紅領招聘會

❶ Senior SDE 是什麼職位

SDE（Software Develop Engineer），公司中的職位的一種，主要負責軟體的研發等。源點論數據工程SDE，傳統企業升級改造徹底解決方案，紅領模式的成果。

作為全球最知名和規模最大的專業學術組織—IEEE，2011年將在美國、印度和中國全球首發CSDA軟體開發工程師認證CSDA()。

CSDA認證培訓是一個由IEEE主導的入門級的軟體工程師的國際認證項目，即「軟體開發工程師認證」項目。由IEEE計算機協會研製推出。CSDA培訓和認證不帶有任何產品和應用色彩，而是從軟體工程生命周期的全過程。

(1)紅領招聘會擴展閱讀：

一、為貫徹國家科教興國戰略，提高勞動者素質，根據《中華人民共和國職業教育法》第一章第八條，「實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度。

二、 CVEQC認證證書持有者已經通過了中國職業教育資格認證指導中心組織的培訓和相應的考試，具有相應的專業技能和知識。

三、CVEQC證書可作為勞動者崗前培訓、在職培訓、提高培訓、繼續教育的培訓認證；也是勞動者「先培訓、後就業，先培訓、後上崗」的憑證。

❷ 什麼叫「紅領」「紅領」的概念是什麼啊

紅領，是指剛開始工作0-3年的職場新人，是新一代打工者的統稱。一般從事基層工作如服務員、電話銷售、房產中介、普工、客服、前台等工作。

紅領的含義是火紅的青春，需要引領！新一代主流打工者逐漸由個性鮮明的90後主導。這個概念是為了號召社會各界不再區分所謂的農民工、白領、藍領，而將新一代年輕打工者統稱為紅領，積極倡導80、90後年輕工作者沒有身份的差別，只有勤奮和懶惰的區別，大家都是紅領的一員，都有機會憑借自己的雙手為自己和家人打拚一個未來。

紅領群體大量來自農村、小城鎮和小城市，他們中的大部分曾被稱為外來務工人員、農民工等歧視名詞。但隨著90後新生代開始步入職場，他們身上已經沒有任何農民屬性，他們渴望都市生活，努力工作，希望通過自己的雙手在城市中找到自己的位置。

紅領簡介：
在職場上，「紅領」同樣如此，今天的他們，也許只是一名普通的「職場新人、基層打工者、大中專畢業生」，但他們的未來，也許會成長為店長、管理人才、或是金牌銷售。
據統計，目前我國紅領用戶群人數總量已接近1.5億。

職場發展：
對紅領來說，初入職場的三年，是一生事業的基礎。他們的首要任務是認真規劃自己的職業發展，選擇適合自己的職業發展平台。
但傳統的白領、藍領之分，誤導了他們的觀念與選擇。藍領、白領的概念已有100多年的歷史，不再適合當下的職場格局。在傳統的職場概念中，白領代表著高收入、生活舒適、出入高檔寫字樓；藍領意味著體力勞動、低收入。但門店店長、高級大廚、大堂經理、金牌銷售……這些工作，既不是白領，也不是藍領，而是紅領為之努力的未來。

除此之外，剛步入職業生涯的年輕人，在求職過程中還會遭遇以下幾大難題：
一、 沒有針對紅領的專業求職平台；
二、 求職過程中，個人隱私信息被泄露等等。
三、 綜合招聘平台提供的職位真實性差、時效性不足，甚至存在詐騙信息。
對紅領來說，他們亟需的是一款專業服務於他們的職業發展平台。

❸ 紅領的紅領新概念

紅領，一個陌生的群體。紅領招聘已是關乎國計民生的大問題。
紅領，是指剛開始工作0-3年的職場新人，一般從事基層工作如服務員、電話銷售、房產中介、普工、客服、前台等工作。
對於傳統的「白領」「藍領」劃分腦力勞動者和體力勞動者，在今天的職業分工中，越來越不適用，也誤導大量年輕人鄙視藍領工作，盲目追求白領，結果錯失發展機會。
紅領群體大量來自農村、小城鎮和小城市，他們中的大部分曾被稱為外來務工人員、農民工等歧視名詞。但隨著90後新生代開始步入職場，他們身上已經沒有任何農民屬性，他們渴望都市生活，努力工作，希望通過自己的雙手在城市中找到自己的位置。
紅領簡介：

