金九葯業招聘電話

① 安徽九方制葯有限公司招聘信息,安徽九方制葯有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

安徽九方制葯有限公司成立於1997-12-08,注冊資本0.450000萬人民幣,法定代表人是宮彤林,公司地址是安徽亳州經濟開發區,統一社會信用代碼與稅號是91341600151945984H,行業是null,登記機關是安徽省亳州市工商行政管理局,經營業務范圍是null,安徽九方制葯有限公司工商注冊號是341600000004481

• 分支機構：

安徽九方制葯有限公司中葯材貿易分公司,注冊號是85196725-2,統一社會信用代碼是91341600151945984H

• 對外投資：

安徽九方葯物研究院有限公司,法定代表人是宮彤林,出資日期是2015-02-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是600.000000,出資比例是100.00%

安徽世紀綠葯生態農林有限公司,法定代表人是歐陽漢霖,出資日期是2013-04-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是800.000000,出資比例是55.00%

安徽世紀九方中葯材有限公司,法定代表人是歐陽漢霖,出資日期是2015-10-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

合肥七星醫葯科技有限公司,法定代表人是宮彤林,出資日期是2003-03-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是290.910000,出資比例是75.00%

北京中研百草檢測認證有限公司,法定代表人是何雅莉,出資日期是2017-05-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2142.860000,出資比例是4.67%

深圳市古井投資發展有限公司,法定代表人是唐貽峰,出資日期是1996-08-09,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是38.00%

• 股東：

北京惠旭金通投資中心(有限合夥),出資比例6.00%,認繳出資額是270.000000

北京惠旭金泰投資中心(有限合夥),出資比例24.00%,認繳出資額是1080.000000

宮彤林,出資比例24.50%,認繳出資額是1102.500000

歐陽漢霖,出資比例7.00%,認繳出資額是315.000000

趙守田,出資比例17.50%,認繳出資額是787.500000

沈軍,出資比例21.00%,認繳出資額是945.000000

• 高管人員：

宮盈盈在公司任職董事

宮彤林在公司任職董事長

歐陽漢霖在公司任職董事

沈軍在公司任職董事

孫茜SUN QIAN在公司任職董事

孫喆在公司任職董事

趙守田在公司任職董事

路大勇在公司任職監事

② 幫我找關於株洲千金葯業的資源和面試可能問的問題

不知道你是需要什麼方面的資源，那我把我知道的都發給你哈。
薪資
千金葯業薪資體系本著公平性、競爭性、激勵性、經濟性合法性原則。合理拉開工資收入差距，建立起多種薪資提升的渠道。依據崗位不同實行年薪制、崗位績效工資制、承包工資制、計件工資制和協商工資等多種工資形式。
千金葯業的薪酬主要由 「 崗位工資、績效工資、協商工資、津貼工資、年終效益工資 」 幾大部分構成，其中：

1 、崗位工資： 是根據各個崗位的重要程度、專業分工等因素確定崗位的薪級；

2 、績效工資： 每月根據員工的工作業績或工作完成情況進行考核，採用自我否定的形式發放績效工資。

3 、協商工資： 公司緊缺的技術和管理類人才，在自願申請的前提下，可以與公司進行協商劃定工資額度。

4 、津貼工資： 包括工齡津貼、職稱（技術）津貼、勞保津貼、核心技術人員津貼等。

5 、年終效益工資： 主要根據公司經營效益、全員勞動生產率、部門（員工）業績來確定。

福利
公司提供優良的福利條件作為薪資收入的重要補充，不搞平均主義和大鍋飯，根據績效的不同和勞動合同年限不同而有所區別。

1 、社會保險
所有員工經過申請批准後可以享受以下保險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷事故保險和生育保險。其中一年期及以上合同期員工經申請批准後還可享受家庭財產保險、意外傷害保險。

2 、住房公積金
公司為三年期及以上合同期限的員工辦理住房公積金。

3 、帶薪休假
除了法定節假日和國家有關規定製定的婚假、產假、喪假等休假制度外，公司還根據每年的生產經營情況的不同，給予一年期及以上合同期員工 5 — 14 天帶薪年假機會。

