海歸招聘會2017年

⑴ 有沒有對一些海歸人才的招聘會招聘公司啊

現在國內外名企大公司對人才的需求還是有的，海歸也是具備一些優勢的，但是建議你要根據自身的閃光點進行改造，畢竟從學校到工作還是需要一段時間的，上togocareer看看吧。

⑵ 今年中國海歸就業形式如何

8月19日，全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發布《2018年中國海歸就業創業調查報告》。報告就內中國海歸容就業創業情況開展了新一輪的調查研究，聚焦以「90後」為主的新生代海歸群體在留學前後的發展變化和就業、創業情況，並對海歸對於留學與回國的選擇、留學安全的認知等熱點話題進行了調查。

報告顯示，61%的海歸群體在回國後並未發生遷移，而是更多地回到自己的家鄉發展。其他遷移的海歸人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸群體遷往上海，7%的海歸群體遷往廣東。對產生遷移的海歸群體進行城市選擇的具體分析來看，「經濟發展快」、「國際化程度高」、「具有多元文化，包容性強」、「產業基礎好」為海歸群體最為關注的城市要素。

⑶ 如何看待海歸擇業

近日，中國教育部留學服務中心發表《2016年中國留學回國就業藍皮書》。藍皮書指出近八成留學人員學成後選擇回國發展。在剛剛結束的2017年春季留學英才招聘會上，前來應聘的海歸絡繹不絕。那麼，用人單位更看重海歸的哪些特質？海歸找工作時需要做好哪些准備？

企業如何選海歸

揚州市回國留學人員服務中心工作人員也來到北京，參加此次招聘會，目的是幫助揚州有海歸招聘需求的用人單位招攬人才。工作人員丁女士表示：「用人單位更看重個人綜合素質，包括學習能力、今後發展潛力等。比如，我們代招的幾家機械類和化工類企業想招聘科研人員，需要應聘者到生產一線工作。如果沒有在生產一線工作過，不了解產品，就無法從事產品研發工作，所以我們更青睞踏實肯干、有一定工作或實習經驗的海歸。」

另一家用人單位招聘工作人員表示，海歸在語言和生活經歷方面的確有一定優勢，對公司的海外業務會有所幫助。

丁女士建議，海歸回國後首先要明確自己的職業規劃。只有有了詳細明確的職業規劃，才能有針對性地准備相關材料，並最終應聘成功。

⑷ 海歸回國就業情況如何

半數以上海歸認為5年內可收回留學經濟成本，超過40%的海歸選擇在私營、民營企業就業。
《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，海歸群體對留學效益價值持肯定態度，30.3%的海歸認為3至5年能夠收回出國經濟成本，24.1%的人認為1至3年能收回成本。
在就業方面，報告指出，海歸就業單位的類別呈現多樣化，私營、民營企業是海歸就業首選，佔比47.4%，其次還有外商、港澳台獨資企業（16.7%），國有企業（15.9%），合資企業（10.8%）等。中國與全球化智庫副主任、秘書長苗綠表示：私營、民營企業是吸納海歸就業的最大載體，伴隨著私營、民營企業逐漸走出去，預計未來將有更多的海歸進入民營企業。
在創業方面，創新技術和現代服務業是海歸偏好的領域。數據顯示，近20%的創業者選擇在IT、通信、電子、互聯網領域創業，其次為服務業和文體教育、工藝美術行業。

⑸ 參加海歸招聘會時注意事項

參加海歸招聘會時有以下注意事項：
1、選擇適合的場次參加，參加海歸招專聘會時要明白為什麼要屬去，有什麼途徑可以獲得職位信息，要選擇自己感興趣、專業對口的單位，不必每場都參加
2、盡量選擇靠前的座位，在前排一個微笑，一個眼神都可以向招聘官傳遞信息
3、時間安排方面應當「早去晚走」，爭取有單獨和招聘官交流的機會，單獨交流留下的印象要比單純遞簡歷留下的印象大數百倍

