❶ 招聘會主題
校企牽手 共建和諧」——高校畢業生大型招聘會 」
和諧社會，服務群眾 促進就業
「和諧 * * (學校或專者地區的屬名字)」大型人才招聘會
和衷共濟 團結奮斗 促進就業 增進和諧
心連心，你支持我工作
手牽手，我幫助你就業
❷ 招聘會一般都有哪些類型
現場招聘、網上招聘，一般就這兩種形式，現場招聘又分專業性的招聘、校園招聘什麼的，看你要參加什麼招聘會了。像中國工程監理人才網舉辦的2017春季交通工程人才招聘會，這個就是網路招聘會的
❸ 招聘會分幾種類型
招聘會類型介紹
專場抄招聘會：
以某專業為主題而舉辦的招聘會，此類招聘會突出了專業特點和時效性，滿足企業的個性化服務需求，求職人員可以根據自己的專業特點有選擇的參加招聘會。如：每年定期舉辦的「北京大學生專場招聘會」、「建築專場招聘會」等。
綜合招聘會：
此類招聘會突出的是綜合性和規模性，為各類企業提供了現場招聘的途徑，一般規模比較大，招聘的專業幾乎函蓋了目前所有的熱點職位，為求職者提供更加廣闊的求職空間。如：每年舉辦的「春季人才大市場」、「北京共創未來人才招聘大會」等。
定期招聘會：
固定時間、固定地點舉辦的招聘，此類招聘會一般規模較小，可以是行業的專場招聘會也可以是綜合類的招聘會，適合一些公司規模不大、招聘職位流動性強的單位參加。如：在雍和宮舉辦的「雍和宮定期招聘會」、在中關村舉辦的「中關村人才市場」、在阜成門舉辦的「創業人才市場」等。
❹ 求各位大神幫我想個口號，主題是寒假招聘會，簡稱寒招，要10-20個字，要突出寒招這個主題，越多越好
你的身份角色是來什麼，自企業方/學校活動組織者？
如果學校方，口號中不一定要突出寒招，在副標題或落款處展示寒招就好。以下口號供參考：
與其回家卧床過冬，不如來寒招找實習機會。
回家過冬？寒假實習？這是個問題。
錯過了秋招，不要再和寒招擦肩而過。
來寒假招聘會，領取一份offer帶回家過年。
秋招時你羞羞答答，寒招時盼你欣然前來。
S誰在唱kr，想要一份工作。
企業方完全沒必要展示是寒招，因為這些宣傳物品可以後續再用。
秋招時我們是陌生人，寒招時候我們盼與您相識。
寒假招聘會，我們准備了offer等您來領取。
您有簡歷，我有offer，我們來聊幾千元的天吧。
**公司給您安排了一份工作。
C位官宣：我們准備了幾份offer！
我們在寒假招聘會招人，來了解一下。
確認過眼神，你是**公司的人。
❺ 寫一個校園招聘會的新聞稿,標題想用幾個四字成語,寫
標題的話要切合招聘會的主題，「納士招賢」「伯樂相馬」「伯樂一顧」「遠求騏驥」咋樣？
新聞稿內容的話呢，要遵循以下幾點。
1、新聞稿寫作之前要理清思路www.boletuiguang.com在寫作之前對文章有一個自己的想法，根據自己的思路去寫作，這是十分重要的，思路明確了一切就都簡單了。
2、新聞稿寫作觀點要新穎獨特
觀點新穎獨特可以讓新聞稿更易受到關注與流行。每個人對事物觀點各有不同，普遍觀點的文章是很難受到大家關注的，獨特新穎的觀點才會引人注意，這就是大熊貓為什麼會是國寶，因為它稀有。寫新聞稿時，思路應該跳離平常觀點，試著去反向思考問題，得出一個新穎獨特的觀點。
3、新聞稿寫作文字修飾
新聞稿的寫作需要你有一定的文字能力，所以對於文字的修飾需要下工夫。新聞稿在寫完之後也要檢查一下，完善自己的新聞稿。文字的修飾能力要在我們的日常中就鍛煉，這是需要我們長期去做的。
4、新聞稿寫作不斷練習
不斷的重復新聞稿寫作，可以讓你的寫作變得更加如魚得水。練習對於我們來說，更是十分重要，他能幫助我們不斷完善我們的新聞稿寫作能力。
❻ 應屆畢業生招聘會主題有哪一些
招聘會需要高校組織、參與發布崗位以及高校畢業生參與投遞簡歷。內
大學招聘會是一般是由容所轄人才及高校就業中心舉辦，主要服務於大學生就業及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免浪費時間。
大學招聘會一般都是專門針對大學畢業生開展的招聘活動，參與的都是希望在高校中招聘到符合要求的畢業生，畢業生通過參與高校招聘會可以獲得更多的被錄用的機會。
不論是網路招聘會還是現場招聘會，都是大學生參與招聘會的主要方式。只要是與自身的專業或者是以後想要的工作類型有關的，畢業生都可以積極參與。高校招聘會不會限制參與的人員數量以及專業類型。
❼ 急求有關人才招聘會的標語，語言兼簡練，能更好突出主題，讀著朗朗上口，12字以內，越多越好。。﹉
人不在多，有才就行，才不在廣，學精必成。
❽ 3月要做個大型招聘會，跪求各路大神提供一個春季主題阿！！
按照需求來就好
搞那麼別扭還不如直接點
❾ 我這邊是做天津招聘會的，想在春節做一些活動，做什麼主題會更吸引企業和求職的呢
我認為如果說旁邊也有招聘會的話，你可以試著去，將你的招聘會的版主題突出出來權表現出來，你們公司是一個非常珍惜人才的公司，同時的話也應該表現出來公司的服務待遇的話，只要有所努力的話，待遇都會非常好的這樣子的話，才能更吸引求職者。
❿ 徵求企業進校園招聘slogan。主題：綻放。
每年都抄有成千上萬的學生從大專院校襲畢業，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優秀畢業生，但隨著形勢的發展和企業管理理念的提高，國內企業也越來越重視校園招聘這一重要渠道。從個體差異假說來看，校園招聘上的應聘者普遍是年輕人，學歷較高，工作經驗少，可塑性強。這類員工進入工作崗位後能較快地熟悉業務、進入狀況，所以這個招聘渠道一般適用於招聘專業職位或專項技術崗位人員，如果招聘企業重在員工知識結構的更新和人力資源的長期開發, 則校園招聘是首選。當然，校園的應聘者由於缺乏工作經驗，公司在將來的崗位培訓上成本較高，且不少學生由於剛步入社會對自己定位還不清楚，工作的流動性也可能較大。