1. 火車站什麼時候招聘列車員要什麼條件才能進
這樣的地方至於在外面招人么？
這是新聞報道，你自己看吧。
鐵路方： 不會委託中介版招聘
記者電權話查詢「上海鐵路局南京客運公司職工培訓基地」，但最終只有一家上海鐵路局南京職工培訓基地登記，記者撥打電話過去，了解是否存在社會中介參與鐵路招聘的事。
「不太可能吧，社會上的中介有資格給鐵路輸送人員嗎？至少正式工不太可能，最多也就是臨時工。」這位工作人員善意提醒說，「千萬不能誤了人家年輕人的前程。」
隨後記者又聯系了上海鐵路局南京客運段勞動人事科，工作人員表示，委託中介招聘基本不可能，除非他能拿出委託協議，「我們一般招人都是直接招，一是通過勞務市場，一是直接到鐵路相關的學校里招。」他表示，每年鐵路相關職校都有大量畢業生，應該說供應還是比較充足的。
就中介招聘北京鐵路局人員的事情，記者也咨詢了北京鐵路局，但是其人事部門表示：「不可能，我們不會委託中介招聘，更不會在外地招聘的。」
2. 火車站售票員是怎麼招聘
火車站售票員不招聘，一般是鐵路工程學校或其它對口專業的畢業生直接分配。
或者父母是鐵內路職工的退伍軍容人，在父母退休後頂替名額調入；或者鐵路部門內部崗位調動；還有就是其他有強硬後台的外部人員通過關系調入。
一、 條件
1、 文化程度初中以上。
2、 年齡要求 40歲以下。
3、 求身體好,視力在 1.0以上,五官端正。
二、 要求
1、 要求售票員應衣著得體、整潔大方。
2、 在工作時應微笑上崗面對乘客,應象對待自己親人一 樣,必須做到扶老攜幼,發現乘客有行李應主動幫助乘客 將行李安放在車上,老幼乘客應安排在前面。
3、 上崗時應佩戴好自己的工作牌。
4、 售票員應在短期內提高售票技能,做到不跑票、不漏 票、不賣人情票,堅持原則,盡量做票款無差錯。
5、 售票員嚴禁吃票款, 並主動配合票務檢查人員的工作。
代售單位的火車票售票點必須工商行政管理部門批准，有營業執照、稅務登記證等國家規定的文件。
代售點的設立地點須符合鐵路的統一規劃,所設地點要有一定的客流量。
代售點應有固定的營業場所,安全、消防設施齊全。
3. 火車站真的招乘務員嗎
你好。
我來為你釋疑。
火車站不招聘乘務員，鐵路局招聘。
你要先報名參加考試，順利通過後才能培訓，然後上崗工作。
一般鐵路上都是子弟，家屬多。
不好混，而且待遇並不高。
不用期待。
祝你好人一生平安，滿意請採納
4. 織金縣有火車站嗎
1、織金縣有火車站，織金火車站是黃織鐵路上重要的車站之一。黃織鐵路是「十一五」重點規劃西南出海通道――四川隆昌至廣西百色鐵路的組成部分。
2、簡介
西接內昆鐵路，東連川黔鐵路，是開發我省最大煤田――織(金)納(雍)煤田的重要運輸通道。2006年3月開工建設，2011年3月10日至31日，成都局組織相關部門和單位對黃織鐵路分別進行了專業對口驗收和靜態、動態驗收。初驗委員會認為，黃織鐵路符合設計文件和工程質量驗收標准，線路具備時速120公里及以下試運營條件，同意通過初步驗收。31日18時，成都局宣布黃織鐵路開通運營。由此,結束了織金縣無鐵路運輸的歷史
5. 今天去火車站附近找了一天的工作，既然招完人了的為什麼還要貼招聘了我問每一家店都說招完了，好煩啊！
有很多公司都是貼著招聘信息，但實際並不是招人，就是提升點知名度的。
6. 請問一下大神們，我想在火車站找份工作，不知道那裡招工嗎我當搬運工也行的，我是司機加苦力，能吃苦耐
個人的一點建議：就把我這年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫助別人的路上卻是快樂著。
7. 火車站招聘信息,
你的心願不容易實現，車站要都是直接在有點名氣的大學招聘，你有什麼，車站要是有親戚或者有當領導的人，那就簡單。
8. 怎樣起應聘火車站的工作
如果是事業單抄位編制招襲考，就要地方政府同意招聘，通過筆試、面試後方可錄用了。
如果是合同編制，是通過社會公開招聘，一般是火車站通過面試後就可錄用了。
而你如果是有內部認識人的話，可以通過他們的內部介紹會容易一點。
現在大多數都是合同編制了，和第三方簽的合同。
9. 火車站在招人嗎
到火車站，一是貨運公司、私人招聘裝卸工；二是火車站招聘列車推銷員；三是正式工，必須是鐵路部門直接招聘的。建議你問清楚是那個單位招聘，必要的，可以到工商...