龐大招聘網

❶ 海口效果最好的招聘網站是哪個

http://job.hainan.net/ 海南在線人才網

http://job.hinews.cn/ 南海人才頻道

❷ 中國著名的招聘網站有哪些 它們的排名如何

中國著名的招聘網站幫你根據人群定位和功能劃分一下！
高端招聘網站：獵聘網 舉賢網回 卓聘
藍領招聘網站（新答興類）上啥班（短視頻招聘APP） 求職樂（視頻招聘） 脈脈（社群招聘）
藍領招聘網站（傳統類） 58 趕集網
中高端（技術/管理崗） 智聯招聘 前程無憂 中華英才網 拉鉤 大街網

❸ 58同城招聘信息可信嗎不需要交任何費用的那種

那個平台都有騙人的，你要做的就是，喊你面試不去偏遠的地方，確定招人的不是中介公司，慎重起見可以提前自己去別人公司看一下，這年頭叫智商稅的地方太多，真是讓人防不勝防，眼見為實

❹ 電力招聘網站都有哪些

早期的招聘網站大都是綜合性的，代表性的就是大家都熟知的前程無憂和智聯招聘，網路招聘市場被這兩家寡頭壟斷，求職者找工作首先想到的是這兩家，可謂各有千秋。前幾年殺入了兩匹黑馬：58同城和趕集網，作為分類網站有著龐大的用戶群體和市場覆蓋率，不過這兩家的招聘自我感覺走的是量產型，即大多是低端勞動力的求職招聘。
說的有些跑題，電力招聘網站是在綜合招聘網站基礎上細分出來的垂直類網站，旨在為電力人才提供更優質的專業服務平台，主打就是細分和專業。
1.一覽電力是一覽招聘網旗下成員，產品項目包括網路招聘、獵頭服務、薪酬調查、HR管理咨詢等服務。發展迅猛，目前已經成為中國最優秀、最權威的專業人力資源網站。
2.北極星電力招聘網：成立於2000年，號稱是國內電力行業求職會員最多、訪問量最大的招聘網站。以前有個電力論壇《北極星電力論壇》運營的很好，近年來論壇都沒落了。
3.國際電力人才網：國際電力人才網專注服務電力行業，是電力垂直領域的新秀，近期發力及表現比較突出，覆蓋火電、風電、水電、核電、光伏、新能源六大行業。
4.電力專業人才網：電力專業人才網是目前成立時間最早、最專業的電力人才網，致力於打造專業專注、效率領先的電力英才網站領導品牌，為用戶提供高效、便捷的專業人才招聘求職服務。
另外還有中國電力人才網、電力人才以及中國電力英才網。

❺ 興義市龐大汽車招聘嗎

中德汽車人才項目，高薪招聘汽車專業人才赴德工作。

❻ 如何製作招聘類網站

去下載個免費代碼用

❼ 大家都是通過什麼招聘渠道招聘到FA職位的

現場招聘，網路招聘，校園招聘。

• 現場招聘現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種政府及人才介紹機構發起和組織，較為正規，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如「應屆畢業生專場」、「研究生學歷人才專場」或「IT類人才專場」等，通過這種畢業時間，學歷層次，知識結構等的區分，企業可以很方便的選擇適合的專場設置招聘攤位進行招聘。對於這種招聘會，組織機構一般會先對入會應聘者進行資格的審核，這種初步篩選，節省了企業大量的時間，方便企業對應聘者進行更加深入的考核。但是目標人群的細分方便了企業的同時，也帶來一定的局限性，如果企業需要同時招聘幾種人才，那麼就要參加幾場不同的招聘會，這在另一方面也提高了企業的招聘成本。人才市場與招聘會相似，但是招聘會一般為短期集中式，且舉辦地點一般為臨時選定的體育館或者大型的廣場，而人才市場則是長期分散式，同時地點也相對固定。因此對於一些需要進行長期招聘的職位，企業可以選擇人才市場這種招聘渠道。現場招聘的方式不僅可以節省企業初次篩選簡歷的時間成本，同時簡歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費用較少。但是現場招聘也存在一定的局限，首先是地域性，現場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區的應聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。

• 網路招聘網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網路招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發布招聘信息，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。網路招聘沒有地域限制，受眾人數大，覆蓋面廣，而且時效較長，可以在較短時間內獲取大量應聘者信息，但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假信息和無用信息，因此網路招聘對簡歷篩選的要求比較高。

