Ⅰ 進北京尚層裝飾武漢分公司要面試4次
相對來說比較正常，大部分公司比較重視人員招聘，人員任用上比較慎重回。
一般面試不過是答招聘會填表；從人員資料裡面初選；通知面試（初面試）；主管領導面試。你要參加的是遞交個人資料，參加人資部與領導面試。
祝你面試成功！
Ⅱ 我是成都的，最近接到一個面試電話，說的是尚層裝飾，但是要到廣州培訓，請問這個公司是真的嗎
最好別去 ！
首先 你看下這家公司是你自己主動應聘的嗎？ 如果不是是他們找的專你，這種往往屬是騙子
其次，你上他們網站了解的這家公司坑定是真的，但是你確定讓你去面試的人是這家公司的員工嗎？ 他是不是代表這家公司讓你去面試的？
最後 ，你查一下這家公司的招聘信息 注意不是用它給你的公司官網，你要自己在網路之類的網頁上搜尚層裝飾這家公司，然後進去看看他們是否有招聘？ 有招聘的話職位是什麼？是否和邀你去培訓的職位一致？ 一般的正規大公司官網上都會有客服電話或其他聯系方式，打過去問下
Ⅲ 尚層裝飾
直接這樣問這樣問是來比較片面的，每個自公司都有自己的特色，關鍵看你有什麼要求，怎麼選，設計、價格、施工是否適合你。
總之裝修也不要著急了，應該多了解一下，包括：設計風格、質量價格以及售後等等，各方面的都要搞清楚，畢竟裝修是要一定的流程，多比較，理性選擇。
Ⅳ 成都尚層裝飾口碑如何，有沒有朋友在這裝修過
貴！超出服務和質量等值的貴！中小型家裝沒必要找尚層！好像他們也不接100以下的專，不過現在生意不好做不屬一定了.但是別墅和躍層還是推薦的，還有一個東易日盛也可以.但是平心而論，裝修還是看業主心態和運氣.任何地方都有好的工長也有壞的離譜的.另外，我覺得裝修就是砸錢的活路，錢堆夠了，想要的效果一定有！
Ⅳ 尚層裝飾工長欠工人工資找誰要
工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠剋扣工資可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠剋扣的工資和滯納金。
Ⅵ 請問尚層裝飾客服電話是多少
尚層裝來飾客服電話：
400-650-2118
以上信息源經過網路安全認證，可能存在更新不及時，請以官網信息為准
官網客服信息請點擊：http://www.shangceng.com.cn/?contact/cityid/1.html
Ⅶ 風雲國際設計和尚層裝飾哪家好一點
要想尋找最好的裝修公司，關鍵是不能光聽別人說，你要自己去這兩家公司考察考察，看看他們的設計水平，施工質量，服務態度，只有你滿意了才是好的裝修公司，才能和他簽合同。
Ⅷ 家裡有房子要裝，有朋友推薦尚層裝飾，結果網上又看到一些差評，那尚層到底好不好
每個公司都有做得好的和做得不好的，就算是龍發、星藝、東易日盛這些也都有做得不好的工地。但是不管怎麼說大公司的管理肯定要規范一些，當然報價肯定也會貴很多。裝修公司主要是看設計師和項目經理責任心強不強、經驗豐不豐富，因為你房子後期都是交給他們負責的。很多裝修公司說什麼專業一戶一監理，每日巡檢那些那些你都不用聽進去，監理也都是裝修公司的人，一般還是會向著裝修公司，有的遠的工地個把月都不會去一次的。
所以你一開始接觸設計師的時候就要強勢一些，丑話說再前頭，不要讓設計師覺得你是一個比較隨意的客戶。報價細節這些你自己心裡覺得可以之後就多談談工藝和質量方面的，不用急著定，多放一放（裝修公司活動總都是會有的，沒有就不裝），每次約去裝修公司談的時候主要還是談質量工藝，就說你去***公司看過了他們工地做得還是蠻好的或者說我其他***朋友找裝修公司裝的有好多工藝的問題（自己瞎說出來的都無所謂）主要讓他們覺得你在質量這一塊是非常上心的！！你多去幾次定不下來設計師自然會找他們經理、組長來和你談，多認識一個領導後期出現問題也好多個做主的人可以找。
價格方面砍得差不多就可以了，不要砍得太狠。一般砍到設計師做不了主讓他們經理領導出來和你談的時候就差不多了。裝修公司肯定都是要賺錢的，你把價格砍到他們都不賺不到什麼錢了設計師會覺得做那麼多事都不賺錢，也沒動力的。將心比心設計師也會更好為你服務。
不過說來說去找裝修公司分配設計師和項目經理的時候確實要看一點運氣的。。。
Ⅸ #尚層裝飾（北京)有限公司寧波分公司#我想問下貴公司寫的招聘待遇還能信嗎我看著有一萬到一萬五～
底薪就是2000 但是客戶經理其實每個月還要參加pk協議和PK產值 達成目標會有獎勵 未達成目標還會被版罰錢 獎罰還權是有很多的，而且不定期會有活動，也是需要繳納pk金。如果沒業績 可能你拿到手的就不到2000 來自職Q用戶：羅女士
看自己選擇了，兩年之後可能達到這個水平吧，但是這個招聘待遇實在是扯淡了，畢竟沒有年終獎，公積金加成，想達到這水平還是很久的。 來自職Q用戶：匿名用戶