❶ 我是一名電話專員，一天至少要打200個電話，長時間打電話會有什麼危害怎麼盡可能避免
注意防輻射，電磁波對身體健康不利。接打電話盡量用免提，如果拿起話筒也不要離腦部太近，經常吃些真菌類食物，如蘑菇，木耳等，會抗輻射。
❷ 招聘專員一天打多少電話正常
招聘專員主要負責給企業招聘：比如企業在某個網站發布的招聘信息 首先要打別人給你投的簡歷 然後在搜索簡歷 8小時可以完成的。
❸ 招聘專員一天8小時需要打多少個電話
招聘專員主要負責給企業招聘：比如企業在某個網站發布的招聘信息 首先要打別人給你投的簡歷 然後在搜索簡歷 8小時可以完成的
❹ 招聘專員每天接到很多面試電話會不會煩躁
應該不會吧 畢竟這是自己的工作 如果不喜歡也不會在這個職位了吧
❺ 人力資源公司里的招聘專員主要做些什麼一天平均要打多少通電話，謝謝！
招聘專員一般抄負責企業的招聘工作，翻查簡歷尋找合適的求職者，電話聯系求職者，安排面試，辦理入職等流程事務。至於一天打多少電話，那要看企業的用工需求，如果比較缺人，那就要打的比較多，一般不多於10個吧。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
❻ 人事專員需要一天打多少電話
人事專員又不是客服一天不用打很多電話，打電話的內容也很簡單，這樣看公司一天中招聘的人員比較多就多打幾個電話而已，人事專員也不是要天天打電話的。
❼ 招聘專員/人資專員（負責招聘）每天需要打多少個電話
您好，很高興為您解答：
這個一般做招聘專員的是要打電話通知面試的，要根據回公答司的招聘需求而定，大公司有專門的招聘組，小公司一般沒有多大需求打電話會比較少，你去面試的這家公司應該會經常招聘，人員也不是很穩定，所以才需要打電話這么多的；
希望回答對您有幫助！
❽ 人事助理不停打電話每一天，這份工作能做嗎
人事助理、說復白了就是幫助制HR找到適合每個崗位的人和一些後備儲蓄人員。正向職業發展方向人事助理-人事專員-人事主管。這也是對以後職業發展方向的打基礎。
其實主要還是看你所在公司有沒有更大的發展空間和你是不是喜歡這一塊。喜歡這個行業遠比只為薪水去工作好。至少你工作是開心的，為薪水工作就是完全打工的心態。少了過程中的樂趣。
來自職Q用戶：趙女士
有兩個問題，第一是什麼樣的企業能夠提供如此多的崗位需要每天招人？第二是員工流動性大嗎，平均工作年限是多少？ 來自職Q用戶：失業人員
❾ 人事專員，主要是招聘，工作內容每天打60-80個電話招人，做做表格，單休，試用期三個月，工資200
這工資是認真的嗎？？？
現在哪還有轉正3千不到的文職類工作呀？
建議你學東西要根據自身要求去考慮，如果人力資源那就考慮六大模塊。像我現在也是從高工資掉下來學人力資源，為的就是學習和挑戰自已，也想學習和鍛煉自已的一套管理辦法，以後做管理人員。
所以最重要的是你的方向，你要是年齡還小那就是學習多考證多看書，要是年齡大了就拿出自身優勢自信的朝多方向走
加油！ 來自職Q用戶：張女士
還不如去做電話銷售，這工資… 來自職Q用戶：唐女士