• 校園招聘校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較為特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。通過校園招聘的學生可塑性較強，干勁充足。但是這些學生沒有實際工作經驗，需要進行一定的培訓才能真正開始工作，且不少學生由於剛步入社會對自己定位還不清楚，工作的流動性也可能較大。

• 傳統媒體廣告在報紙雜志、電視和電台等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分布廣泛，但高級人才很少採用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。人才介紹機構這種機構一方面為企業尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的僱主。一般包括針對中低端人才的職業介紹機構以及針對高端人才的獵頭公司。企業通過這種方式招聘是最為便捷的，因為企業只需把招聘需求提交給人才介紹機構，人才介紹機構就會根據自身掌握的資源和信息尋找和考核人才，並將合適的人員推薦給企業。但是這種方式所需的費用也相對較高，獵頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作為獵頭費用。

• 內部招聘內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗，如中國移動就採用這種招聘方式。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。內部招聘的人才一般對公司和業務已經比較了解，因此可以較快進入新角色，不需要公司大量的培訓成本。但是這種方式也有一定的缺點，如果企業過多的使用內部招聘，企業將缺乏新觀點新視角的加入，員工存在一定的思維慣性，缺少活力。詳細來說，內部招聘渠道包括職位公告、職位技術檔案、員工推薦3種。以員工推薦為例，我國許多企業都採取老員工推薦的方法來招聘新員工，針對性、可靠性比較高。但要注意某一地區員工推薦過多的話，很可能會產生一些小利益團體。為了鼓勵員工推薦，企業可以出台一些獎勵措施。例如，2010年初，由於金融危機之後的企業訂單激增，外來務工人員不足，深圳富士康推出了員工推薦老鄉有獎勵的方法，包括報銷到深圳的路費及獎金200元。

• 員工推薦企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。已經有許多企業採用這種招聘方式，如高露潔公司就鼓勵員工推薦並設置了些激勵手段，如果應聘者被錄取，介紹人將會得到一定的獎金。但採用該渠道時也應注意一些的負面影響：一些公司內部員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成小團體，這會影響的公司正常的組織架構和運作。

• 人事外包所謂外包(outsourcing)，英文直譯為「外部資源」，指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。在一個企業里，要健全人力資源部門就要設置配套的各種專業人力資源人員，如「薪資管理專員」、「招聘專員」、「 培訓專員」等等。代價相對來說是相當龐大的。但是，在國內很多企業都沒有這樣的配備，尤其是一部分中小型企業，從性價比例值的角度來講，他們沒有必要在這樣規模的企業中設置這樣多的人員，於是就把這一塊管理外包給人事機構，而專業的人力資源機構相對來說比自身企業做的更加完備，企業藉助了更多專業的東西來完善自身人力資源不足的現象，從而節約自己的資源創造了最大的價值。

• 人事代理的好處，規避風險，減少糾紛，降低營運成本，節省人事專員的時間，提高工作效率。特別是針對新勞動法後，外包規避風險更值得提倡。除此之外，人事外包還客觀地反映勞動力市場的普遍薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為企業吸引、留住和激勵人才打下堅實的基礎。根據企業的實際需求，提供專業人事服務，使企業不但可以及時引進先進的人事管理方式，規避政策風險，提高員工滿意度，還可以節省大量事務性工作的人力、資金和時間。

❽ 龐大汽貿集團股份有限公司招聘信息,龐大汽貿集團股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

龐大汽貿集團股份有限公司成立於2003-03-03,注冊資本667466.340200萬人民幣元,法定代表人是龐慶華,公司地址是灤縣火車站東一公里處,統一社會信用代碼與稅號是91130200746886581K,行業是批發和零售業,登記機關是唐山市工商行政管理局,經營業務范圍是汽車銷售；農用機動運輸車、電器機械、建材（不含木材、石灰）、汽車配件批發、零售；汽車展覽、展示；汽車裝飾；汽車租賃；建築工程機械及設備銷售租賃；二手車買賣代理；市場管理咨詢服務；保險兼業代理（代理險種：貨物運輸保險、機動車輛保險）；貨物及技術進出口業務（國家限定或禁止的項目除外）；電子產品銷售；融資租賃業務（國家限制或禁止的項目除外）；其他印刷品；房屋、場地租賃。以下限分支憑許可證經營：汽車修理與維護、汽車貨運(普貨)及配載***（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,龐大汽貿集團股份有限公司工商注冊號是130200000020075

