1. 北京銀行2017校園招聘必須是北京生源嗎
一般銀行招聘會考慮招聘地點，北京銀行在全國各地都有招聘，一般會優先考慮工作地點的戶籍。
2. 外地的北京生源想回北京就業到哪兒參加招聘會
你可以先在網上看看啊 前程無憂
3. 限招北京生源什麼意思
指在北京上學，有北京戶口的考生
4. 2020年北京市延慶區事業單位招聘條件是什麼
2020年北京市延慶區事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，北京事業單位考試網為大家整理了2019年北京事業單位考試信息，需要詳細了解北京事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規范;
2.具有北京戶籍的人員截至事業單位招聘報名時人事行政關系、人事檔案須在北京(不含在京外院校就讀的2019年應屆畢業生);
3.非北京生源須為2019年應屆碩士及以上學歷畢業生，且符合進京審批條件(碩士研究生年齡不超過27周歲，博士不超過35周歲)，只可報考戶口不限崗位;
4.戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊幹部部門出具證明的，可參加本次公開招聘;
5.身體健康;
6.符合用人單位規定的其他條件(詳見附件)。
原標題：北京市延慶區2019年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.bjyq.gov.cn/yanqing/zwgk/gsgg/2555937/index.shtml
5. 北京市教師招聘的流程是什麼
您好，中公教抄育為您服務。
您好，教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
希望可以幫助到您~
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6. 北京市 事業單位 發公告的時間 是什麼時候
您好，中公教育為您服務。
北京市事業單位發布公告的時間一般會在上午十點左右和下午五點左右，建議您時時關注公告。今天有個公告您可以了解一下：
2014年海淀區公共委、衛生局所屬事業單位第二次公開招聘254人公告
照北京市和海淀區關於事業單位補充人員公開招聘的有關規定，海淀區公共委、衛生局決定面向畢業生(含非京生源)、社會人員開展所屬事業單位第二次公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、崗位概況
海淀區公共委、衛生局所屬事業單位2014年第二次公開招聘涉及31家事業單位的254個崗位，具體要求詳見附件。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需要的專業或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、社會人員應具有崗位要求的相應資格證書，畢業生上崗時需提供崗位要求的相應資格證書;
7、招聘單位崗位所規定的其他條件;
8、符合公開招聘迴避制度的有關規定;
9、畢業生報名條件：
北京生源畢業生限列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2014屆北京生源畢業生和列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2013屆未就業北京生源畢業生。
非北京生源畢業生限列入國家統一招生計劃的普通高等院校全日制非北京生源研究生學歷應屆畢業生(培養方式為定向或委培的畢業生，成人教育、自學考
試、遠程教育、在職進修班、函授班及其它各類同等學歷畢業生均不在引進范圍);在校期間學習成績優秀，必修課程無不及格、補考或重修記錄，能夠按時應屆畢
業並取得相應學歷、學位，且能夠參加當年就業派遣，並符合2014年非北京生源研究生學歷應屆畢業引進相關要求(涉及海淀區涉農地區社區衛生服務機構引進
的本科及以上外地生源畢業生，需符合北京市相關部門規定的進京條件)。
10、社會人員報名條件：截至報名當日具有國家承認的大專及以上學歷，具有一年以上工作經歷，北京市非農業戶口且人事行政關系在北京的人員(不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業生)，年齡一般不超過40周歲(以截止到報名當日計算)。
三、招聘程序
(一)報名
應聘人員要認真填寫報名表(一式兩份)，個人簡歷由高中開始填寫，內容要清晰、整潔;並在誠信承諾本人簽名處手簽姓名。本人必須現場報名，每人限報一個崗位。招聘單位根據相關要求對應聘人員資格進行初審，受理報名。
1、時間：2014年08月6日(星期三) 9：00—14：00
2、地點：各招聘單位
3、報名時所需材料
報考畢業生崗位所需的材料
(1)《報名表》一式兩份;
(2) 近期同一底板1寸免冠照片2張(分別貼在報名表上);
(3)身份證、學生證原件及復印件;
(4)戶口簿(卡)原件及首頁、本人頁復印件;
(5)2014屆畢業生需提供校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表、統招證明原件及復印件(就業推薦表上註明「統招」的，不用開具統招證明);
(6)2013屆未派遣的北京生源畢業生須提供學歷、學位證書、相應學歷認證材料和由畢業高校開具的檔案存放在學校且未派遣證明的原件及復印件;
(7)由院校教務部門開具的所修全部課程的成績單原件及復印件;
