1. 求：中國平安招聘內容，要求：富有吸引力，條理清晰
公司名稱：中國復平安制
職位類別：銷售專員
招聘人數：暫無
學歷要求：中專/高中
工作年限：不限
職位描述
1，優厚的薪資及福利待遇，
2，廣闊的晉升發展空間，晉升絕對公平公正，自己也可發展團隊哦，親！
3，年度公司榮譽會,每年多次國內外旅遊。
崗位要求:
2、學歷:高中或以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
5、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗 優先；
7、公司會有培訓 。
收入及福利待遇:
1.享有訓練津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金等
2．享有人生意外保險、定期壽險和住院醫療保險
3．績優人員享有基本養老補貼
4．入司五周年開始享有長期養老津貼
5. 享有人壽、養老險、健康財產險及營銷系列培訓等專業培訓
6. 保險事業是一分充滿愛心助人的事業,發展空間廣闊,憑借自己努力收入無上限
（根據我行業務發展規劃，現誠邀專業人才加入。一旦錄用，我們將為您提供全面系統的金融知識培訓、完善的福利保障以及優秀的企業文化氛圍鋪就您的職業生涯之路。）
2. 中國平安為什麼總招人 每期招聘廣告都會有
因為中國平安總招人、每期招聘廣告都會有的原因有以下方面：
1、業務需要，需要招聘大量的工作人員來推銷自己的保險業務；
2、人員流失率比較大，需要不斷補充團隊人員；
3、很多人已經失去工作興趣和熱情，需要注入新鮮的血液來刺激團隊；
4、招聘廣告也是一種宣傳渠道，讓更多的人知道中國平安；
5、一種品牌形象的表達形式等。
3. 中國平安保險招聘工作怎樣才能做到透明
保險公司，你願意去賣保險么？
這些人成天到處找各種求職者的聯系方式，
找到了給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。
說在網上看到你的簡歷，希望你去xxx面試找XXX經理/主管。
時間多在周末，要求你穿正裝。
此外，很可能不同的地方同時找你。。。
打著各種旗號，
什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
掛羊頭賣狗肉的，生怕你不肯來。
千篇一律的叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，拉你去當保險代理人。
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了，你的一切事情只代表你個人和保險公司無關，保險公司不為你承擔任何責任），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
先讓為自己買一份保險，說是從底層做起，熟悉業務好推銷。
然後讓你拉你親朋好友來買，給你的是責任底薪——就是每個月要完成不同數量的任務，才能拿到不同級別的底薪——
假設某個月一份業務做不到（業務有數額規定的，可不是隨便做一單那麼簡單的），那麼這個月實際到手的全部收入一分錢沒有。
我不是非要說這個行業不好，但是這樣的招人方式你見過么。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
你賣出去的保險中，有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友有錢。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
4. 中國平安到底是招聘什麼崗位
就是賣保險，包括壽險，車險，信用卡，貨款，團險，產險等等，工資方面這地區內不一樣，就容拿我重慶來說，1級市場3千底薪，2級市場2千4底薪，每個月簽單了出業績了才有底薪加成，不然一個月1分錢沒有，前期很痛苦，後期客戶積累起來就好做了
5. 平安招聘怎麼寫
現在幾個行業招聘難度很大：保險業、地產中介等，因為大多數人對其具體認知還是專不是很清晰。屬所以在組織團隊的過程中會遇到招聘難題已經不新鮮了。
所以在招聘的時候不僅要有創意的招聘語，還要藉助各種工具，能夠展示平安人的日常工作、生活、快樂、收獲。例如平面海報、H5動態幻燈片、個人形象展示刊、個人微信公眾號等。要讓求職者看到你的狀態和成績，別人也才能信任你，和你一起幹事業。
6. 保險公司招聘信息怎麼寫
崗位名稱、
招聘人數、
企業簡介、
崗位職責、
任職要求、
薪資報酬、
工作時間版、
福利獎金
這些是最權基本的，要是有獨特的崗位亮點也可以加進去。
7. 平安保險官網上的招聘信息
你好，如果是www.pingan.com 中國平安官方網站招聘的都是屬於內勤居多，因為不會是招保險代理人員。一般都要要求全日制大學畢業，待遇都是不錯的。
8. 中國平安招聘怎麼寫
你是要寫招聘啟示么？那就照網上其它單位的一些樣板模仿一下就行啦~
9. 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。