際展覽中心（龍蟠路88號）
2010.05.09 周日 「高新、外資、新興產業」專場交流會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.09 周日 "高新、外資、新興產業"專場交流會 北京東路63號
2010.05.11 周二 醫葯、服裝、食品飲料、建築、物業、家裝、健身美容類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.12 周三 IT、通信、電子、機械、工業自動化、化工、汽車類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.13 周四 金融、保險、外貿、物流、廣告出版、教育、餐飲、旅遊類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.14 周五 營銷、文秘、財務、管理、咨詢、企劃、服務外包類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.15 周六 綜合性人才招聘會 南京國際展覽中心（龍蟠路88號）
2010.05.16 周日 2010年南京第六場中高級人才精品交流會（南京中高級人才市場） 北京東路63號（南京中高級人才市場）
2010.05.18 周二 醫葯、服裝、食品飲料、建築、物業、家裝、健身美容類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.19 周三 IT、通信、電子、機械、工業自動化、化工、汽車類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.20 周四 金融、保險、外貿、物流、廣告出版、教育、餐飲、旅遊類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
2010.05.21 周五 營銷、文秘、財務、管理、咨詢、企劃、服務外包類專場人才招聘會 南京人才大廈（北京東路63號）
❺ 北京10年招聘會
你可以到那種招聘會抄網站看看啊。都是當月的招聘信息。而且比較全面。還有像58同城這樣的分類站也有招聘會的內容，也可以去看看啊。。內容挺多的，而且北京各地區的都有。直接搜「北京招聘會58同城」就行。像其他的招聘會網站直接搜招聘會或者北京招聘會都可以。
❻ 10年許昌招聘
每周二 周五在毓秀路許昌市人才市場，每周三 周六在半截河人力資源市場，每周都有，後者人多點。
❼ 上海市2010年度事業單位公開招聘工作人員網址
您好，中公教育為您服務。
上海事業單位考試時間報名信息
2014上海下半年事業單位考試報名入口：://sh.offcn.com/html/2014/09/42101.html?wt.mc_id=bd2836
職位表下載：http://sh.offcn.com/html/2014/09/42096.html?wt.mc_id=bd2836
招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具備招聘單位規定的崗位聘用要求的資格條件、工作能力和身體條件。具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》。《招聘簡章》通過上海市職業能力考試院網站網上報名系統查詢。
3、外省市戶籍非應屆畢業人員，須持有上海市居住證(不含臨時居住證)或上海市人才居住證(均須在有效期內)。
報名時間：2014年9月22日10:00 至9月26日16:00。
筆試科目：《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。
筆試時間和地點：筆試定於2014年11月2日下午進行，筆試具體時間和地點以網上下載列印的准考證為准。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❽ 2010年10月神華集團招聘信息
你的想法很好要為中國二十二強企業做貢獻你必須要好好學習礦機方向的機械設計製造及其電氣自動化專業，好好學習才能得到神華總公司招聘小組和聘任官的認同！學習是第一大方向。努力是第二原則