㈠ 北森的招聘系統好用嗎
還是不錯的，我們公司現在用的就是這家的，是目前國內唯一面向大中型企業的招聘管理系統，1.可以將編輯好的職位廣告一鍵發布到多個招聘網站，提高職位發布速度 2.可以自動收取所有招聘渠道的簡歷，並將其整理到相應的職位下；將不同渠道、不同類型的簡歷解析為統一格式，並保留原始簡歷，同時保障簡歷的可讀性和完整性。3. 方便HR統籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、簡訊兩種通知方式，HR可一鍵發送面試安排；智能提醒;面試官和應聘者可通過郵件與簡訊告知HR能否參加面試;面試官在面試過程中可直接通過郵件鏈接添加面試評價，無需使用紙質版評價表格；4. 與北森測評做了無縫對接，可根據不同職位的要求，設置多種形式的測評問卷，有針對性地考察應聘者與目標崗位的勝任匹配度。支持自動發送測評活動，應聘者在申請職位後將即時收到測評邀請，提升測評完成率； 5. 可依照不同職位、或應聘者特點建立人才庫，並在招聘過程中的任意環節將應聘者轉入人才庫，實現對人才資源的分類儲存和管理。6.可針對招聘過程分析,渠道效果分析,測評結果分析,應聘者基本人員統計,招聘負責人工作統計,HR可按照實際需求靈活選擇欄位，即時生成自定義報表。7.可以自定義招聘流程，可建立多套招聘流程，並為每一個流程增設不同的篩選階段，靈活適應各種招聘類型。
㈡ 北森招聘管理系統好嗎
北森還是不錯的，是唯一面向大中型企業的招聘管理系統，1.將編輯好的職位廣告一鍵發布到多個招聘網站，提高職位發布速度 2.自動收取所有招聘渠道的簡歷，並將其整理到相應的職位下；將不同渠道、不同類型的簡歷解析為統一格式，並保留原始簡歷，同時保障簡歷的可讀性和完整性。3. 方便HR統籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、簡訊兩種通知方式，HR可一鍵發送面試安排；智能提醒;面試官和應聘者可通過郵件與簡訊告知HR能否參加面試;面試官在面試過程中可直接通過郵件鏈接添加面試評價，無需使用紙質版評價表格；4. 與北森測評做了無縫對接，可根據不同職位的要求，設置多種形式的測評問卷，有針對性地考察應聘者與目標崗位的勝任匹配度。支持自動發送測評活動，應聘者在申請職位後將即時收到測評邀請，提升測評完成率； 5. 可依照不同職位、或應聘者特點建立人才庫，並在招聘過程中的任意環節將應聘者轉入人才庫，實現對人才資源的分類儲存和管理。6.可針對招聘過程分析,渠道效果分析,測評結果分析,應聘者基本人員統計,招聘負責人工作統計,HR可按照實際需求靈活選擇欄位，即時生成自定義報表。7.自定義招聘流程，可建立多套招聘流程，並為每一個流程增設不同的篩選階段，靈活適應各種招聘類型。
㈢ 北森的招聘系統怎麼樣
我一個朋友在北森工作，聽說北森的招聘管理系統在國內很牛，而且企業文化很好，他們同事之間都是直呼其名的。好像公司的發展通道也很多，待遇在同行業都是比較高的。
㈣ HR招聘管理軟體的對比(谷露/ 極招聘 /MOKA /北森 /雇得易 /大易) 這些招聘管理系統的各優劣勢
之前看了一樓的回答，公司采購的時候，對比了一下，看過北森，但是最終專沒選，選了性價比比較屬高的極招聘。
我的體驗是，北森真的太全，智能化程度很高，報表可以說是beautiful了，除了貴，我覺得沒啥缺點，可能比較適合規模比較大的成熟公司，我們四五百人，招聘3個人，用北森就感覺有點hold不住，一來是流程比較束縛，二個是用起來有點難，功能太多，很多用不上。
後來在微信群里看到有同行提到極招聘，之前我們用極速工資條的時候，也聽說過他們有招聘系統，就試用了一下，感受是，很實用的系統，智能化程度並沒有宣傳的那麼強，但優點是我們要的都有，怎麼說呢，就是一種恰到好處的感受，很實用，價格也合適，最關鍵點的一點是，極招聘有個排重功能，就是我在看簡歷的時候，還沒下載之前，會提示我這人是不是已經被下載過，這個功能很有意思，體驗感還蠻好的。
㈤ 北森和Moka招聘哪個做的更好一些
當然是Moka招聘系統，北森現在投入已經非常少了，快要接近遲緩的狀態了，而Moka不同，高管人員都是留洋回來的，系統管理投入也很大。
㈥ 求職者發布信息後北森系統多久收到簡歷
一般若是招聘網站上有求職者發送了自己的簡歷，是實時更新的，可在刷新後看到求職者簡歷。
㈦ ivva招聘和北森有什麼區別
ivva專注招聘這一塊,北森重心在測評,雖然最近一直在健全其他模塊。都是國內主流招聘系統,不過還是ivva招聘比較好一些,可以根據自己的需求去選擇,多了解下吧。
㈧ 哪家招聘管理系統好一點，北森還是ivva
簡單給你抄做個對比吧
北森初期並襲非從事ATS產品開發，而是從事軟體測評，這種企業基因導致北森提供的ATS產品在測評方面做得比較出色，而在招聘系統管理方面做得不如人意。而且從用過北森的用戶反饋來看，都存在一個用戶體驗不佳的問題。
ivva除了常規的招聘功能，還有內推、校招、移動社交招聘、欄位級許可權配置、自定義規則篩選淘汰等功能。其功能是比較齊全的，可操作性也比較大，相信服務方面也不會太差。
㈨ Moka招聘和北森相比較如何
沒啥可比性吧，要我說Moka招聘是行業內最好用的招聘系統，招聘管理方面有一套完整的系統，真的是完美解決了招聘問題。
㈩ 北森和Moka招聘有哪些區別
Moka專注招聘這一塊，北森重心在測評，雖然最近一直在健全其他模塊，但要是把招聘系統做到Moka那樣還需要下一番功夫的。