4 、學習機會
公司定期和不定期給每位員工提供進修、教育培訓提高的機會。組織員工參加多種集體性的文化娛樂和聯誼活動，陶冶情操。

3 、用餐補貼
凡公司員工在公司就餐，公司為其提供就餐補貼。

5 、戶口和檔案
公司可以為新聘中長期合同員工進行檔案轉移和辦理戶口遷入手續，新聘員工進公司考核期滿後，公司可根據實際情況辦理相關手續。

6 、勞保補貼
公司關心員工的工作與生活，給所有員工提供 12 個月衛生洗理費、防暑降溫及取暖補貼。

7 、生日慰問金
員工生日期間，公司贈送千金文化廣場的生日自助餐票、電影票或卡拉 OK 包廂票，讓員工能夠愉快地以不同的方式慶祝自己的生日。

8 、年度體檢補貼
為保障員工的身體健康，公司每年給全體員工免費組織一次體檢。

9 、傳統節假日補貼
公司在每年的端午、中秋、春節、元宵節等傳統節日給每位員工發送慰問金或禮品。
此外公司還提供獨生子女費、職工住房貸款、書報費補貼、私車公用補貼、通訊補貼、家庭困難補助金等諸多的福利待遇。

績效管理

公司採用分類分層的方法針對不同崗位的人員實行不同的績效管理方案。通過績效管理，明確部門和員工的工作導向、促進員工發展，確保個人、部門和公司績效目標的實現，改進和提高員工的績效、同時給予員工與其貢獻相適應的激勵措施。 績效管理結果作為員工升、降、去、留和獎勵、處罰的依據，計入員工檔案。
千金葯業績效管理考核形式有試用期 轉正考核、 周工作自我管理考核、月度績效考核、年度績效考核、中期述職、年度述職等多種形式。

公司管理人員採用月度績效考核自我評價的方式進行管理，通過月初制定績效考核指標、月底自我否定評價並與上級進行充分、無障礙的溝通來實現績效的提高，促使員工自動自發地進行工作。
公司操作類員工和輔助員工採用基於本崗位具體特點的考核體系進行考核，通過公司各專業考核、車間考核、班組考核三種方式進行組合式考核。優秀者可以增加績效分值、增加本月績效工資；績效考核不合格者則相應地扣減績效工資。獎罰有理有據，以提高員工的工作積極性，促使員工更好地開展工作。

獎勵與處罰
為弘揚「敬業、合作、學習、創新」的職業精神，鼓勵員工立足崗位，實現自我價值，為企業做出更大的貢獻， 千金葯業管理中心 制定了《 優秀員工評選表彰辦法》，所評選出的 優秀員工包括：勞動模範、崗位明星（管理明星、營銷明星、科技明星、生產明星）， 按照「主管提名，差額評選 , 組織考察，公示評議，領導審定」的程序進行，原則上以年為單位進行，每年 12 月 20 日到次年元月 15 日為評選時間。
公司各職能部門可根據工作需要，經批准後設立單項先進獎勵的「榮譽稱號」（如質量、安全、現場等等），單項獎勵原則上以及時獎勵為主。
公司制定《千金葯業三紀處罰條例》，作為公司最基本的處罰制度，規定了哪些行為是不允許的，目的是規范員工行為，

晉升與激勵
公司通過《員工評估制度》，對全體員工，特別是關鍵員工進行評估，建立核心人才庫，建立公開、公平、競爭的晉升機制，為員工提供多種形式的職務職位晉升渠道。員工晉升由部門呈報相關資料，定期或不定期進行審查評估。如員工對組織有特殊貢獻、表現優異者，隨時得以提升，每年破格提升的名額控制在 10% 左右。

培訓與發展
千金葯業一直以來都非常重視對員工培訓的投入，採用內培為主、外培為輔培訓方式，將員工培訓與企業發展相結合，與員工成長相結合，不拘泥於傳統培訓形式，為員工提供職業發展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓，使員工在不斷提高本身能力和素質的同時，更好地挖掘自身的潛力。

千金葯業員工的培訓主要有新員工培訓、專業知識和技能培訓、職業培訓、外派學習、戶外集訓、資助式課程研修等。通過申請或崗位需要，員工可以獲得相應的培訓機會。

千金葯業鼓勵員工並幫助員工制訂適合自身發展和企業需求的職業生涯規劃，通過不同的方式幫助其逐步實現職業目標。
公司建立了核心員工管理辦法和核心工人管理辦法，使優秀、有潛力的員工得到更好的福利保障和發展機會。

