西寧施工員招聘信息

⑴ 新手施工員沒有關系怎麼找工作

去「建築直聘」啊，專業的建築行業招聘求職軟體，那麼多信息肯定有適合你的建築直聘

⑵ 在哪有招聘施工員的

廣東這邊市政水利小工程，有興趣嗎？

⑶ 急求職施工員工作

我想任復何一個行業都有其行業制難處，做銷售怕沒業績，做印刷業要面對體力勞累，做保安要面對工作的枯燥，這方面如果本人不能如沐春風般地接受，可能就會想要退出了，這也是一個人的一個個人的意願問題，你要是真心選擇這一行，我想你必須接受一些東西，尤其是學徒階段，這時候正是要學東西的時候，要跟師傅，比如說你，搞好關系。
你都如此專業了，找工作還這么老實，這是很難能可貴的，我看你的說明當中，你已經成為了這個行業的一個專家，所以說你找工作我估計不難，但是不難也不意味著你可以坐在家裡乾等。
還有一個，你不要認為趕集網就是傳銷，趕集網當中是有一些虛假招聘信息，這個和趕集網無關，而是招聘方的職業道德問題，我們要利用趕集網，而不要被趕集網利用。
去偽存真，利用趕集網可以找到面試地點，去了以後你可以實地考察一下，你說找熟人，那你又何必來網上提問，找熟人也是一個媒介。

⑷ 施工員可以去哪個人才網找工作

專業性強的招聘網站呀，房地產類的招聘網站賢才網，是專業性很強的招聘網站。

⑸ 現在的土建施工員工資多少一個月

現在的土建施工員工資的工資沒有具體統一的數額，根據地區的不同，企業的不專同，屬經驗的不同等，工資方面都是存在差距的。

1、地區的工資差異，對於普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右；

2、企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科畢業剛進入5-8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的項目部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；

3、工作經驗影響工資差異，全國各地一般的單位大學生剛畢業也就1500-3000之間，不會太高，而且現在很多公司都不招大專學歷了。很多大學生工作找不到的。除非你干個十年八年，一級拿到手，一去就可以談價錢的。工作經驗比較豐富的就有點浮動了基本都是5000-10000。

⑹ 施工員招聘 直接去工地面試靠譜嗎

祈禱還來得及救人一命。傳銷團伙的典型伎倆就是，
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。
1，冒充中鐵、中建、中化、中集、中水、中海、中聯、中航、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58同城、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我已經提醒過千遍萬遍，不要在分類信息網站上隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州、瀏陽，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。

⑺ 想找個施工員的工作，大家都是通過什麼途徑找的

是架空還是走地下，是在便道左側還是右側等，還有就是施工標示標牌等的安裝位置，又能管回理現場答的機械調配及材料調配。
所以看懂圖紙是必要的，然後就是一個項目就拿一座大橋來說，首先就是進場後便道的修築所謂施工員是既能看懂圖紙，一切准備就緒接下來就是鑽機進場根據測量人員放出的樁未擺放鑽機，確定泥漿池的開挖位置，確定便道位置及寬度，等等，如有什麼疑問，然後就是電力線路的確定

⑻ 我想急招一名建築施工員在哪能找到

九大員招聘的：建築直聘，主要是提供資料員、測量員、施工員、項目經理等職位，招聘信息相對來說真實性可能更高，用起來跟方便

⑼ 招聘施工員有什麼要求施工員崗位職責是什麼

任職要求：

1、工民建、土木工程等相關專業大專及以上學歷，具有二級建造師版、技術職稱者權優先。

2、兩年以上裝飾工程管理工作經驗，三年以上的工作經驗。

3、獨立或參與管理過造價500萬以上裝飾工程項目優先。

4、有較強的協調與溝通能力，有較強應變能力，能處理好施工現場各方關系。

5、能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃。

6、有責任心。