❶ 疫情未散,車企已是招聘忙,只是不再同以往
浙江省資深人力資源顧問余同同告訴汽車商業評論,這個點上,盲目跳槽的會減少,現在招聘最難是藍領這塊。
他分析說,藍領招聘這塊一直是難點的原因在於,一是城市的生活成本比較高,薪酬比較低吸引不到工人,但是高薪酬會擠壓製造業的利潤空間,企業難以為繼;二是近年產業鏈逐步遷移到內陸,工人在家門口就可以找到崗位,不需要背井離鄉;三是90後新生代藍領工人,工作不再是為了生存,對價值觀產生了很大沖擊。
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❷ 有東莞的朋友解答一下2月10號東莞能申請復工嗎
來回答你的問題,我認為是可以進行申請復工的。
❸ 全面復工後,企業最大的困難在哪你會選擇在家鄉企業工作嗎
即使現在復工困難,我也不會選擇在家鄉企業工作。
企業復工後首先所面對的,實際上是一個恢復期。整個經濟秩序並沒有完全恢復。
在這個時期,企業恢復了,但市場沒恢復。一般得情況下生產跟隨市場,現在生產和市場的關系出現了脫節,無法發揮引導作用。除了手裡的訂單和明確的急需品,企業要保持生產運營,完全靠對未來市場的判斷。疫情期間的生產也並不面對競爭關系。所有的產品是由產業鏈決定的,誰的產業鏈能夠接通,內部要素齊備,誰就可以復產。由於無法面對市場,也就不會面對競爭關系。只有正常的供需關系、產業協作關系和競爭關系都得到恢復,才能恢復到正常經營。
如何讓“好的情況”發生?
一是保持運營。即使手裡沒有訂單,也要保持一定的運營。
二是企業完成訂單後,要保持適當程度的運營。以市場為引導,使競爭明朗的情況下,開足馬力一定是危險。
三是要保證一定的核心能力。
綜上所述:復工後的一段時期是一個特殊的經營時期,企業要根據這一時段的特殊性,做出與之相應的運作安排。
❹ 徐州市10日能復工嗎
可以復工,但仍要格外小心,注意防護。
❺ 湖南省事業單位會延遲復工嗎
事業單位會按照政府的相關通知要求,確定復工時間,一切以政府的要求為准。
❻ 國家說二月10號復工,有新消息嗎
一切以國家和當地的規定為准,不要聽小道消息和瞎猜了
❼ 復工與密切接觸的矛盾怎麼處理
在這個特殊的時期,做好個人的防護是特別重要的事,工作是工作,我們不耽誤,但是一定要做好自己的保護工作,這也是非常重要的任務,沒有一個好的身體是不可能有好的工作效果的
❽ 2020廈門復工有具體時間嗎
好像沒看到,應該是各個公司可以自己定,上班時間有可能的話可以退後。
❾ 現在可以線上招聘嗎馬上要復工了,最好能線上面試,先過一輪
可以先投簡歷。
❿ 現在這種情況,2020廣東年事業單位招聘什麼時候開始
國家通知下來看幾天可以了,國家沒有通知或者下達文件,復工的工廠一律問責,不留任何餘地,這也是為了大家好,畢竟人多聚集在一起,極其容易感染