人才招聘與引進
公司每年為適應公司發展面向社會擇優招聘英才，招聘有校園招聘、招聘會、網上招聘、獵頭或同行推薦等多種形式。招聘程序主要有資料收集、面試、筆試、面談、背景調查、體檢、入職培訓等環節。
公司內部高級職位原則上以內部培養為主，從公司內部進行招聘，但對於緊缺、急需的人才採用面向社會公開招聘的方式。

面試的話，一般是問你對本公司有何了解，以及為什麼會來本公司應聘，
還會問你以前有何工作經驗，最後一點最重要，你要准備3分鍾左右的自我介紹。也許還會問其他的，大同小異，多准備准備，別緊張就好。

③ 誰能告訴我無錫市阿斯利康制葯公司在招聘操作工嗎，我好想去啊

江蘇省無錫市處於發達的長江三角洲地區，經濟名列全國前五位。

但是這個所謂的發達城市從現在看來工人的工資和物價簡直不成正比。

隨著物價的不斷飛漲，尤其市無錫這類名義上所謂的經濟發達城市，但是新區外企的工資卻永遠停留在剛剛改革開放時代的基礎左右。

光耳朵聽聽新區操作工的工資每個月在2000左右，這個數字對於現在的物價來說高么？絕對的不高。

這個工資是在什麼樣的條件和基礎上達到的？大家來想想，所有在新區外地的工人們自己想想？

是一個月也休息不到幾天，一天加班加到人都變成牛和馬的情況下得來的血汗賣命錢。

國家規定的每天工作8小時，雙休制請問新區的工人同志們享受到了么？夜班的熬夜辛苦對身體的損害大家想到了么？

只要是小學畢業的勞工們大家來做個算術題很簡單：

現在2011年開始一個計時工無錫地區的檔次是9.2元/小時。你們一天要上多少小時的班？

一個月能休息到幾天？加上國定假期的三工？

你們覺得一個月能拿到個2000多麼？實在是太少了？少到可以說極點！

跟現在無錫地區的飛漲物價來比根本是收入少，每個月付出的多！

所以說那些外企資本家們訂單接了不少，員工的福利還停留在改革開放時期以為現在的外來員工不值幾個銅子。

所以說現在外企底薪開到1500每月以上也不算高。

打個比方當你去面試：當對方告知你每個月工資能拿到2500左右？那這只是個很模糊的概念.第一，工種有無毒性和輻射性？

第二，每天工作多少個小時？第三，2500裡面是包括所有六金在內么？甚至是還包括中夜班費和加班費在內？也許是2500是指以上在內後在包括正好是碰上國定三工的那個月才能拿到2500？

所以每當外企單位和中介對你說出月薪時一般都是很模糊的概念來忽悠弱勢群體的打工者們。

現在無錫已經是名義上位一類城市了，如果去一個單位面試，別的都不要談。如果它的底薪低於1140元的話，其它加起來每月能拿到2000多甚至3000的都屁話，面試者可以跟它免談了，那個2000多3000多的？一個月休息不超過4天，甚至沒有休息天天加班12小時？中班夜班熬夜的辛苦和傷身。有毒有輻射有低溫高溫等。。。。就算它開個5000元，我想也不過分，還有你打工者也是有命賺錢沒有這個命花錢了。

因為無錫現在底薪是1140元，這個所謂的底薪不包括任何獎金等等。。。。。一個企業如果告訴你底薪是低於1140元的，其它就可以跟它88了。不要浪費自己的時間也不要去浪費這個十足資本家的時間。。。。

無錫新區工資低的是在江蘇地區出名的了，在無錫新區工資要拿到2500？？？的工人可以說一個月你都別想休息一天，每天上班12小時以上起碼。
無錫新區現在沒有人去了，外地人都跑了不是回自己老家就是去蘇州等打工了。

現在的無錫外企根本招不到工人，逃的逃散的散，因為工廠老闆是生意好的肥了，但是對工人特別差，五年前的工資還當歐元呢。工人又不是傻子，它以為現在全國只有無錫一個地方又外企啊？

無錫的物價房租卻可以跟上海等有的一比的貴到嚇人。蔬菜都貴到要命。
最近看了很多關於富士康的新聞，真的讓很很難想像，到底是什麼樣的原因，讓這么多年輕的生命在這么一瞬間以這樣的方式結束？

如果說是巧合那全國一年才多少跳樓的，為什麼就全在一個廠了呢。所以個中原因還得這些企業家們自我檢討一下。

現在再來說說我們無錫，我們先從無錫一些企業（主要說電子廠）也和富士康一樣，生產著世界上最尖端的產品，但工人拿的卻是當地的最低工資。那麼工人想掙錢靠什麼？就只能靠加班。試問無錫新區的電子廠，有那個廠一星期沒加超過36小時。

