1. 公安局招聘的工勤人員待遇如何是正式的嗎還是和協勤一樣。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。
二、招聘職位
人數及要求詳見附件《職位表》。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，遵紀守法，品行端，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神。
（二）身體健康，具有常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：職位代碼為01、02、03、04、05、06、13、14的職位，且系在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm;職位代碼為07、08、09、10的職位身高要求170cm及以上,職位代碼為11的職位身高要求165cm及以上；職位代碼為12的職位身高要求在175cm及以上。
（三）年齡要求： 18周歲至30周歲（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員年齡可放寬至35周歲（1982年7月19日以後出生）。
（四）學歷要求：原則上學歷要求全日制大專及以上
2. 請問公安局招聘事業性工作崗位人員屬於正式民警嗎試用期6月前途怎麼樣
這個已經說明了不是正式警察，正式的是公務員編制，這是吃縣財政的事業編制。
3. 公安局招聘協警
我們這的協警基本都是40、50人員，或是其他企事業單位抽調的在職人員。一般社招協專警是沒有什麼具體要求屬的，只要是身體健康、無不良記錄就基本可以。 即便是考試的話，那麼也不會有什麼實質性問題的，畢竟協警、輔警和治安員沒有執法權、不晉升、不配槍、不著警用制服、無警用證件。所以基本上就是熟人點頭的事。 至於協警等無執法權一說，是正統規定。不過具體還得看地方是怎麼安排的，但這類人員到了公安部是不認為在編的。
4. 公安局招聘的協警。
接著看吧，我說的是實話，因為協勤的工作職責是協助公安民警履行工作任務，其特點是專報酬屬少，休息好，受氣多，不落好，主要的是前途渺茫，沒有任何出頭之日，養活自己都困難。聽我一句勸吧，這個崗位不幹也罷，要麼自己考公務員公安類的。請相信我，
5. 公安局招聘公安雇員有沒有前途
不差錢就想找一個安定的工作養老可以。沒有太多技術含量，學不到太多東版西。要是有技能不權建議去，可能有的單位工資也不多但能鍛煉人能學到很多東西以後能用得上，公安雇員只能輔助民警從事非警務工作以及巡邏等不至於累就是感覺有點荒廢時間，因為除了考公務員對以後找其他工作幫助不大，比較機械。
6. 縣公安局招聘人事代理警察，考上的人事代理警察是什麼性質 有沒有機會轉成公務員編。
1、人事代理，計算工齡，但不算正式就業。也就是說，以後的你的參加工版時間從辦理人事代理時起算權。
2、你現在的性質是事業編制的警察。你有機會成為公務員，那就是參加公務員考試（人民警察錄用考試）。
3、嚴格的講，從法律意義上你沒執法權。但從實際情況看，你又擁有執法權，很少有老百姓會問警察，你有執法權嗎？
合同制民警以前很多，但現在正在清理，慢慢就沒有了。
補充回答：
清理是國家政策，目的是為了規范公安隊伍。但對地方來說，人事代理警察一方面解決了就業，另外也緩解了公安機關缺人的局面，所以他們還願意繼續實行。
作為人事代理警察，是要簽訂合同的，合同是有期限的。如果是一輩子，那也就沒有什麼可擔憂的了。
另外，你的所有關系（檔案、工資等）都和公安局沒關系，而是和人事代理部門直接聯系。形象地說，人事代理部門組織了一批人，現在被派去到公安局打工。
7. 怎麼查公安局招聘信息
上公安局招聘網站查詢
8. 公安局和派出所招聘的協警各自需要什麼報名條件
每個地方的報名條件都是不一樣的，不同的部門的要求也不一樣。而且公版安局的要權求高，因為局裡招的協警往往是跟刑警的，派出所招的協警就是一般治安巡邏什麼的，要求就比較低。
9. 公安局招聘在什麼地方通知
當地人力資源和社會保障局網站