塞奇招聘信息

❶ 北京賽奇睿智公司怎麼樣

注冊號： 110105011102111 企業類型： 有限責任公司(自然人投資或控股)
主體名稱： 北京賽奇睿智科技發展有限版公司
法定權代表人/負責人： 用文武 行政區劃： 朝陽區
成立日期： 2008-06-12 注冊資本： 100 萬
經營期限自： 2008-06-12 經營期限至： 2028-06-11
登記機關： 北京市工商行政管理局朝陽分局 企業狀態： 開業
地址/住所： 北京市朝陽區東三環中路18號院配套商業樓(-1層至1層)東側
經營范圍： 技術推廣服務；計算機技術培訓；計算機系統服務；設計、製作、代理、發布廣告；企業形象策劃；電腦圖文設計、製作；銷售電子產品、日用品。
年檢年度： 2009 年檢結果： 通過
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❷ 楊珊的北京中匯國際保險經紀公司總裁

男，北京人，1968年7月4日生，祖籍河北保定
1991年畢業於北京首都經濟貿易大學保險系
北京市工商聯咨詢行業商會副會長、中國保險行業協會中介委員會委員、中央財經大學理財師認證班高級講師。 先後供職於世界10大保險經紀公司之一的英國怡和保險經紀公司、歐洲最大的保險經紀公司———英國塞奇維克集團，以及名列世界500強的全球最大保險經紀公司美國達信集團，並曾長期擔任達信中國公司副總經理。
現就職於北京中匯保險經紀有限公司，任副董事長兼總裁。
1987年，楊珊考入了北京財貿學院（現首都經濟貿易大學）金融系保險專業。由於中國保險業剛剛起步，基礎非常薄弱，專業人才奇缺，所以中國人民保險公司出資委託北京財貿學院金融系為其培養專業人才，保險專業的學生畢業後由中國人民保險公司統一安排工作。因此，在那時所有保險專業的學生畢業後都不必為找工作發愁。然而1991年畢業後，由於一個偶然的機會，楊珊並未進入人保系統而是應聘去了另外一家公司。
他的第一份工作，現在看來充滿戲劇性。本來他只是陪同信貸專業的同學去農展館的人才招聘會找工作，正好碰到一家大型合資企業招聘保險經理，兩人都投了簡歷。結果是楊珊由於其保險專業背景而被通知面試，而那位同學卻失去了面試機會。由於是合資公司，對應聘人員的英語水平要求較高，而楊珊的英語面試與筆試成績在應聘人員中名列前茅，再加上其專業優勢，最終被錄用。在那家公司，他雖然只幹了兩年，卻受益匪淺，對他未來的職業生涯產生了重要的影響。首先，在這個合資企業里，英語是工作語言，從而使他在工作中能不斷提高自己的英語水平；其次，公司所投保的保險險種為當時不多見的與國際接軌的涉外業務險種，因而使楊珊的專業能力也得到了鍛煉；第三，公司作為大型合資企業，受到不少國內外保險公司及經紀公司如人保、AIG集團、怡和保險經紀公司及塞奇維克經紀公司等的關注，這使得楊珊有了與保險市場進行廣泛聯系與接觸的機會。而這些都為他日後進軍保險經紀業打下了基礎。
隨後楊珊加入了英國怡和保險經紀公司，開始踏入保險經紀行業。
1993年，世界第三大同時也是歐洲最大的保險經紀公司———英國塞奇維克集團（Sedgwick Group）成為第一家獲准在華正式開展業務的保險經紀公司。1993年底，塞奇維克找到楊珊商討加盟事宜，但稅後5000元月薪的要求使該公司望而卻步。由於專業人才匱乏，符合條件的專業人士鳳毛麟角，所以這家公司直到第二年仍未找到合適的員工，最終塞奇維克還是決定以優厚的條件邀請楊珊加盟，楊珊也成為塞奇維克中國公司成立後第一位有保險從業背景的本土人士。因而從某種意義上說，他是中國從事保險經紀行業的「第一人」。楊珊在加入塞奇維克中國公司以後，一直是公司最主要的業務骨幹，負責著公司一半以上的重要客戶。由於其工作成績突出，不斷獲得提升，最終成為公司最年輕的部門經理。
1998年，全球第一大保險經紀公司美國達信集團（Marsh Inc）成功收購塞奇維克集團。兩家公司合並後，楊珊被任命為達信中國公司副總經理，直至2003年底，他才離開達信集團而加入康橋公司。
楊珊坦言，在外資公司工作的10年經歷，是他職業生涯中最重要的一個階段。這段經歷，使他的視野大大開闊，不僅對於國內保險市場，而且對於國際保險市場都有了比較廣泛深入的了解，同時跨國公司先進的管理理念和專業水準都使他獲益良多，可以說，這10年使他在專業技術與管理能力等各方面都得到了歷練。
在這10年中，楊珊參與了上百個大型項目或客戶的保險服務。其中多數為大型跨國公司，如寶馬、通用汽車、通用電氣、諾基亞、愛立信、空中客車、美國輝瑞制葯等。 從2000年起，國家開始鼓勵中國民族保險經紀業的發展，許多中資保險經紀公司紛紛涌現，而2003年建立的康橋保險經紀公司就是其中的一員。
2003年底，楊珊離開了達信集團，加盟康橋保險經紀公司。在人們眼中，達信集團作為世界第一大保險經紀公司，又是世界500強，可以說公司的管理相當規范與成熟，業務經營也非常穩定，在保險市場上備受尊敬，作為公司的高級管理人員，也受人羨慕。許多人對楊珊離開達信很不理解。但楊珊認為，盡管達信是一家很好的公司，但在一家運營成熟的公司長期工作容易使人滿足現狀，失去激情，而新的公司盡管千頭萬緒，困難重重，但可以激發人的挑戰欲，充分發揮人的創造力和主觀能動性，更重要的是能夠有一種全新的人生體驗，使自己的人生更加豐富多彩。
康橋公司作為一家新生的保險經紀公司，既沒有外資背景，也缺乏行業優勢，再加上股東和管理層對公司發展過於樂觀，盲目投資與擴展，使公司初期的發展處於舉步維艱的狀態。盡管楊珊在此之前已做好了迎接挑戰的心理准備，但其所遇到的困難還是出乎意料。但在逆境中，楊珊並沒有氣餒，也沒有怨天尤人，10年外企的磨煉鑄就了他堅強的意志和永不服輸的信念，他和同事們一起努力，及時調整公司發展思路，腳踏實地地工作，先後為中國地質風險最高的雲南保龍高速公路、中國最大的火力發電廠華能玉環電廠、亞洲最大的航空維修企業AMECO及北京2008年奧運會等一批重大項目或重要客戶提供了保險服務，獲得了客戶的廣泛好評。
楊珊在接受采訪時特別提到，有一度因公司非常困難，有一些很優秀的同事不得不離開了公司，他表示非常感謝這些同事為康橋所做的貢獻，也祝福他們在新的工作崗位上取得新的成績。 從事保險經紀工作的十幾年間，楊珊積累了豐富的寶貴經驗，也為他從事學術與行業活動提供了有力的支持：
2003年4月，為美國Loyolla大學EMBA訪華修學團講學；
2004年3月受中國人民財產保險股份有限公司（總公司）的邀請，擔任其全國保險建議書大賽決賽評委；
2004年5月，受中國保監會邀請，作為特約顧問參與《中國保險經紀從業人員考試大綱》的編寫和修訂工作；
2004年8月，受中國保監會及中國保險行業協會邀請，主持參與了《保險經紀從業人員道德規范及執業行為守則》的制定與修改；
2004年12月，在第二屆全國保險經紀公司年會上被中國保險行業協會指定作為保險經紀行業代表作主題發言；
2005年5月，受北京奧組委邀請，作為特邀專家，參與組織了北京2008年奧運會全球保險與風險管理顧問的招標與評標工作。