就像現在無錫很有名的尚德，大多數人打破頭的也要進動去。裡面真的那麼好嗎?我看不盡然，12小時的工作制度，從上班干到下班基本沒什麼休息。我身邊有很多在尚德上班的人，我看到的他們是一到上班就害怕，特別是夜班。他們唯一高興的一天可能就是每月的10號他們發工資的那一天。當然他們得到了該得的工資但我敢說他們失去的遠不止這點，高高在上的資本家們，你有看到他們臉上因為熬夜熬出來的挫瘡和輻射傷害的那滿臉死皮嗎？

我見過一個索尼的小姑娘跟我說過，她們廠里很多女孩子到下晚班的時候因為站了一晚而腿水腫的連鞋子都穿不進去。你們可能很難相信，但這是真的。

我希望各個打著知名企業牌子的老總們，請你們摸著你們的良心想想，再去看看給你們工作的工人們。否則富士康的悲劇也一樣可能發生在你們的企業！！！！！

注，本人特別PS在外企裡面幫老外想辦法來壓炸我們中國工人的這群漢奸們，老子咒詛你們全家跳樓死光光。

最後，我們一想來為富士康跳身亡的朋友默哀吧!

想要知道為何生出的胎兒是畸形的么？那就是和平時的工作地方的毒性和輻射性，另外每天工作時間12-15小時，每月少的可憐的休息天引發各種疾病有關的。

④ 想去爾康制葯上班，怎麼應聘呀

你可以隨時留意一下爾康制葯的官方網站的招聘信息，或許留意一下當地人才市場。看爾康制葯是否正在招聘。

⑤ 無錫新區 阿斯利康制葯有限公司招聘了，招操作工數名

你包進不會吧？我前幾天去面試了，招兩個人，去了十幾個人去應聘。怪不得我進不去，全給你包了。

⑥ 天津市金康葯業有限公司招聘是真的嗎還有這個需要去外地培訓

我在這家廠車間做，沒有聽說過要招人，這個是公司電話23971351可以問問。

⑦ 雲南白葯集團麗江葯業有限公司招聘信息,雲南白葯集團麗江葯業有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

雲南白葯集團麗江葯業有限公司成立於1985-09-25,注冊資本2438.050000萬人民幣元,法定代表人是趙勇,公司地址是麗江市古城區民主路475號,統一社會信用代碼與稅號是915307002192005259,行業是製造業,登記機關是麗江市工商行政管理局,經營業務范圍是中成葯、化學葯制劑、抗生素、生化葯品、生物製品（不含疫苗、血液製品）、中葯飲片、醫療儀器設備及器械；散裝食品、乳製品、勞保用品、衛生用品的銷售；化妝品【護膚類（粉狀產品）】生產加工及銷售；精油類銷售；軟膠囊劑、丸劑、片劑、口服液劑型保健食品、其他酒（配製酒）生產加工銷售；蔬菜製品【蔬菜乾製品（蔬菜粉及製品）】、糖果製品（壓片糖果）、其他水產品加工品（水產深加工品）、飲料【其他飲料類（植物飲料類）、非果蔬類）】生產加工銷售；農副產品的收購及銷售；中葯材種植、收購、加工、銷售；中葯材種子、種苗收購及銷售；五金交電、化工產品、日用百貨、預包裝食品零售。以下經營范圍由分支機構經營：住宿；飲食；中葯材、保健食品、預包裝食品（含茶葉）、瓶裝酒、工藝美術品（象牙和犀角及其製品除外）、生活用品批發及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,雲南白葯集團麗江葯業有限公司工商注冊號是530700000001646

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑧ 華北制葯股份有限公司招聘信息,華北制葯股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

