去國外工作招聘信息

『壹』 我想出國打工，哪位知道58同城有公司招聘去國外的信息真實可靠嗎

出國打工招聘的信息的發布，出國服務機構都會選擇一些流量大的網站上傳發布信息，58同城屬於用戶喜愛瀏覽網站，因此出國服務機構也會選擇58同城發布出國打工招聘信息。有許多是真實的。你可以咨詢。

『貳』 有國外招工信息么

中國銀行有在國外招聘員工，中石油中石化都有在國外招聘員工。大部分跨國企業都會在國外招聘員工。

『叄』 網上去國外工作的招聘信息是真的嗎

多方位考察一下

1. 看這個招聘網站的實力

2. 之前是否有成功案例

3. 招聘企業的詳細信息

   
   

『肆』 出國打工怎麼樣，想在走出趣上找一份出國勞務的工作

現在出國打工仍然是一個很不錯的選擇，國內就業競爭激烈，工資也較低，去國外工作幾年能賺些錢，然後可以選擇留在國外生活或者回國做一些自己想做的事。比較推薦去新加坡打工，就目前而言，去新加坡打工還是有很多優勢的：

1、消費水平比較低。新加坡日常消費水平確實不算高，一個人如果在外面吃飯，一餐只需花費2-5新幣，即一天的花費在10新幣左右。

6、護照、工作準證等重要證件，可以委託派出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由自己負責，一定要妥善保管。

『伍』 怎麼去國外工作啊

1、收入更高
許多人想出國的首要目的是國外比國內收入更高，尤其過去九十年代更突出，國內勞動力成本低，與國外有明顯差異，所以過去收入低的藍領工人選擇出國工作的人數更多。出國工作的很多人希望改善家庭收入最直接的方式與目的。
2、開拓眼界
進入2010年以後，越來越多的年輕人也選擇出國工作，他們在社會中的角色不再是做低端體力勞動工作，更多選擇辦公室或者技能型的中端職位。年輕人對於新環境新事物的心態非常開放，希望去海外看看更多的與自己生活環境不一樣的世界。
3、增加體驗
每個人習慣了自己生活的習慣與環境總希望有所改變，希望一生中體驗不同的文化與生活，去海外工作要比旅遊更能體會到海外當地的風土人情與生活習慣，增加自己的閱歷與見識。增加不同國家工作生活的體驗成為越來越多年輕人的訴求。
4、增加海外先進行業經驗
在海外很多行業的理念與管理還是比國內要先進很多的，比如服務餐飲，機械製造等等，因此有很多國人為了提升自己價值，給自己鍍金，希望可以去國外接受先進的行業經驗來提升自己，回國後發展空間會更大。
5、去自己心中嚮往的那個地方
每一個人心中其實都有一個自己想去的地方，有人想在義大利享受地中海風吹在臉龐的感覺，想在布宜諾斯艾利斯聽著音樂跳著探戈，有的想接觸非洲朴實原始的氣息，有的想去東南亞尋找自我，有的想在中東一邊聽著古蘭經一邊看著現代化發達都市車水馬龍。每個人心中都有自己所嚮往的地方，出國工作可以徹徹底底實現這個願望。

『陸』 如何招聘到想去國外工作的人

國外招聘網站：http://www.qkankan.com/job/。
具體先看要到哪一國就業，再選擇相應的網站，點擊網站詳情下的「進入網站」，按照單位名稱或者位置進行搜索，也可以選擇高級搜索，設定收入等相關信息。在搜索結果中選擇滿意的公司，可以加入收藏，然後給這家公司發Email，最後就是充分准備，等待公司的面試。

『柒』 有沒有正規的出國打工招聘網

一、出國打工需要基本條件：

1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。

2、學歷。學歷沒有一個統一的要求標准,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。

3、專業技能。技能方面也並不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。
二.出國務工需要辦理國內手續和國外手續
國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
三、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;
2、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。

『捌』 怎樣自己去國外找工作

大部分海外留學生在畢業後都希望在留學國家找一份工作，先積累一段時間的工作經驗再回國發展。但在國外找一份象樣得體的工作並不是很容易。其中主要難點集中在以下幾個方面：1.合法居住身份這是在國外生活的最基本條件。
合法身份中包括臨時居住身份(如學生簽證)和永久居民身份(綠卡)。留學生在畢業後，學生簽證就基本上到期了，簽證到期就必須回國，否則就是「黑民」，更談不上找工作了。除非繼續申請再讀一個專業，繼續學生身份，但還是學生。最好的方式是移民，獲得永久居住權。這樣，不可以不必擔心簽證到期，
還可以用當地居民身份找到到大公司工作的機會。
2.找工作的途徑在比較發達的國家，規模較大的公司一般都不是自己直接面向申請人。一般他們會委託獵頭公司來搜索滿足條件的申請人。由獵頭公司提供申請人的名單，他們在從其中選擇幾個最符合要求的人進行面試。面試後基本上會確認1-2個候選人，在經過反復商量，選中一個人來為公司工作。應聘一個理想的職位，要經過重重篩選，可以說是千里挑一。
3.面試有幸被邀請面試時，可以說這個職位已經在向你招手了。面試時的表現是決定成敗的關鍵。用人單位在這個階段，精力就不太放在你的簡歷上了，因為能來面試的人職業背景和經歷都是沒有問題的。這時候就要看該部門業務經理和人事部經理對你的印象如何了。他們通常會選擇讓人感覺很舒服，很容易合作的人作為最佳人選。那麼怎樣才能讓人感覺舒服呢？自信，熱情，是必不可少的。當然，腦子要聰明，能夠控制面試時的氣氛更是成功的關鍵。
以上這些，是筆者的一些親身經歷。當然，各個國家的應聘過程不完全相同，但英語語種國家在應聘員工及管理員工的方式是非常相近的，可以說能夠在澳洲找到好工作的人，在英國，美國工作也一樣能行。
祝大家好運！

『玖』 我想去國外打工，有沒有什麼相關的招聘網站啊

樓主你去下一個Hive的App，這裡面信息最全面，有160多個國家的實習和工作機會，很實用挺不錯的。