A. 中國人壽招聘有騙局嗎，我被通知面試該去嗎
根本就是來騙局，面試的時候自就一直吹水自己有多少單位有多好，等實際進去了就是各種培訓洗腦讓你做業務跑腿打電話，一開始說的無責底薪幾千幾千都是騙人的，做兩個月1500你愛信不信。人壽保險這類的招聘亂象遍地都是，都不知道曝光多少次了。
B. 2020年的中國人壽集團校園招聘考試時間在什麼時候
具體的考源試時間及報名時間如下
(一)簡歷投遞：
投遞時間：2019年9月2日至11月15日(其中廣發銀行投遞截止時間為10月25日)
投遞渠道： 1、手機端：「中國人壽招聘」公眾號、「廣發銀行招聘」公眾號
2、電腦端：中國人壽集團招聘官網 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3、高校宣講會現場
(二)高校宣講會：2019年9月至11月在全國各大院校宣講，部分院校安排現場面試，現場發放直通筆試資格。宣講會日程可關注「中國人壽招聘」公眾號查詢了解。
(三)簡歷篩選：2019年9月至11月簡歷篩選。
(四)筆試：2019年9月至11月分批線上筆試，將通過簡訊、郵件及「中國人壽招聘」公眾號通知。
(五)面試：2019年10月至11月分批面試。
(六)體檢及錄用簽約：2019年10月至12月分批發放錄用通知、簽訂就業協議。
大體的流程就是這樣子的，希望可以幫到你
C. 我是金融專業的應屆生，前幾天招聘會看到中國人壽的招聘電話銷售員，我想問一下有關這個崗位信息~~謝謝
別相信這抄些保險公司在網上打的廣告，那些都是誘惑人的，不然你怎麼會動心去。肯努力，干什麼都能成。別把這種話單獨用在保險行業上。
還有一點要提醒你，如果你要做代理人的話萬一跟公司發生沖突打官司的話對你是不利的，因為你沒有跟公司簽勞動合同，你跟公司沒有任何關系，所以打官司的話你百分之九十得輸。
有些保險公司管理制度連幼兒園的水平都達不到，東一榔頭西一錘子的，想起什麼就培訓學員什麼，一點計劃都沒有，更別說學員們今後會是什麼樣給頂什麼位了。然後問那些組訓啦，或是你的介紹人啦，他們幾乎一句實話都沒有，全是些美言，都是說未來的前景一片光明美好之類的話，讓你一步步進入他們設好的陷阱。他們會因為種種理由拖欠員工的工資等等。
勸你還是先把勞動法看透了，再弄懂保險代理人這個職業的詳細信息，最後把保險法弄懂，別怕費勁，這是關繫到你個人利益的大事兒，你就會做出選擇了。
D. 中國人壽的正式員工一般什麼時候招聘是有正式編制和五險一金的那種
中國人壽的來正式員工自一般是11月份校招，12月份入職。
E. 今天去人才市場，中國人壽在招聘。有幾個問題
這是國有保險保險公司包括一些合資公司招聘的慣病。也是目前保險行業突出的問題之一.
我把它稱為掛羊頭賣狗肉，其實不止這樣一個崗位，就包括招聘什麼講師等等。其實如果你沒有在保險公司工作過，或是沒有保險公司裡面突出的銷售成績，一般進去都是做保險代理人，什麼是保險代理人，就是和保險公司簽訂一個代理合同，然後賣公司的保險產品，就是人們認為的保險推銷員。本來一個好好的行業，一個好好的職業，被這些所謂的「前輩」、所謂的"精英」搞得沒有人來，所以啊，保險的改革啊，我覺得誠信就首先從這里開始，我學的保險職業，出來再保險公司待了4年，本身喜歡這個行業，可是國內的保險還有很多有待完善的地方，很多裡面的人員進了公司，都說我是被騙進來的。當然，其實保險本身很不錯，裡面也有很多的人職業操守很不錯，但是不乏有很多人還是不行，標榜得好，卻不行。言行不一致。保險要立信譽，首先得招聘做起，試想你的血液都是騙進來的，怎麼能好呢？
F. 為什麼中國人壽保險會招聘一些什麼都不懂的人,還不用上班還有工資拿
不懂才好溝通（或者說洗腦），就算不去做業務，自己認可後，家人朋友隨便買買，都比陌生客戶展業容易得多，這也是保險行業為人詬病，名聲不好的一大因素。
G. 中國人壽招聘信息真假
很多保險公司都在招人，招聘信息是真的，要經過專業的培訓才能上崗
H. 參加招聘會要有哪些准備呢是中國人壽保險的招聘會。
首先准備一份個人簡歷，對自己的個人情況，教育情況，工作經歷等情況做個介紹，然後對人壽公司及面試崗位進行一個初步了解，面試的時候更好的回答相關問題，祝你面試成功