A. 肯德基招聘線上兼職的聯系方式
你的時間完全可以去應聘，只要到就近的餐廳去問要招人不。
B. 關於應聘肯德基全職服務員
你好抄 我是肯德基的前任員工了
如果你在網上看到招聘信息 八成是假的
其實肯德基應聘很容易的 因為每月都會有大量的兼職離職 對人員的需求量很大 要求是：高中學歷 身體健康 持健康證（報銷的） 工作是比較快節奏的 確實很鍛煉人 不過建議你主動要求干總配 前台你知道 收銀擔的責任是很大的 還時不時受氣 最好別干
要應聘很容易 直接去離你最近的肯德基店裡咨詢 沒有就換下一家 這個很容易的 千萬別膽怯 我們店裡有很多人都是這樣來的 外地戶口無所謂 肯德基注重的是可提供上班時間以及方便加班 你可以根據自己的時間來告知
下面給你講一下工資待遇及福利：
普通服務員：6.元/時 星級訓練員：7./時（這個是要考核的） 早七點之前和晚十點之後的工資是1.5倍 每天七毛錢補貼 吃飯時間十五分鍾 假期人員需求量是最大的 填表後五天無回應即失敗
最好多提供一些銷售餐飲的工作經驗 還有不懂的 可以加我留言 祝你成功 加油 把分數給我
C. 請問知道肯德基那的招聘電話么
肯德餐廳的招聘是當地店鋪自主招聘，在店鋪上張貼的。你說的招聘電話應該是肯德基高層，也就是管理層的電話，這個你可以咨詢114查詢肯德基中華區熱線，
D. 肯德基招聘
一般要等一個星期左右的，會在他們上班時間通知你的。
樓主不要著急。如果過了四五天你還沒有接到通知，可以自己主動打電話詢問一下，是否被面試，表示自己的誠意。
大概就如下幾個問題：
1、自我介紹
2、對肯德基的認識？
3、你未來5年的打算？
4、為什麼要加入肯得基？
差不多上次問我的就是這幾個問題，別人都滔滔不絕，我簡直就是啞口無言，我覺得問題問的好籠統！你回答盡量多說一點，口才好的話，成功的希望會很大！祝你成功！
1、不知道你是男生還是女生，如果你是女生初次進入肯德基，只有收銀員和兒童接待員等待你。
2、如果你是男生，你將會面臨著廚房（負責所有半成品的製作工作）、總配（負責將產品包裝送至前台儲貨箱內）、腌制（負責雞肉的解凍及腌制）、外場清潔、打烊等。
以上是肯德基各項崗位的簡單介紹，你已通過二試，肯德基對初次進入的普通員工不會有技能上的考核，面試只針對人品、禮念以及吃苦耐勞的精神。各項崗位的專業技能將在你被錄用之後由專人負責傳授，試用期三個月，轉正之前會對你所學專業進行嚴格考核，合格後方能轉正。
我有朋友在那干過
面試時一定要一個勁的笑，對面試者提的問題不能厭煩，要有耐心，機靈點，會來事！
1.說說你對肯得基的認識,說說以前的故事(千萬不要太假了,不要說童年的)
2.說一說新產品的介紹，告訴他們,如果你見到客人為如何最快最好地介紹新產品
3.說說經驗,說說你做了這份工作的打算
4.說說肯得基還有那些方面不足, 假如給你去搞,你會如何做?(限制為高等級的工作職業)
5.說說你平時怎麼做,做什麼(限制低等級工作職業)
肯德基是有很嚴格的聘用管理規范的。上面很清楚的寫了很多對應聘者的問題和提問方式。最主要的一點就是店長問的問題，一定是看你適合不適合這家餐廳工作。在回答問題前，想想他想聽到的答案。比如說他問你可不可以走夜路，有可能實際想知道你能不能上夜班。其他的問題想不起來了，好幾頁。基本的程序是自我介紹（很重要，你一定要作充分准備）然後是問題。
一面是填問卷和集體面試，通常會比較簡單，或者是做自我介紹。但奉勸你講話一定要干凈利落，聲音洪亮而且保持笑容。
二面是單獨面試，通常由區經理來面試，問的問題挺有深度的。大概是關於你的生活和工作應該怎麼協調，怎麼適應這份工作，怎麼看待肯德基的工作準則之類的。
三面是由營運經理來面試的。二面之後有試操作。問題也差不多，主要是看你二面的表現。所以，試操作的表現是很關鍵的
一面的題目關於職業潛力的測試比較多，然後是個人興趣，理念等是否與公司的企業文化相符等等。
試操作兩天會有專門的訓練員來教你的。不會檢測你。也不一定讓你裹雞，可能會洗大半天的廁所！！！但你的表現會由餐廳經理寫書面報告呈遞給公司人事部門的。所以我再強調，試操的表現非常重要。
E. 怎麼打電話 去 肯德基詢問招聘的 事情
我建議你先不要冒昧的到電話，可以看一下你要去的那家店的pop廣告有沒有類似招聘的信息？
或者上kfc網站看看最好！
那裡比較全。
F. 安平肯德基宅急送的電話是多少
4007823823
G. 肯德基如何招聘以及是否有招聘電話
一般都要的，直接去餐廳里問，如果需要，會給你填表，接著就是等電話了，工資是按小時算的，時薪是當地最低工資標准
H. 肯德基人事部聯系方式
你是想？ 招聘？那直接去店裡問