❸ 系統工程導論的塞奇著《系統工程導論》

作者：（美）塞奇，（美）阿姆斯特朗 著，胡保生，彭勤科 譯
ISBN：10位[7560522351] 13位[9787560522357]
出版社：西安交通大學出版社
出版日期：2006-9-1
定價：￥57.00 元 譯序
中文版序言
前言
第1章 系統工程引論
1.1 引言
1.2 系統工程師
1.3 系統觀點
1.4 系統工程的定義
1.5 技術發展的歷史
1.6 系統工程的知識
1.7 系統工程中的挑戰和困難
1.8 系統工程教育
1.9 其它系統工程和相關系統理論的研究
1.10 小結
習題
參考文獻
第2章 方法論框架和系統工程過程
2.1 引言
2.2 系統獲取或生產的方法論框架
2.3 系統獲取、生產或采購的其他特定生命周期方法
2.4 仿照瀑布模型後的生命期
2.5 小結
習題
參考文獻
第3章 問題的表達
3.1 引言
3.2 情況評估
3.3 情況評估的方法
3.4 問題或議題辨識
3.5 價值系統設計
3.6 問題實例的表達
3.7 問題表達、設計和開發工作間的各種關系
3.8 系統工程要求的陳述
3.9 方案的產生或系統綜合
3.10 可行性研究
3.11 小結
習題
參考文獻
第4章 方案分析
4.1 引言
4.2 具有不確定和不完全信息的系統分析
4.3 結構建模：樹、因果迴路和影響圖
4.4 系統動力學模型及其擴展
……
第5章 行動進程方案的解釋和決策
第6章 系統工程和系統工程管理