華北制葯股份有限公司成立於1992-12-20,注冊資本163080.472900萬人民幣元,法定代表人是楊國占,公司地址是石家莊市和平東路388號,統一社會信用代碼與稅號是91130100104397700P,行業是製造業,登記機關是石家莊市工商行政管理局,經營業務范圍是葯品的生產、銷售（按許可證核定的范圍及有效期限經營）；中葯飲片的生產和銷售（按許可證核定的范圍及有效期限經營）；醫葯中間體、植物提取物、食品添加劑（番茄紅素、β-胡蘿卜素）的生產、銷售；貨物倉儲（法律、法規、國務院決定禁止或者需審批的除外）；普通貨運；商品及技術的進出口業務，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外；醫葯化工技術轉讓、技術開發、技術咨詢服務；機器設備清洗、機電儀安裝、檢定檢修；糧食、包裝材料、化妝品、辦公用品、勞保用品、日常百貨、服裝、建築材料、通訊器材、電子產品、塑橡製品、汽車配件、辦公傢具、潤滑油、五金、儀器儀表、葯用玻璃製品、化學試劑、機械設備、電器機械及零配件的批發、零售（以上事項需前置審批的除外）；衛生用品的銷售；房屋租賃；以下僅限分支機構經營（涉及許可的憑許可證經營）：葯用輔料(重組人血白蛋白)、栓劑、酊劑、散劑、空心膠囊、合劑、滴丸劑、口服液、溶液劑的生產；重組人血白蛋白（非血液製品、非葯品）的生產、銷售；獸葯銷售；中成葯、化學原料葯及其制劑、抗生素原料葯及其制劑、生化葯品、生物製品、第二類精神葯品制劑的批發；計生用品（葯品、需審批的醫療器械除外）、保健品、葯用中間體、植物提取物零售；葯用玻璃瓶、日用玻璃製品、工業氧氣的生產；預包裝食品、化工產品、鋼材及其製品、鋁材及其製品、紙張、有色金屬、焦炭的批發、零售；中葯類產品、中西葯、生物技術產品、農獸葯及綜合技術的研發、技術咨詢；預包裝食品、保健食品、特殊醫學用途配方食品的研發、加工、生產、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,華北制葯股份有限公司工商注冊號是130000000008365

• 分支機構：

華北制葯股份有限公司玻璃分公司,注冊號是130100300007696,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司純凈水分公司,注冊號是1300001200096,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司動力設備安裝維修分公司,注冊號是130100300008566,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司動力儀表分公司,注冊號是130100300059721,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司高壓水射流清洗分公司,注冊號是1301001200165,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司設備製造安裝分公司,注冊號是130100300015410,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司生物技術分公司,注冊號是130100300086831,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司石家莊(藁城)新制劑分廠,注冊號是130182300045207,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司石家莊(藁城)新制劑凱睿特分廠,注冊號是130182300045379,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司物資供銷分公司,注冊號是130100300010987,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司物資供應分公司,注冊號是130100300022572,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司銷售分公司,注冊號是130100300022693,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司運輸分公司,注冊號是1301001200533,統一社會信用代碼是91130100104397700P

華北制葯股份有限公司制劑分廠,注冊號是1300001200292,統一社會信用代碼是91130100104397700P

• 對外投資：

華北制葯秦皇島有限公司,法定代表人是楊坤,出資日期是1997-01-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是700.000000,出資比例是100.00%

華北制葯金坦生物技術股份有限公司,法定代表人是馬東傑,出資日期是2002-04-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是16398.915200,出資比例是75.00%

華北制葯股份有限公司天津化工有限公司,法定代表人是李建昭,出資日期是1996-12-24,企業狀態是注銷,注冊資本是1500.000000,出資比例是51.00%

華北制葯威可達有限公司,法定代表人是李曉宇,出資日期是1993-06-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5812.182700,出資比例是85.00%

華北制葯集團倍達有限公司,法定代表人是溫同禮,出資日期是2001-11-07,企業狀態是注銷,注冊資本是22637.960000,出資比例是100.00%

華北制葯河北華民葯業有限責任公司,法定代表人是周曉冰,出資日期是2010-04-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是93013.900000,出資比例是100.00%

華北制葯華勝有限公司,法定代表人是張天兵,出資日期是1995-05-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是12410.720000,出資比例是100.00%

華北制葯集團制劑有限公司,法定代表人是孫漢勇,出資日期是1997-09-29,企業狀態是注銷,注冊資本是3118.539300,出資比例是100.00%

河北華日葯業有限公司,法定代表人是李曉宇,出資日期是1994-10-05,企業狀態是注銷,注冊資本是5243.152000,出資比例是100.00%

華北制葯集團銷售有限公司,法定代表人是王立忱,出資日期是1997-07-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是40490.267700,出資比例是100.00%

華葯國際醫葯有限公司,法定代表人是王軍,出資日期是1998-01-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10492.200000,出資比例是100.00%