紅，是溫暖、熱烈的顏色，讓人想到冉冉升起的旭日。
在職場上，「紅領」同樣如此，今天的他們，也許只是一名普通的「職場新人、基層打工者、大中專畢業生」，但他們的未來，也許會成長為店長、管理人才、或是金牌銷售。
據統計，目前我國紅領用戶群人數總量已接近1.5億。
職場發展：
對紅領來說，初入職場的三年，是一生事業的基礎。他們的首要任務是認真規劃自己的職業發展，選擇適合自己的職業發展平台。
但傳統的白領、藍領之分，誤導了他們的觀念與選擇。藍領、白領的概念已有100多年的歷史，不再適合當下的職場格局。在傳統的職場概念中，白領代表著高收入、生活舒適、出入高檔寫字樓；藍領意味著體力勞動、低收入。但門店店長、高級大廚、大堂經理、金牌銷售……這些工作，既不是白領，也不是藍領，而是紅領為之努力的未來。
關於職業發展，紅領首先要打破的就是這一傳統觀念，即使你今天從事的工作並不高大上，但你擁有青春、激情、聰明的大腦，無論你從事的是什麼工作都可以為之自豪，因為這只是你職場的奠基，你可以在工作中成長、成功，實現快樂工作快樂生活。
除此之外，剛步入職業生涯的年輕人，在求職過程中還會遭遇以下幾大難題：
一、 沒有針對紅領的專業求職平台；
二、 求職過程中，個人隱私信息被泄露等等。
三、 綜合招聘平台提供的職位真實性差、時效性不足，甚至存在
詐騙信息。
對紅領來說，他們亟需的是一款專業服務於他們的職業發展平台。
相關事件：
2014年，上海石湖網路科技有限公司為紅領創立「快樂工作」網，並同時推出手機應用「快樂工作」，讓紅領實現隨時、隨地、隨心得的求職體驗。
「快樂工作」已向萬家優質企業發出邀請，成立「紅領聯盟」，為紅領提供100萬個薪資明確、高質量的工作崗位。
2015年，「送紅領回家過年」公益活動由快樂工作網和人民鐵道網聯合主辦。在中國鐵路總公司、北京鐵路局和上海鐵路局的支持下，活動主辦方將出資購買兩趟分別從北京、上海始發專列的所有車票，並免費發放給「紅領」——來自農村的年輕務工者。

❹ 紅領職聘中的「紅領」這個詞，挺好玩的，這是個什麼意思啊

是不是新成立的就不知道了，紅領就是指沒有金領，白領，藍領的區別，所有的都一樣的一個代名詞

❺ 紅領職聘是個什麼平台，怎麼樣啊

這個我了解過，紅領就是一個找工作的平台，和智聯、獵聘性質一樣，只是面向的都是大專以下學歷，工作都是什麼焊工、電工、服務員、保安這些，你可以下載一個紅領職聘去看看。

❻ 紅領職聘是干什麼的

我用過，現在手機里也還有紅領職聘APP，挺不錯的，在上邊找普通工作，正規平台，整個過程不收一分中介費

❼ 紅領職聘是不是中介，介紹的工作是真實的嗎還是編造的假信息

不是中介，不會通過中介，紅領職聘的信息是真實的，工資也有保障！

❽ 紅領，白領，藍領，金領！您選擇哪一個

你是想紅領、白領、藍領、金領呢？？上世紀90年代前期開始，「白領」還是一個惹人嚮往的階層。時隔20年，中國的「紅領」悄然出現，成為最被看好的行當。 「紅領」其實就是公務員階層。在中國目前大約有5000萬吃「財政飯」的公職人員。自公務員選拔開始向社會公開考試以來，過去遙不可攀的國家政權管理開始向普通公眾敞開大門，民眾形象地稱之為步入「紅領」階層。一覽英才網旗下的汽車英才網校園招聘中心的職業顧問鍾岸君分析道，在這個社會急劇變革的年代，「紅領」因其收入穩定、福利有保障、晉升有空間成為繼「白領」、「金領」之後當代大學生最受青睞的行當。 想當初，在中國改革開放漸入佳境、外資企業特別是大型跨國企業紛紛湧入的時候，在外企工作成為青年才俊的嚮往，人們形象地稱之為「白領」。「白領」意味著穿著優雅、收入頗豐、生活小資、講究生活質量等。 「白領」一詞從西方來，也從西方帶來了一個相應的「藍領」。時隔多年，「白領」和「藍領」的收入差距越來越小。一個吹空調、穿高跟鞋、外表光鮮的「白領」每天擠地鐵、打卡、加班收入所得，可能與一名裝修工、高級技工差不多，有的甚至不如後者。在談論買不買得起房、CPI漲幅對居民生活的影響時，「白領」往往是一個讓人尷尬的詞彙。 隨著中國加入世貿組織和中國金融業的日益發達，「金領」又成為人們羨慕的對象。金領階層收入優厚、品味不凡，專業知識和從業經驗都非一般人一般努力可以得到。然而，「金領」在金融危機來襲時也變成了「鍍金」，金領階層如同股市一樣起起伏伏，也讓人看到了高收入的不穩定。同時以透支健康、承受巨大壓力的「金領」也不是一般人可以企及。