⑹ 海歸招聘會哪裡比較多

海歸招聘會近幾年越來越多，部分省市都有針對留學生的人才招聘會，主要集版中在北京、上海、權深圳等一線城市和部分省會城市，像北京的中國國際人才交流大會、歐美同學會海歸人才招聘會，遼寧的中國海外學子創業周人才招聘會，江蘇的中國留學人員南京國際交流與合作大會等等。都為留學生求職和各省市引進人才提供了一個很好的平台。

⑺ 海歸初就業工資是多少

根據獵聘網發布的《2018年海外留學生回國趨勢報告》顯示：有6成以上的海歸平均年薪在10w元以下。

在51w的回國大軍面前，這樣的數據，無疑給了每一個出國深造回來的留學生，一個沉重的打擊。

同樣是留學生，為什麼差距會這么大？那些年薪20w+的人，究竟做對了什麼？

首先選擇風口行業、熱門崗位

很多時候，選擇比努力更重要。那些回國後拿高薪的留學生，大多都順應風口，選擇了正確的行業和崗位。

去年紅極一時的區塊鏈，從業者年薪一度可達到30-100w，但現在熱潮退去，陷入沉寂。近兩年興起的直播行業，先入場者均掙得盆滿缽滿，而現在再去做，難度要大得多。

風口行業能帶來的，是最快最直接的收益。選擇對，一年的收入，甚至比在一些行業深耕十年都要多。

「新零售」「共享經濟」「人工智慧」等都是今年的熱詞，與之對應的的行業都有一定的薪酬優勢，如果把握好機會進場，你的薪資、發展都能夠超越大部分同齡人。

如果說發現風口需要一定的行業知識，那選擇熱門崗位，並不是什麼難事。

不同公司的熱門崗位都不相同，我們要盡量去公司的核心崗，這種崗位更受重視，薪資待遇、發展前景都比普通崗位好很多。

比如互聯網公司的產品崗、戰投崗；快消的管培生、市場崗；咨詢公司的咨詢顧問等等。校招中，核心崗位和邊緣崗位的薪資差，會差出5k-1w甚至更多。

然後選擇對的城市，和選擇行業同樣重要

對於剛畢業的留學生來說，選對城市意味著，能得到更多的機會和資源。

各個行業在不同城市，薪酬水平和發展前景都有較大的區別，除了和城市的整體經濟發展水平有關外，也和地方性的政策和地域資源條件等因素相關。

每個城市都有其重點發展的行業，像是北京的科技創新、互聯網、影視傳媒，上海的金融、外資以及物流，再像是深圳的電子通信、地產，廣州的互聯網、傳媒。

依附於城市的行業現狀，才能讓你的發展更加順利。

除了上面提到的一線城市外，不少新一線城市的實力也不容小覷，一些互聯網大廠的總部都設在那裡：

阿里巴巴、網易都在杭州，螞蟻金服、錘子科技在成都，蘇寧、途牛在南京等...

選擇適宜自己發展的土壤，你的求職之路才算打下一個穩固的根基。

最後了解國內求職市場，避免求職尷尬

做好選擇後，更加關鍵的是做好針對性的准備。很多留學生的共性問題是，對國內求職市場非常不了解。

⑻ 2017海歸春季招聘韓國和會計

應該有這方面的工作,不過韓語的口語溝通能力一定要好,這樣優勢更明顯.

⑼ 海歸招聘會是什麼都是招聘留學生的嗎

海歸招聘會是針對留學生海歸的專場招聘會，參與招聘會的單位主要就是招聘留學生，建議可以提前了解什麼時間和地點開展以及對該招聘會有哪些企業單位等。

⑽ 2020年的下半年還有海歸人才招聘會嗎

海歸人才招聘會下半年會有的，
因為人才招聘會是不定時舉行的，
只要報名的人數差不多了，
人才市場就會舉行招聘會。