華北制葯集團北元有限公司,法定代表人是吳金波,出資日期是1995-04-22,企業狀態是注銷,注冊資本是10200.000000,出資比例是100.00%

河北華葯環境保護研究所有限公司,法定代表人是趙秀梅,出資日期是1990-12-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是987.110000,出資比例是100.00%

華北制葯集團新葯研究開發有限責任公司,法定代表人是高健,出資日期是2001-06-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是963.000000,出資比例是100.00%

華北制葯集團大葯房有限公司,法定代表人是王文濤,出資日期是2001-03-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是40.00%

華北制葯集團先泰葯業有限公司,法定代表人是黃國明,出資日期是1997-04-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是12868.952000,出資比例是100.00%

華北制葯河北華諾有限公司,法定代表人是呂偉,出資日期是2004-12-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

華北制葯奧奇德葯業有限公司,法定代表人是魏青傑,出資日期是2002-09-02,企業狀態是注銷,注冊資本是8275.940000,出資比例是100.00%

華北制葯天星有限公司,法定代表人是白向群,出資日期是1995-12-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4600.000000,出資比例是65.22%

深圳華葯南方制葯有限公司,法定代表人是王立忱,出資日期是1987-10-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是644.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

人民幣普通股,出資比例47.34%,認繳出資額是77203.155400

冀中能源集團有限責任公司,出資比例21.60%,認繳出資額是35222.717100

華北制葯集團有限責任公司,出資比例15.73%,認繳出資額是25654.600400

冀中能源股份有限公司,出資比例15.33%,認繳出資額是25000.000000

• 高管人員：

周曉冰在公司任職董事

周曉冰在公司任職總經理

楊國佔在公司任職董事長

王欣明在公司任職監事

趙利寧在公司任職監事

鄭溫雅在公司任職董事

李江濤在公司任職董事

王虎根在公司任職董事

劉文富在公司任職董事

王金庭在公司任職董事

曹堯在公司任職董事

丁玉明在公司任職監事

李凡在公司任職監事

陳素義在公司任職監事

張玉祥在公司任職董事

王慧在公司任職董事

王廣基在公司任職董事

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數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公回司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

石葯集團百克(山東)生物制葯有限公司成立於1994-01-21,注冊資本16154.760000萬人民幣元,法定代表人是王金戌,公司地址是山東省煙台市牟平區沁水韓國工業園金埠大街212號,統一社會信用代碼與稅號是91370612613203660U,行業是科學研究、技術服務和地質勘查業,登記機關是煙台市牟平區市場監督管理局,經營業務范圍是生物工程產品生產、銷售（重組人粒細胞刺激因子注射液、聚乙二醇化重組人粒細胞刺激因子注射液）（有效期限以許可證為准）。開發環保技術、生物技術咨詢；貨物和技術的進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。,石葯集團百克(山東)生物制葯有限公司工商注冊號是370100400006094

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑩ 石葯集團江西金芙蓉葯業股份有限公司招聘信息,石葯集團江西金芙蓉葯業股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

石葯集團江西金芙蓉葯業股份有限公司成立於2005-08-10,注冊資本4100.000000萬人民幣元,法定代表人是楊棟,公司地址是江西省九江市彭澤縣芙蓉墩鎮,統一社會信用代碼與稅號是91360400778804755J,行業是製造業,登記機關是九江市工商行政管理局,經營業務范圍是口服溶液劑、合劑、糖漿劑、流浸膏劑、原料葯（漢防己甲素）中葯材的種植、中葯提取物的生產、銷售（憑有效許可證經營） ***,石葯集團江西金芙蓉葯業股份有限公司工商注冊號是360430210001431

• 分支機構：

• 對外投資：

江蘇泰諾醫葯有限公司,法定代表人是郭玉民,出資日期是2011-03-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

石葯控股集團有限公司,出資比例25.20%,認繳出資額是1033.260000

王明,出資比例7.87%,認繳出資額是322.870800

王坤,出資比例7.28%,認繳出資額是298.659000

楊國良,出資比例4.70%,認繳出資額是192.643200

張振嶺,出資比例2.07%,認繳出資額是85.005300

蔣洪勇,出資比例1.62%,認繳出資額是66.224700

郜傑,出資比例0.67%,認繳出資額是27.337000

• 高管人員：

崔莉萍在公司任職監事

王彥賓在公司任職董事

王娟在公司任職監事

王明在公司任職董事

郜傑在公司任職總經理

王永在公司任職董事

孫聚民在公司任職董事

楊棟在公司任職董事長