• 分支機構：

龐大汽貿集團股份有限公司內蒙古興和分公司,注冊號是152627000000981,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司寧晉分公司,注冊號是130528300000980,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司平頂山分公司,注冊號是410491000011124,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司平陸分公司,注冊號是140829000002589,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司平遙咨詢服務部,注冊號是140728000015176,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司祁縣分公司,注冊號是140727300000303,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司遷安第二分公司,注冊號是130283300008428,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司遷安分公司,注冊號是130283300006598,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司秦皇島分公司,注冊號是130301300000597,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青島第二分公司,注冊號是370205330007151,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青島分公司,注冊號是370214120001528,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青島膠州分公司,注冊號是370281330005070,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青島平度分公司,注冊號是370283120000807,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青龍分公司,注冊號是130321300000261,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青縣分公司.,注冊號是130922300000473,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司青州分公司,注冊號是370781300003150,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司輕微型車分公司,注冊號是130202300001002,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司輕型車分公司,注冊號是130100300031412,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司慶陽分公司,注冊號是621000000004574,統一社會信用代碼是91130200746886581K

龐大汽貿集團股份有限公司曲陽分公司,注冊號是130634300000249,統一社會信用代碼是91130200746886581K

• 對外投資：

石家莊市冀東汽車貿易有限公司,法定代表人是孫悅,出資日期是2002-12-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是80.00%

遼陽市寶龍商貿有限公司,法定代表人是杜文剛,出資日期是2003-03-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

唐山市冀東華利汽車銷售服務有限公司,法定代表人是宋金友,出資日期是2003-07-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是600.000000,出資比例是13.33%

北京龐大華威昌業汽車銷售服務有限公司,法定代表人是王永新,出資日期是2010-12-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2500.000000,出資比例是81.00%

呼和浩特市龐大華福樂業汽車銷售服務有限公司,法定代表人是毛立國,出資日期是2010-11-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是5.00%

中冀斯巴魯(天津)汽車銷售有限公司,法定代表人是郎亞坤,出資日期是2005-03-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是15000.000000,出資比例是1.00%

朔州市霸龍汽車銷售服務有限公司,法定代表人是董煒,出資日期是2009-07-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是20.00%

綏中龐大永盛汽車銷售服務有限公司,法定代表人是毛立國,出資日期是2008-05-21,企業狀態是注銷,注冊資本是500.000000,出資比例是10.00%

錫林浩特龐大龍華慶汽車銷售服務有限公司,法定代表人是董建林,出資日期是2009-11-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是2.00%

蘭州龐大金誠汽車銷售有限公司,法定代表人是徐振雙,出資日期是2017-05-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是20.00%

鄭州龐大恆華實業有限公司,法定代表人是陳保權,出資日期是2016-07-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4932.400000,出資比例是5.00%

濟源市龐大之星汽車銷售服務有限公司,法定代表人是牛印芳,出資日期是2014-06-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是0%

北京冀財奧汽車貿易有限公司,法定代表人是孫建寶,出資日期是2001-07-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1700.000000,出資比例是40.00%

沈陽市龐大一眾汽車銷售有限公司,法定代表人是張建偉,出資日期是2010-06-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

天津市冀翔汽車銷售服務有限公司,法定代表人是侯小波,出資日期是2006-02-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.000000,出資比例是20.00%

滄州龐大華風汽車銷售服務有限公司,法定代表人是張學軍,出資日期是2008-02-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是800.000000,出資比例是20.00%

唐山龐大海星汽車銷售服務有限公司,法定代表人是張納,出資日期是2010-04-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.000000,出資比例是10.00%

呼和浩特市龐大興沃汽車銷售服務有限責任公司,法定代表人是蔡衛傑,出資日期是2009-01-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.000000,出資比例是83.33%

北汽綠行新能源科技(北京)有限公司,法定代表人是鄭剛,出資日期是2014-10-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是49.00%

青島新濠汽車貿易有限公司,法定代表人是紀名山,出資日期是2002-11-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2500.000000,出資比例是10.00%

• 股東：

全體股東,出資比例100.00%,認繳出資額是667466.340200

• 高管人員：

賀靜雲在公司任職董事

蘇珉在公司任職董事

龐慶華在公司任職董事長

龐慶華在公司任職總經理

汪棟在公司任職監事

史化三在公司任職董事

張毅在公司任職董事

劉斌在公司任職董事

武成在公司任職董事

解冬玲在公司任職監事

孫志新在公司任職董事

陳希光在公司任職董事

楊曉光在公司任職董事

王玉生在公司任職董事

賀立新在公司任職董事

徐艷萍在公司任職監事

王都在公司任職董事

高志謙在公司任職董事