巡店招聘信息

㈠ 有沒有免費的或比較好用的巡店管理軟體

你們大概有多少門店，門店少比如只有二三十家，且地域上集中在一兩個省份的話，內一般還是督導去跑，可以用容免費的巡店管理軟體當輔助，起到一個簽到、記錄和報告的作用，相當於進行無紙化辦公，不過這個所能起到的作用有限，意義不大。

我覺得既然是企業用的管理系統，那麼價格是一方面，如果你花十萬塊錢買的巡店管理軟體，每年給你降低的成本或提高的效益就超過二十萬，那麼是完全值得的。如果你花1000塊錢買的巡店管理軟體，每年給你帶來的效益只有2000，你覺得哪個好呢。

最後，我來說一下市面上比較主流的巡店管理軟體，考慮到遠程視頻巡店、多巡店模式支持、智能點檢、數據報表支持等方面，比較好的有萬店掌、天翎科技、迪維歐等。一旦門店數量上規模，則需要招聘大量的督導人員進行巡店，標准不統一，人員成本巨大。而這種情況下使用智能巡店管理軟體替代人工必然成為趨勢

㈡ 巡店員考核

可以派發客戶服務單 服務單的內容自己想 服務單上面可以寫 ：
對本公司有什麼意見
對本次服務滿意嗎？ 等等 最後一定寫明 客戶 簽字

㈢ 督導巡店表格誰有啊

哪個行業的？

㈣ 請問有什麼軟體是可以管理員工在外巡店動向的求大神幫助

電信的外勤助手就可以，只要開啟這個業務後，登錄他們的WEB門戶網站，回就能查看員工答的位置信息，查看他們的線路軌跡，還能設定行動區域，如果你們的業務員超出或者進去設定的區域，系統就會給到提示，很方便。對在外巡店的業務員管理也更合理方便。前提是要合理使用，你懂的。

㈤ 巡店員是干什麼的

巡店員的復主要工作就是掌握市場動態制，巡視下面的代理商，銷售產品的情況。以及將一些客戶的問題及時反饋給生產廠家，收集店裡的服務問題以及客戶抱怨，統計等。

在分管區域內負責終端理貨、產品陳列；價格維護、活動執行；在主管的指導下，制定巡店路線，每天准時進行葯店巡視。

及時准確保質保量的完成各種數據上傳；認真聽取店員反饋的產品及市場信息並向上級進行匯報；承辦直接上級交辦的其他事項。

(5)巡店招聘信息擴展閱讀

職位要求：

1、年齡要求一般在25歲-45歲。

2、市場營銷、管理類、計算機等相關專業。

3、有市場管理工作經驗者優先。

4、具有較豐富的產品生命周期管理或售前支持經驗。

5、出眾的產品理解力及市場洞察力。

6、樂觀向上的職業態度，優秀的溝通、協調能力。

7、工作認真負責、踏實勤奮，能夠承擔較大工作壓力，擅長從事有挑戰性的工作。

㈥ 巡店員是做啥工作的好像說要做表格是啥表格

獲取各店面銷售情況
1，銷量
2，客流
3，庫存
4，補貨需求
5，其他競品的促銷信息

㈦ 巡店員是做什麼的

主要是去和公司有業務往來的 公司 商場 一類的地方去看看自己的公司的貨物的情況

㈧ 超市督導這個工作怎麼樣

一般超市督導的崗位要求是：

1、 負責所轄區域內商超專櫃的推廣、維護和管理工作，使之符合公司整體形象；

2、 負責區域促銷活動的策劃及公司統一性促銷活動的推廣、執行及現場指導；

3、 對商超專櫃進場申請的實地考察與審核，並對通過審核進場後的專櫃進行開櫃支持，保證銷售業績良好；

4、上級交辦的本部門臨時性事務。

㈨ #餓了么#我想在餓了么干督導，請問需要什麼條件，我做巡店督導已經五年了，管理20-30個店鋪

督導組屬於中台，傳統行業督導可能和互聯網有所區別你可以看看餓了么招聘簡歷，但是督導崗位人員需求量不大
來自職Q用戶：匿名用戶
已經五年了，為什麼要去餓了么？ 來自職Q用戶：匿名用戶

㈩ 我們公司要招聘服裝行業的督導，哪裡有合適的人才資源

督導的工作職責：
1. 銷售目標的制定、下達、完成,監督各項政策在終端的執行情專況
2. 負責提升屬所負責店鋪的銷售業績、人員技能、貨品知識
3. 負責市場的調研，了解收集同類產品的銷售、促銷等市場活動相關信息，根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案；
4. 組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
5. 店鋪巡店指導；
很多行業都有督導的崗位，你可以在各大招聘平台上都發布招聘信息，這樣機會會大一點，但是相對而言，我會建議你去CFW服裝人才網上上招聘，因為你們公司是服裝行業，行業對口的話，找到的都是服裝督導，不會出現其他行業的督導，而且你不但可以找督導，還可以找服裝行業的其他崗位人才。而且這個平台在服裝招聘行業名氣大，人才儲備量高，又可以試用招聘