南京奧特佳招聘電話

Ⅰ 南京奧特佳商貿服務有限公司怎麼樣

南京奧特佳商貿服務有限公司是2018-07-09在江蘇省南京市秦淮區注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於南京市秦淮區大明路103號。

南京奧特佳商貿服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320104MA1WUE608H，企業法人丁濤，目前企業處於開業狀態。

南京奧特佳商貿服務有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看南京奧特佳商貿服務有限公司更多信息和資訊。

Ⅱ 南京奧特佳新能源科技有限公司怎麼樣

簡介：南京奧特佳冷機有限公司是中國規模最大的專業生產渦旋式汽車空調壓縮機的製造企業，年產460萬台，佔有中國汽車市場25%以上。集團也是國內新能源汽車電動空調技術進步的領導者，是《電動汽車空調壓縮機國家行業標准》的起草者。公司產品主要配套上汽、東風、長安、眾泰、奇瑞、一汽、吉利、比亞迪、北汽、廣汽、力帆、華泰、日產等國內主要汽車廠商，產品也出口美國、巴西、西班牙、法國、印度等十幾個國家。
國家對所研發生產的產品擁有獨立的知識產權，得到國家科技部技術創新基金獎勵，獲得國家級重點火炬項目稱號。公司先後榮獲江蘇省名牌產品、南京市質量管理獎、南京市優秀企業，「全國百佳汽車零部件供應商」、省、市科技進步企業，國家高新技術企業、中國馳名商標、南京市優秀民營企業、《福布斯》雜志「最具發展潛力中小型企業」、江蘇省博士後創新基地等榮譽。
法定代表人：丁濤
成立日期：2000-05-16
注冊資本：100000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：9132010060898137X9
經營狀態：在業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司（法人獨資）
英文名：Nanjing Aotecar New Energy Technology Co., Ltd.
人員規模：5000-9999人
企業地址：南京市秦淮區大明路103號
經營范圍：新能源技術開發;開發推廣替代氟利昂應用技術;製造、銷售無氟環保製冷產品及相關咨詢服務;製造和銷售汽車零部件; 道路貨物運輸。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

Ⅲ 最近想換工資，一個是南京奧特佳的數控操作，還有就是名爵汽車裝配，這些廠怎麼能進去工作

你好！你要有一技之長，在單位招聘是可以去應聘。

Ⅳ 南京奧特佳公司怎麼樣我們今年給錄取了、、網上的信息很少、、不知道怎麼樣

我是來07年進廠的，當初還沒有江寧祥雲源工廠，我是大明路103號的，工資待遇不好說，部門不一樣，崗位不一樣，待遇當然會不一樣，只要能吃苦，工資還是蠻高的，而且經常會有升遷的機會，住宿更不用說，我們廠所安排的宿舍都是這邊附近的小區，一般都是二室一廳，一個宿舍也就住幾個人，還有就是車間的員工一般都是二十齣頭，很好相處，所以不要猶豫啦，可以來

Ⅳ 有誰在南京奧特佳干過檢驗員啊能具體告訴平時上班主要負責幹嘛怎麼測量

看你干哪一塊的檢驗員，是外檢，內檢，還是裝配的巡檢再定。外檢：檢版驗外協件的，內檢驗權：檢驗加工件的，巡檢：裝配車間巡查檢驗。都是外檢常白班，其餘的三班倒。至於測量，有人會對你培訓的。俺是其中一員，評論一下

Ⅵ 南京奧特佳冷機公司怎麼樣待遇升職機會

太差勁，說是三班倒8小時，其實都在11小時左右，工資一般3000左右，和付出的不成比例。請假比登天還難，有事只有曠工。

Ⅶ 奧特佳還招人嗎

南京奧特佳冷機廠現在沒有查到網上有可靠的招工信息發布，如果廠離你近還是直接去廠門口回看答看是否有招工告示，一般工廠招工都會張貼招聘告示的。如果路遠去不了，可以搜一下該廠子之前的網上招聘信息查到電話打過去直接轉人事部問一下現在是否正在招工。這種方式最靠譜了。

最後祝你找工作好運啦！

Ⅷ 南京奧特佳幾號發工資

用人單位應按勞動合同上約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即版該月工資在下個月的權約定的日期前必須支付。大多數是在15日、30日支付。
法律依據： 《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

Ⅸ 南京奧特佳自離有工資嗎

自離，來即自動離職，是職工根據源企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未准或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自"跳槽"等均屬自動離職范圍。

對於自離勞動者的工資，勞動法中沒有具體規定。但是用人單位不可以隨意剋扣工資。所以自離用人單位也應該發放工資。
《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。