大楊集團招聘電話

❶ 怎麼能見到大楊集團總經理石曉東

去公司門口堵他。

❷ 大連的朋友，誰知道普蘭店市大楊集團的石曉東，何時接任總經理，是否黨員，擔任了什麼社會職務

你要做什麼。

❸ 大連大楊集團用人么

不用庸人

❹ 李桂蓮的眼光放在全世界

李桂蓮，一位從農村走出來的女性。從最早的縫紉互助組到現在上市公司的集團一把手，她創業將近30年了。在大的思路上，她絕不是一個小女人，她更懂得發展對於一個企業的深刻意義。
多年出口服裝加工的經歷，10多年國際市場的闖盪，李桂蓮的視野更加開闊，她帶領的企業也日益發展壯大。但是，她這時卻開始思考這樣一個問題:我們辛辛苦苦生產的服裝，被外國老闆們縫上自己的牌子，到市場上賺取十幾倍、幾十倍的利潤，我們為什麼甘於為他人做嫁衣裳，為什麼不能創造自己的名牌？
1996年1月，大楊集團在推出自己的服裝品牌「創世」一年之後，舉行了一場別開生面的服裝市場新聞發布會。為了滿足國內市場需求，大楊集團先後在東北、華北的大中城市建立了28個服裝專賣店和連鎖店。「創世」牌服裝後來被消協評為質量信得過品牌，又被科委授予「中華服裝精品」稱號。1997年2月，在巴黎舉行的國際名優新產品(技術)博覽會上，來自中國的「創世」牌西服引起了評委和100多位服裝專家的注意，經過苛刻的評審，最後，他們毫不吝嗇地把一枚國際金獎給了這個品牌。
大楊集團還在人民大會堂會議廳搭起T型台，中外名模身著74種款式的女時裝、職業裝和晚禮服盡情表演。美國的著名黑人模特在接受記者采訪時說：「我到過世界各地進行服裝表演，從來沒有這么激動，大楊集團的女裝色彩和設計款式太貼近生活了，不但可用來表演，而且下了舞台，也可在家裡和工作單位穿著。」
闖盪新世紀的國際市場，就必須有一個適應新經濟時代的企業經營團隊。從很早開始，李桂蓮就著手為組建大楊集團的「新生代」奔波。她不惜重金，招聘國內外的優秀管理、技術人才。她制定的用人標準是:招聘對象必須是30歲上下的復合型人才，到任後不配翻譯、司機，給的專車自己會開，與外商打交道會講外語，給的電腦自己會用。她要用這樣一批知識型、專業性的年輕人才組成新生代的經營團隊，一起闖盪國際市場。如今，大楊集團已招聘了數十名優秀人才，擔任公司各部門及各分公司的領導。
大楊集團不僅從義大利招聘來一名著名服裝工藝師，以義大利面料、輔料、版型設計，創造創世品牌新形象，而且從日本聘來3名工藝師，進行新型服裝設計。
「鮮花曾告訴我你怎樣走過，大地知道你心裡的每一個角落，甜蜜的夢啊誰都不會錯過，終於迎來今天這歡聚時刻……」這是李桂蓮最愛唱的歌。

❺ 大連開發區大楊服裝招工

要自己去考察，如果是中介的信息，要謹慎。