華為招聘會

1. 華為有哪些招聘渠道

網路招聘，電話招聘，現場招聘，朋友推薦
這是一篇現場招聘的真實文章，不過很遺憾，他失敗了，他是我朋友，希望對你有用

時光流逝，日子一天天過去，沒有工作的日子很痛苦，天天奔波在大小工業區之間徘徊，把我曬的跟非洲黑人一樣，沒辦法誰叫哥沒文化和長相呢，天天這樣亂跑也不是回事，沒辦法經過我激烈的思想斗爭，來到龍華龍觀人才市場，看了看人還真多，看到那麼多的招聘信息，看得我眼花繚亂，當我看到那個「華為技術有限公司「在招聘普工，我當時想」華為「那可是世界500強啊，中國最大的通訊電子運營製造商，待遇好不說，工資還是那麼誘人，能進這里的話，哇那就舒服咯，因為華為的要求是很嚴格的，我抱著忐忑一試的心理，報名咯華為的面試，提供咯簡歷和聯系方式，晚上接到華為面試通知，內心既有激動，也有喜悅，還有些緊張。華為在我心裡是神秘的，崇高的，我當時覺得自己很幸運，因為華為面試很嚴格，我就上網查了相關的資料，准備明天的面試。 華為電話通知我早上9：00面試，這個時間太早了。我住的地方離坂田華為基地那麼遠，我開始還以為是通知錯了，所以電話再次確認。我問這個時間是不是太早了，電話那邊的答復是：「對，就是這么早!」說的是如此的理直氣壯。因為離的比較遠，於是面試當天，我7：15起床，7：40就出發了。在9：300之前到達了面試地點坂田」華為基地「，一看人還是蠻多的，可迎接我們的是等待，還是等待，漫長的等待。直到10左右，負責面試的人才出來。首先還是那些老套路，保安檢查畢業證和富士康差不多的樣子，我順利通過咯檢查，有些人我也不知道怎麼的反正沒讓進來，人事部的一個人把我們帶到一個很大的會議室，結果還是等待，在等待的時間里，華為到是不錯，有飲用水喝，還提供和雜志和報紙，可以解悶。可我拿過來一看，是華為的內部報紙和期刊，這就開始洗腦了，是不是早了點。

面試終於開始了，不愧是大公司，面試的形式也很獨特。上百人集體面試，有八九個考官，每10人為一組，先是自我介紹，然後討論一個問題：「影響大學生就業因素」，給出10條，然後讓每個小組在10分鍾內按重要性排定次序。說是游戲，我看更象是一場辯論。每個組針對自己的觀點發表看法。

說實話，我特別緊張

，我出來這么久面試那麼多工廠，沒見過這樣的陣勢。心理那個壓抑啊，想來都來咯，是騾子是馬總要拉出來溜溜，輪到我時，我吱吱唔唔幾句，我自己都不知道我在說什麼。不過這畢竟是素質面試。

中途休息時，大家一起聊天，其中有個兄弟是以前參加過華為面試，據他說，今天的面試會淘汰三分之二的人。在剛才辯論中發言較少的會被淘汰，我心裡那個滋味啊，完咯這里大學生那麼多，我怕是沒機會咯。

我心裡不僅疑問，難道華為要招演說家，還是嘩眾取寵、誇誇奇談和阿諛奉迎的人。我們是來做普工的，我說的話不多。

果然，重新開始的時候，一個考官開始問我，你之前是做什麼的，我說做電子的，他又問我：做什麼工位會打螺絲和焊錫么？我說之前做藍牙耳機會的，打過螺絲，會焊錫，她又問那你說說你使用的絡鐵最高溫度是多少，你打的電批，多少斤的，你們一般用的螺絲是什麼型號，還好昨天晚上查咯下記得一點。我全答上去咯，結果考官說看下你畢業證和身份證簡歷。結果身份證上面的出生日期和我畢業證的出生日期不一樣，因為我出生是90年的，2006年辦身份證時候加咯一歲，成89年出生的了，讀書的時候報的就是90年，所以畢業證跟身份證差一歲。考官問我怎麼會對不上，是不是畢業證是補辦的，我說不是，然後考官說那這樣不行啊，你先回去叫家裡幫你開個什麼出生日期證明，看是用那個，我一聽，TMD，

那一刻，我感到被人愚弄了，說了那麼多話結果卡在這里咯。

我被淘汰了，可考官不是這樣說的，她只是是說，回去等通知，還要我保持手機的通暢。虛偽!

