合工大校園招聘會

㈠ 我是校外人士，我想問下為什麼合工大就業信息網發布的宣講會信息都是已經過期的

兄弟，我也遇到這個問題，就在今晚也有個招聘會是德資企業，我還是在應屆生網站上看到的。我很想知道工大自己學生是怎麼獲取招聘信息的。

㈡ 合工大雙選會可以進嗎

你要有工大的學生證才能進

㈢ 一般大學會有多少場校園招聘會

根據自己十年人力資源經驗，大學的招聘會有兩種，一種是大學自己舉辦的，專一種是和大屬學合作的；一般大學自己辦的都是兩場，在春節前和春節後，根據自己學校的情況及就業時間進行安排。正常情況下春節前的會安排在十月或者十一月，春節後的會安排在三四月份。和大學合作的，一般情況是當地的人才機構，質量不能保證，這種一般情況下每周末都會有。
還有一種校園招聘會是當地人才市場做得，他們也是分為平時的每周都有的，還有就是每年也會做三四場比較大型的雙選會。
所以參加招聘會，一定要確認清楚是哪裡主辦的，最靠譜的是大學自己辦的，然後是人才市場，最後是中介機構。這一步有最全的招聘信息，歡迎參考。

㈣ 合肥工業大學校車學生能坐嗎，合肥工業的校園招聘都在哪個校區

校車是接送老師各個區之間授課的 學生要坐必須提前預約包車 當然如果你需要下從一個區內到另一個區容辦事剛好趕上老師上下班 車沒坐滿也是能憑學生證上去的 校園招聘看崗位了 一般工大正式崗位都會在主頁公布並招考 臨時崗位類似食堂工作人員之類的 各個校區直接去後勤聯系 27號寧國路主區圖書館貌似有雙選會'可以來看看

㈤ 往年到合工大招聘的公司都有哪些

往年到合工大招聘的公司都有：聯合利華、歐萊雅、德勤、普華永道、麥肯錫。

1、聯合利華

聯合利華可以說是快消中的黃埔軍校，歷史悠久，培訓機制完善。特別是U家的管培生，更是集萬千寵愛於一身，起薪12K，彈性工作制，負責大規模項目，而且門檻沒有咨詢高，對專業、學歷、績點都沒有嚴苛要求。

5、麥肯錫

麥肯錫是Tier1咨詢公司中的金字塔尖，員工清一色全球知名高校的優秀人才，資深咨詢顧問一個大項目，光是PPT就價值百萬。提倡non-hierarchical，每個同事都是有趣有故事的人。當然，麥府的招聘要求也是極高的，據悉每年在國內招聘的人數10個手指就能數過來。

㈥ 說說校園招聘會到底有必要去嗎

有必要。
大學招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設置的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的幾率。非常有利於畢業生的就業。

㈦ 有那些企業來合工大招聛

科大訊飛股份有限公司、海康威視數字技術股份有限公司等。

計算機類春季「精準就業」雙選會共邀請科大訊飛股份有限公司、海康威視數字技術股份有限公司、中興通訊股份有限公司、北京中電興發科技有限公司等46家用人單位來學校招賢納士，提供崗位1600餘個。

招聘會現場氣氛熱烈，秩序井然，畢業生們積極投遞簡歷，與用人單位面對面就工作內容、發展空間、薪資待遇等問題進行溝通交流，達成初步就業意向。參會企業表示通過此次雙選會招到了企業需要的畢業生，對本次雙選會非常滿意，也希望進一步加強與學院的聯系，開展合作，實現雙贏。

(7)合工大校園招聘會擴展閱讀：

「精準就業」雙選會的相關情況：

1、「精準就業」雙選會是由黨委學生工作部、學生就業指導中心主辦，計算機與信息學院承辦。

2、計算機與信息學院一貫高度重視畢業生就業工作，在認真研判就業形勢，充分了解學生就業需求的基礎上，多措並舉，籌措資源。

3、有針對性的主動邀請業內優秀企業來校招聘，建立合作聯系，為學院畢業生提供更多就業機會，實現「精準就業」。

㈧ 我是合肥工業大學2012年畢業的 現在在北京 一直沒找到合適工作 想參加北京九十月份的校園招聘會

不知道你學什麼的？學的如何？

建議去你專業這塊實力強的學校，去這樣學校招聘你這回樣專業的單位答可能多一些；

可以先找一份差不多的、對口的工作做著，以後經驗和水平提高了再找更好的也不錯，現在就業形勢是比較嚴峻的，本科生的就業越來越不容易，碩士和博士相對好一些，先就業再擇業吧；

㈨ 請問安徽電網什麼時候在合工大校園招聘啊

這個不好說，每年時間都不一樣，也有可能打突然襲擊，而且不會說來的是安徽電網，內肯定是國容家電網，某某局而已，什麼蕪湖啊，安慶啊什麼的，不要指著安徽電網，消息要靈通點，沒有人的話，市級是進不去的，只能近縣級

㈩ 大學的校園招聘會一般都在什麼時候有啊

每年，面對應屆大學畢業生都會有兩次比較集中的大型校園招聘會，一次是在10月--12月，一版次是在次年權的3月--5月。
在第一次校園招聘會上，一般所謂的名企是相當多的，很多企業會在這個時候招聘自己需要的人才。
在第二次校園招聘會上，來的企業就不會很多，而且以當地的為主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人數不足而補充招聘，當然，有些企業認為有過考研經歷再參加工作的學生，知識儲備要相對高一些，他們會在次年才開展招聘工作，但是少！