(8)報考崗位所需的其他證明材料的原件及復印件。
報考社會人員崗位所需的材料
(1)《報名表》一式兩份;
(2)身份證、戶口簿、卡(首頁及本人頁)原件及復印件;
(3)同一底版2張近期1寸免冠照片(黑白彩色均可);
(4)學歷證明原件及復印件，相應的學歷認證;
(5)存檔證明原件及復印件;涉及人事行政關系進京，需提供人事行政關系進京相關材料原件及復印件;
(6)提供勞動(聘用)合同、社會保險繳費證明等能夠證明工作經歷和年限的材料原件及復印件;
(7)報考崗位所要求的從業資格、職稱證書等其他證明材料的原件及復印件。
希望我的回答能夠幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 關於北京的應屆生招聘會
應屆畢業生的大型招聘會幾乎是沒有了，都是綜合的招聘會，校園專宣講會萬行工作屬網會提前給一些通知，但不全面，具體的還是得去各個高校網站上看看。綜合性質的大型招聘會萬行工作網上就很多了，因為都是它們辦的招聘會。
8. 關於北京鐵路局面向本科畢業生的社會招聘問題。
關於北京鐵路局面向本科畢業生的社會招聘問題，在網路輸入職業蛙，很方便的查查，你想尋找的工作，是怎樣走過去，需要什麼，怎麼辦，簡單易行的給你指明方向
9. 誰有北京市招收大中專畢業生政策
北京市2003年普通高等學校畢業生就業工作意見
高等學校（以下簡稱高校）畢業生是國家的寶貴財富，是發展首都經濟的重要人才資源，合理使用高校畢業生人才資源是實施科教興國和人才強國戰略的重要措施。2003年全國普通高等學校共有北京生源本、專科畢業生4.5萬餘人，總數比2002年增加了8340人，增幅為22.6%，畢業生就業壓力將會增大。為切實做好北京市2003年高校畢業生就業工作，現提出以下意見：
一、2003年畢業生就業工作，要按照國家人事部、國家教育部有關文件規定，在保持政策連續性的基礎上，積極穩妥地做好畢業生就業工作，為北京畢業生提供更多就業機會，減少就業壓力。
二、市屬高校和與北京市實行共建的院校及京外院校的北京生源畢業生，繼續實行在國家就業方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，面向北京地區各類用人單位就業。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，引導高校畢業生到基層、到遠郊區縣、到高新技術企業就業。
三、高等職業教育畢業生就業按照北京市教育委員會、北京市發展計劃委員會、北京市人事局、北京市公安局聯合下發的《關於北京地區高等學校職業教育畢業生就業有關問題通知》（京教學[2001]19號）規定辦理；委託和定向培養畢業生按協議和合同就業；北京生源到外省市協作培養的畢業生，按市屬高校畢業生對待。師范類畢業生原則上在教育系統內就業。
四、對於未落實就業單位的北京生源畢業生，京外院校畢業生應一律派至北京市人事局，京內院校畢業生可根據實際情況，將其轉至北京市人事局或徵得區縣人事局同意後轉至生源所在區縣人事局。未就業畢業生應在市人事局辦理登記手續，以便向有關用人單位推薦就業。
五、建立完善畢業生就業服務體系，發揮畢業生就業市場配置人才資源的作用。充分運用現代化網路手段，開展畢業生就業信息網上查詢，加快與用人單位和高校之間的網路體系建設，做到資源共享。逐步完善畢業生就業常設市場，根據實際需要開展不同行業、不同專業、不同學歷，大型與小型結合，有形市場與無形市場結合等多種形式的招聘會。進一步健全未就業畢業生登記制度，建立用人單位和畢業生信息庫，隨時提供信息查詢服務。
六、根據《國家公務員錄用暫行條例》、《北京市國家公務員錄用實施辦法》的有關規定，2003年進入國家公務員隊伍的應屆畢業生需參加公務員資格考試並取得公務員錄用資格。對於市級國家機關從應屆畢業生中錄用工作人員，仍按照市委組織部、市人事局《1999年從高等學校選調優秀應屆畢業生工作的意見》辦理。
七、鼓勵北京生源高校畢業生到西部省區工作。凡北京高校畢業生自願到西部工作，戶口可落在北京，並建立《北京生源畢業生到西部就業聯系卡》，在西部工作滿三年可隨時申請調回北京，回京後憑就業聯系卡由政府人事部門所屬人才中介服務機構為其推薦工作。
八、各高校畢業生就業主管部門要加強對畢業生的思想教育和就業指導。加強對畢業生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀的教育，積極做好畢業生就業推薦工作，推薦的材料要真實、准確、有效。為掌握畢業生就業動態，請各市屬及共建高校在2003年6月中旬將畢業生就業進展情況報市人事局。
九、各區縣人事局、各用人單位及有關部門要高度重視畢業生就業工作，積極吸納畢業生，做好人才儲備，以適應社會發展的需要。各單位要加強對畢業生的日常管理，重視對畢業生的使用與培養，創造良好的工作和生活環境，做到「人盡其才，才盡其用」。
十、各級人事部門、各高校要加強對畢業生就業工作的領導。在推薦、錄用畢業生時，要堅持公開、公平、公正、擇優的原則，秉公辦事，不得以任何理由向畢業生收取不合理費用。要嚴肅幹部人事工作紀律，加大監督執法力度，對弄虛作假或牟取私利的，一經發現要嚴肅處理，對直接責任人要給予行政處分，並取消該單位接收非北京生源畢業生的資格。
高校畢業生就業工作要以 「三個代表」的重要思想為指導，從促進首都經濟發展和維護社會穩定的大局出發，深化畢業生就業制度和社會用人制度的改革，拓寬就業渠道，努力實現北京高校畢業生的充分就業，確保北京地區2003年畢業生就業工作順利進行。