❶ 智聯招聘通知我去面試，好像電話銷售，請問這個月薪多少工作怎麼樣
正好我有個姐姐在這家公司當銷售主管，智聯的銷售底薪在1500-2000之間吧，主要靠你推內廣掙的錢，就容是多拉企業在你這里加入會員，發布招聘廣告，然後賺提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上萬的也有。
❷ 如何招聘電話銷售人員
選擇一些比較有效果的招聘網站（大街網APP、智聯招聘APP、趕集網、上啥班APP、拉勾網），發布完招聘信息後期打電話的話術很重要。
❸ 為啥招聘電話銷售為啥這么難親們，誰有高招啊
電話銷售難度不是很大，而是非常大; 一開始進來那些是已經克服自己心裡關、或內者對容電銷還沒有概念一張白紙的年輕人. 不過電銷多數被人拒絕、不敢打電話、怕約不到客戶、心裡壓力大、資金支撐不了.、而且電話騷擾被不少人所反感。所以很多人都不會找這個崗位.
另外，我看到太多的中小型電銷公司，也沒有一個很高明的電話銷售流程培訓，導致進去了幾天的年輕人因為全靠自己能力不容易約到客戶、而離職辭了。因為新人沒有老闆那麼多經驗、沒有人指路她會迷茫、困惑,畢竟不是每個人都是領導：能引領自己,. 如果新人能自己引領自己，那她早就是老闆了，也不用到你那公司打工了.
如果公司有培訓，也是一些很復雜的培訓，讓人雲里霧里. 真正會懂的人,說話做事很簡單，他只跟新人說：只要勤快，就可以約到客戶.
❹ 現在電話銷售為什麼不好招人
電話銷售是屬於一種專業和要個人素質要求較高的行業，在長期隨機找人投入其中，和專業培內訓不足的情況容下，市場環境被搞得為大眾所厭之，再加上長期的電話詐騙案件不斷增加，這方面的營商環境惡化，讓從事者更困難叢叢不好招人，因為他們賺不到錢，只要改善營商條件和找對的人，問題就不大了。
很多人都托過電話銷售的電話，接了之後還要等行銷人員接聽，要是自己在做事情就不要打給客人才對，讓客人接了電話還要等，未開始已經註定失敗的做法。有些從業人員在和客人說沒幾句就罵對方的，有時還會放狠話、粗話的，這是做生意的態度嗎。類似的情況多不勝數，市場能會好嗎。這樣的情況每天都在發生，而且大多數都是這樣的情況，誰想在這樣的其境工作呢，客人的不滿不是計對個別的電話行銷員，因為不知道他是誰，但對這些背後的公和這種銷售手法能認同嗎。
❺ 智聯招聘的電話銷售待遇怎麼樣
還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛煉一下電銷技巧。
❻ 如何招到電話銷售人員實在太難招了
難招是什麼意思？是招了流失率高，還是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的銷售制度來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個點上。
❼ 馬鞍山諾專行動電話銷售服務有限公司怎麼樣
簡介：馬鞍山諾專行動電話銷售服務有限公司成立於2010年07月14日，主要經營范圍為版批發零售維修：通訊權器材等。
法定代表人：管愛民
成立時間：2010-07-14
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：340500000095538
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：花山區湖東南路166號
❽ 電話銷售崗位為什麼招聘不到人呢
電話銷售什麼產抄品呢？
電話銷售襲人員招聘主要是通過現場、報紙、
網路等方式進行招聘，這些方式都可以幫您找到一些人的聯系方式，但最終還是要看您公司的待遇、福利、發展前途等。畢竟這個工作壓力比較大，收入也不是很高。
❾ 馬鞍山宜信招聘我去做客服專員，這個公司靠譜嗎
可以去，好像是剛起步的公司，是不是p2p理財的。有五險，一金好像是工作滿6個月就會有。不過不知道你干不幹得下來，客服專員比較辛苦的。
❿ 我想知道哪些所謂的招聘 電話銷售 到底是做什麼的 好像工資還都挺高 有沒有在職的前輩指點一下
說白了就是通過給客戶打電話的方式，把產品或者是服務賣給客戶。內
電話銷售對溝通技巧的要求非容常高，畢竟是看不到客戶的，只有表達能力強才能讓客戶理解到和接收產品，所以相對來說，電話銷售的工資待遇不會很低，但是，都是業績要求的，達不到業績，也很難留下來。
另外，電話銷售長期在辦公室工作，並且做的是銷售，所以，電話銷售的壽命都比較短3-5年，後期要麼轉做管理，要麼轉做KA（大客戶經理），要麼就是feld sales就是電話和拜訪結合的銷售。
不過，我看現在市場上有很多招聘電話銷售的，但是不一定是那種呼叫中心的形式的，所以選擇的時候要多查下資料。另外，電話銷售可以學到很多東西，尤其是剛入行做銷售的人。
我做電話銷售2年多的時候轉的KA，也是從一個0經驗的銷售一步一步做起來的，覺得，年輕的時候可以去呼叫中心學習下電話銷售，學習點東西，為後期做點准備。