A. 米氏孕嬰怎麼樣
挺好的不錯，相比來講價位有點貴。
B. 米氏孕嬰 建政路店怎麼樣
去年我有了寶寶，所以經常去桂林路和西康路的米氏孕嬰店買嬰兒用品，說實話開始覺得挺好的，服務也熱情。可是慢慢就覺得除了價位高以外，質量也不是很好，說好積分的商品也不給積分了，最可氣的是居然把會員的個人資料告訴了諸如 多美滋 等廠家，使我備受騷擾。再有就是有時候不給小票，食品如果出了問題連找都沒地方去找，有一次在桂林路店，為了要小票和服務員爭得面紅耳赤。做生意要誠信為本，先做人再做生意。
C. 米氏孕嬰店怎麼加盟我很想開一家
你可以現在網上找一些關於他們的信息，然後再做一下實地考察，如果有意願的話，你可以考慮一下嬰之傑
D. 吉林市米氏孕嬰廈門街店電話
0431-85940677
E. 沈陽米氏孕嬰健康管理有限公司怎麼樣
簡介：沈陽米氏孕嬰健康管理有限公司成立於2014年10月24日，主要經營范圍為保健食品批發、零售等。
法定代表人：張蘭
成立時間：2014-10-24
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：210103000117182
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：沈陽市瀋河區泉園一路32號甲5
F. 如何加盟米氏孕嬰，我是長春的，有米氏孕嬰的加盟電話嗎
九大考察事項： 1、看規模總部的規模 2、此品牌商標是注冊商標。 3、加盟主是1個法人機構。 4、加盟合同嚴謹、全面、公平。 5、此品牌已有3家以上成熟直營店,且經過多年經營其效益良好。 6、盟主有支持加盟商的全套支持手冊。 7、盟主對加盟商有全面的後續支持(如,培訓、督導等等)。 8、對其現有加盟商進行考查與分析(如,商圈、選址、人海、盈利測算等等)。 9、看總部歷史 據國家工商管理部門披露，中國企業的平均壽命僅有2.5年 六大警惕： 1、門檻低(產品的獨特性差、只需少量資金即可經營的項目.) 2、警惕技術不成熟(各商家賣概念、拼炒作，而不進行實質性的技術提升.) 3、警惕公司新項目(常見有一類是打一開始就是假加盟真騙錢，圈到一批加盟費就人間蒸發，再換個公司名稱故伎重演) 4、警惕新公司另類(還有一類公司打出新奇特，其初衷不是想騙錢，看好某項目但自己的本錢又不夠，於是玩空手道，通過招收加盟商，先圈到一部分錢) 5、警惕利潤高（當你問到盈利狀況時，計算機嗡嗡叫後吐出一堆數字來，最後告訴你，你的年盈利可達到多少多少） 6、警惕合同騙局（要加盟就得簽訂加盟合約。那種加盟合同條款言語不通、前後矛盾、經不起推敲的公司） 個人建議：加盟有風險 投資需謹慎
G. 推薦好的母嬰用品店
1.愛嬰島
愛嬰島創立於1998年，聞名兒童百貨連鎖商場，孕產婦及嬰童的一站式購物商場
2.可愛可親
母嬰用品連鎖生活館，集母嬰用品加盟連鎖/自主品牌研製出售/網上購物商城/歸納育兒效勞為一體的新式母嬰效勞組織。
3. 麗嬰房Lesenphants
上海麗嬰房嬰童用品有限公司，嬰童用品聞名品牌，專注於嬰幼兒服裝及相關用品的出產、製造、零售的企業。
4.嬰知島
嬰知島是成立於1999年， 0-6歲親子便當連鎖企業，大型孕嬰產品供貨商
5.麗家寶物lijiababy
麗家寶物lijiababy是十大母嬰連鎖店品牌，集產品目錄出售、網上購物、歸納育兒效勞為一體的新式效勞企業。
6.米氏孕嬰
米氏孕嬰國內極具影響力的孕嬰童連鎖效勞組織，專業從事孕嬰童食物用品零售、批發和相關效勞的企業。
7.樂友leyou
樂友leyou始於1999年，十大母嬰用品連鎖品牌，，致力於供給一站式專業效勞以及快捷舒適的購物體會
8.愛親
愛親是聞名孕嬰童連鎖品牌，我國母嬰職業佼佼者，在業界具有傑出口碑。
9.愛嬰室
愛嬰室始於1997年，國內較大的母嬰產品出售及供給母嬰效勞的組織
10.貝貝熊BabyBear
貝貝熊BabyBear是母嬰連鎖職業聞名品牌，致力於供給中高端產品和效勞的專業孕嬰童連鎖零售企業。
其實除了上面所說的中國十大孕嬰店排行榜，其他知名的品牌品牌孕嬰店還有很多，希望能幫到你，謝謝！
H. 哈爾濱米氏孕嬰商貿有限公司怎麼樣
簡介：哈爾濱米氏孕嬰商貿有限公司成立於2011年06月02日，主要經營范圍為批發兼零售：預包裝食品、乳製品（含嬰幼兒配方乳粉）（食品流通許可證有效期至2014年05月10日）等。
法定代表人：米洪鋒
成立時間：2011-06-02
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：230103100273090
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：哈爾濱市南崗區泰海花園小區22棟3單元11－12層1號
I. 米氏孕嬰員工待遇怎麼樣
你有多少經驗，學歷，職稱？ 對方為什麼要找你？做什麼職位，有什麼要求？ 什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。 按人口比例來說，除非你賭上小概率事件： 內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況， 算一下有多少機會給你遇到？ 待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事， 這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。 其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。 與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。 與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。 此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。