洛陽招聘會公益崗位2016

⑴ 公益崗包括哪些主要做什麼工作

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

公益性崗位招聘會

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

⑵ 公益崗位2016年新政策

各地不一樣的吧

⑶ 公益性崗位2016會漲工資嗎

理論上公益崗位的人員工資應該會跟著漲的。
因為目前公務員 和事業單位的都已經確定漲工資了，所以公益性崗位也會漲的。
但是，公益性崗位是最低檔的人，開資也像擠牙膏一樣，一次一點就夠了，所以實際到位要具體看情況。

⑷ 洛陽會展中心招聘會

這個你放心，洛陽的人才招聘會在端午節絕對是放假的。
因為在他們的網站上星期六的招聘會預定是空白的，所以是放假的。

⑸ 什麼是公益招聘會去公司不給我發工資嗎

公益招聘會應該是政府舉辦的，不需要入場費，免費進去求職找工作的

⑹ 洛陽人才市場招聘會啥時開始

一般的招聘會，周六周日會有關注

⑺ 公益招聘會工資低嗎

公益招聘一般應該會工資低，
公益招聘會一般是由勞動局組辦，
求職者是肯定免費入場求職，
單位招聘可能會收取一定的費用，

提供的既然是公益來招聘所以不會是太好的職位。

⑻ 洛陽市今年幾月傷招公益性崗位人員具體幹啥

你好2015年洛陽市公益性崗位用人單位擬聘用名單自1.7日起開始公示。公示時間：2015年1月7日-2015年1月14日

公益性崗位安置是落實國家各項促進就業的優惠政策、對就業困難群體實施就業救助的重要手段。就業困難人員在進入公益性崗位安置前，應到公共就業和人才服務機構進行求職登記，公共就業和人才服務機構三個月內要為就業困難人員提供不少於3次的就業服務，並在《就業失業登記證》上予以記載，仍不能實現就業的，可作為公益性崗位安置對象。就業困難人員無正當理由，連續3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。
第十一條 公益性崗位招聘工作堅持「公開、公平、公正」原則，在審核批準的計劃控制范圍內，人力資源和社會保障部門負責組織實施招聘工作。
第十二條 人力資源和社會保障部門要精心組織，做好公開發布招聘信息、組織報名、資格審查、擬用公示（在當地人社部門網站公示時間不少於7天）、辦理聘用手續、進行就業登記等工作。具體招聘辦法，由縣級以上人力資源和社會保障部門根據實際情況制定。
第十三條 公益性崗位實行動態管理，公益性崗位就業人員正常退出後新空出的公益性崗位，確因工作原因，需要繼續使用的，由單位向人力資源和社會保障部門提出書面申請。
公益性崗位缺額需要補錄的，按照本辦法第十二條規定進行補錄。
第四章 崗位管理
第十四條 使用公益性崗位的用人單位應當與公益性崗位就業人員依法訂立公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同期限應與補貼期限一致，除對距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，合同期限原則上最長不超過3年。實行勞務派遣的，由勞務派遣公司與就業人員訂立勞動合同。
第十五條 公益性崗位勞動合同或勞務派遣協議的解除和終止按有關法律、法規的規定執行。
公益性崗位勞動合同或勞務派遣協議解除或終止，用人單位應當提前三十日報人力資源和社會保障部門備案。
第十六條 根據國務院《勞動合同法實施條例》的有關規定，公益性崗位就業人員的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
第十七條 公益性崗位實行「誰使用、誰管理」的工作機制，用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業人員花名冊、工資表，嚴格執行考勤制度，將其上崗表現作為支付勞動報酬、崗位補貼、社會保險補貼的依據。人力資源和社會保障部門定期對公益性崗位用人單位的管理情況進行監督檢查。
第十八條 公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動合同，並書面報人力資源和社會保障部門備案，人力資源和社會保障部門經核查屬實，停發其崗位補貼和社會保險補貼。
1.通過其它途徑已實現就業的；
2.達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
3.無正當理由不能堅持正常工作的；
4.非本人完成工作，另找他人頂替的；
5.經核查，非法取得公益性崗位資格的；
6.有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
7.其他法定情形不適宜繼續工作的。
第十九條 公益性崗位人員享受政策到期後要嚴格按照規定從崗位上退出。各有關部門要積極穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位的工作，對年齡偏大、就業困難、無生活來源的人員，按規定及時接續失業保險；對其中工作稱職、表現優秀的人員，用人單位可以按照平等、自願、協商一致的原則與其訂立新的勞動合同，負擔其全額工資、福利待遇並為其繳納社會保險費。

希望可以幫到你 望採納

⑼ 公益性招聘會不發工資嗎

工作都會發工資
除非工作崗位的性質為義工
這個和招聘的性質沒有關系

⑽ 在機關的公益崗位工作了八年多，開始說年末要清退，現在通知我們可以延續一年的工作期限

不能的。

有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同：

1、勞動者在公司連續工作滿10年的；

2、自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的；

3、用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

(10)洛陽招聘會公益崗位2016擴展閱讀：

以下情形，符合續訂勞動合同的條件：

1、雙方協商一致續訂勞動合同；

2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失；

1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。