招聘網找人才

① 請問招聘員工除了人才網還有哪裡可以招到

你可以在智聯招聘上面去發布招賢令，尋找人才。其次還有如匯博人才網。回聯英人才網。趕答集網招聘頻道。58同城，都可以去發布招聘信息的。
再有，現在要找完全企業拿來就可以用的人基本上不多，如果實在難招到人，可以把機會讓給新手，你們企業自己多做培訓，從自己基層培養起來的員工向心力要好得多！責任心大的人和工作心態好的人才大於能力強的人！所以找到可以培養的人才，就培養起來，用企業文化來進行留住人才是一個根本。祝工作順利！！

② 除了招聘網站還有沒有免費的找人才的方法

到當地人才人才市場，參加招聘會，會有招聘合作方，填個簡歷，人家會給你發布簡歷，給用人單位推薦你，到時候有用人方會給你聯系，一切免費。

③ 找人才去什麼網

咳咳，你的提問不怎麼清晰啊。
如果你是個獵頭，也許可以從微博里找到一些牛回人，而且博主一般比較答容易聯繫到。
如果你是企業，想要招聘的話，還是老老實實的去招聘網站發招聘廣告吧，如果你是HR，我想也不需要我給你推薦人才網站了吧~~當然這個還要看地區。

④ 怎樣在招聘網找人才

交錢，成為其會員，就可以查看個人信息

⑤ 想招聘人，在哪個網址可以找到

招工人 自己可以下載一個 易招工app 附近工人很多，老闆也很多 都在找人招人接活

⑥ 怎麼在人才網上發布招聘信息

1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）

5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。

拓展資料：

網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業

成功招聘的四個標准：

1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。

4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。

⑦ 找工作上什麼網，人才招聘網求推薦。

這個容易啊
你先登入寧鄉金道人才招聘網網頁
在登錄那裡點擊
上面會提醒你
是否已注冊
沒注冊的話
會有注冊提示
希望能幫到你！工作順利！

⑧ 人才市場招聘網

大的人才市場就是國展跟農展了，農展經常有，可以搜一下國展招聘會、農展招聘會的時間回，
銷售的工作太多了答，在智聯招聘或者中華英才投簡歷就好了，總會有一個適合你的，一開始來北京找工作，先不要定位太高，俗話說騎驢找馬，慢慢來。確定是哪兒都能找到人才市場招聘網，原因是人才市場招聘網很容易找的，而且人才市場招聘網現在也不是太難找。關於找具體的人才市場招聘網，我建議你到這里看看人才市場招聘網，之所以這里的人才市場招聘網比較全，其他地方的人才市場招聘網網，可能不如這里的人才市場招聘網全面，確定是哪兒都能找到人才市場招聘網，原因是人才市場招聘網很容易找的，而且人才市場招聘網現在也不是太難找。關於找具體的人才市場招聘網，我建議你到這里看看人才市場招聘網，之所以這里的人才市場招聘網比較全，其他地方的人才市場招聘網網，可能不如這里的人才市場招聘網全面謝謝了呢啊

⑨ 一般公司現在網上哪個招聘網站尋找人才我想網上投簡歷。

你可來以在以自下網上投簡歷
http://www.51job.com
或http://www.zhaopin.com