走出面試的大樓，我心中無比的抑鬱。回想起今天看到華為報紙上第一版頭條的文章《致新員工書》。裡面講到誠信，可今天華為的先是不守時在先，又欺騙結果在後。誠在何處，信在哪裡呢?

仔細想想裡面講的，開始是強調不能狹隘，要人踏實，可後面又講不要指點江山，面試中又調撥相互競爭。

如此種種，互相矛盾，言行不一。

神秘的面紗揭掉了，可看到不是一張天使是面孔，而是一張醜陋不堪，怪物的臉龐。

如此的企業，哥徹底對你們無語了。

水準不高，寫的不好，

2. 最近華為有開招聘會嗎

華為招聘一般是以各部門為單位的，如果你是做技術的，把簡歷掛在51job上，合適的話會有人通知你周末去面試的。大規模的集中招聘一般是每年底的校園招聘了。

3. 華為公司主要的招聘渠道是什麼

華為招聘應該可以分為操作類（普工）跟技術、銷售類。普工目前採取勞務派遣的方專式，由紅海、中南、信鴻三家公屬司派遣，他們一般在深圳、東莞的人才市場招聘。技術銷售類的一般是大型的校園招聘會（一般是211學校），網路招聘（前程無憂、智聯招聘等網站），官網招聘等。

4. 華為校園招聘流程

華為校招流抄程是怎樣的？襲

1）首先，請在華為招聘校招官網注冊簡歷並投遞職位。如果簡歷通過篩選，您將在招聘會前收到面試邀約；

2）面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試，研發類崗位增設上機考試環節，部分非研發類崗位增設集體面試、語言測評環節。

3）參加面試的同學將在招聘會後收到面試結果通知，也可以在面試結束後第二天登錄華為招聘官網，在個人中心查看面試進展。

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。[1]1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。

5. 華為招聘會，是明天還是什麼時候

深圳華為不是很清楚，但是別的地方的華為最低學歷是大學本科，還要求是211、985的大學，如果能進去，待遇還是不錯的

6. 華為校園招聘時間

2019年的華為的高校招聘會工作已經啟動。

這次校招會面相2019年1月到2019年12月畢業的國內內高校應屆生，國外中容國籍學生在今年1月起取得學位的的也在招聘范圍內。華為也開啟了簡歷的投遞通道，符合條件的應屆生可以在華為官網投放自己的簡歷。此次招聘的員工有研發類，銷售類，服務類等八大類。招聘崗位招聘的具體人數還沒有放出。華為作為國內數一數二的科技公司，不管是福利還是待遇，還有社會認可度，都是非常不錯的。相信應屆畢業生以進入華為工作驕傲。特別是學編程，開發，計算機專業的。

但是高薪和高福利也代表著工作不會很輕松，每天按時上下班。據網友透露，在華為工作加班是常態，曾經有爆出華為員工因為加班猝死的事件。不過現在華為的加班文化更加的人性化了。拿高薪，享受好的福利待遇，工作辛苦一點在我看來也沒有錯，畢竟要拿錢辦事，企業不是搞慈善的。

7. 有誰知道華為公司招工是在哪個人才市場啊

一般都是在華為公司的網站上注冊簡歷
然後公司篩選
合適的話會通知你去筆試內面試
如果你是2008應屆生的話
好像已容經過了校園招聘的時間了
去年11月份一次 今年三月份一次校園招聘
現在只能通過社會招聘了

社會招聘也可以在公司網站上注冊簡歷
http://www.huawei.com.cn/

8. 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(8)華為招聘會擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

9. 華為校園招聘如何參加當前城市招聘會

你是應屆畢業生嗎？如果你要參加校園招聘的話那就必須在學校所在城市參加。一般華為的春季招聘都會在一些高校進行。如果你想在自己所在城市招聘的話那就只有參加華為的社會招聘了。無法參加校招的

10. 有人知道華為年後進行社會招聘嗎

普通的來、低級別的社會招聘可自能性極小。如果有，也只會是特殊崗位或一些很高端的職位。

去年華為招聘的人太多了，估計還消化不了。現在普遍行業大形勢不好，華為能不裁員就不錯了。

還是不要對進華為抱什麼希望吧。先看看其他的機會為好。萬一遇到華為有社會招聘，就算是意外驚喜吧。