Ⅰ 開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗
開店招聘員工主要注意以下幾點：
工資問題：一般來講人員工資占總營業額的15%左右專，所以在招聘前一定要預估店屬面月營業額，從而計算所需人員數量，然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考，最終設定人員工資。
招聘時間：招聘工作通常在預測開業一個月開始進行，最為常見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之間介紹等手段。
明確員工制度：
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度，在招聘的面試現場，如果應聘者符合餐廳崗位要求，應立刻明確相關須知，並且告知應聘者准確的上崗時間。
Ⅱ 我想招足療按摩師
要在招聘網注冊，並交一定的錢
Ⅲ 我想招足療按摩師怎麼招
正規還是業余，正規一點就去找個老師傅自己帶，或者有按摩學校你去招，不正規的話，找有耐心的或者夠漂亮即可，不過這種只能找人幫忙或者往各個地方投招人資料了，最簡單的就是各個招聘網站都留招聘資料。。。
Ⅳ 如何能招聘到足療按摩師
可以將信息多發到一些地方，或者去各大網站找相關的板塊，貼吧等等之類的
Ⅳ 那個足療店招足療按摩師
山東青島黃島區來嗎？月薪一萬至一萬二，正規足療店，店內安裝攝像頭，保底六千以上！
Ⅵ 足療按摩招聘可靠嗎
可靠，因為信用是相互的
Ⅶ 足療 按摩技師招聘
網路隨便一搜，一大堆這種信息！
Ⅷ 足療店的招聘啟事怎麼寫
足療店因工作需要 找熟練技師 多人 女性 工資面談 聯系電話XXXXX
Ⅸ 足療按摩師有前途嗎
可以說，這個行業是吃青春飯的。到頭來錢沒賺到，還會和社會脫軌，等年紀大了，足底技師做不下去了，你出來什麼都不懂，你就跟剛出社會一樣回到原點！！！連起碼的吃飯都會有問題！！！
Ⅹ 我想招聘足療按摩師……能幫我嗎
您好，很來高興為您解答：
其實源現在很多應聘者都是通過網路尋找工作的，你可以去58同城，趕集網上面注冊一個賬號，基本都有免費發布招聘信息的，這樣招聘起來就很快，很方便了，你也可以去一些網路社區發帖子，這個也是很有效果的，還可以在微信朋友圈裡面發信息，也是可以有效果的；
希望回答對您有幫助！