招才網招聘信息

⑴ 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。

智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限

⑵ 年底公司停止招聘，但是人才網卻更新招聘信息。

這個很正常啊~~人家在人才網上發布招聘信息人才網當然會更新了~~

⑶ 可以免費發布招聘信息的人才網

大部分的網站好像都能免費發布招聘信息
有的公司在你收簡歷的時候是控制收費的，看給你簡歷的多少收費多少！
還有看你招什麼樣的人才了 白領還是藍領
在選擇專業性的招聘網站

⑷ 有什麼好的網站可以免費發布人才招聘信息

好像沒有免費發布招聘信息的網站，實際上大部分招聘網站上顯示的企業招聘信息都是自己後台在網上抓取的，58現在口碑不行，智聯和中華以及51在業內評價都很差，一般人在上面找主要是看有沒知名企業在招聘，因為皮包公司太多了，你如果要找大量的一般性職員可以考慮人才市場，要找高級人才可以考慮獵頭。

⑸ 怎麼在人才網上發布招聘信息

1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）

5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。

拓展資料：

網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業

成功招聘的四個標准：

1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。

4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。

⑹ 中華英才網招聘信息

你好，中華英才網有招聘流程外包服務，其中包括通知合格候選人面試的工作，所以給你打電話是很正常的。只要來電顯示是：58289000就沒有問題。

⑺ 哪些招聘網站不要錢可以免費發布招聘信息的

作為工作多年的獵頭，我也一直在需找一些免費的靠譜的招聘網站和招聘工具，求職者一般網站都是免費的，但招聘方和獵頭是收費的，要麼年費（公司簽協議），要麼按次收費。

後來發現 gateface門面 就是可以免費招聘的一個工具，對於招聘方和獵頭也完全免費的
gateface門面 是一個完全免費的可以用來招聘求職的軟體。對招聘方、獵頭、求職者都是完全徹底免費的，包括搜索查找簡歷，詳細聯系方式等都是開放徹底免費。

求職者：將自己的簡歷放到 gateface門面 里（其實是在自己電腦上做個簡單的網頁），提交關鍵詞給搜索引擎（希望自己被搜索到的關鍵詞：和工作技能有關的，招聘方可能會用來找人的）。當然，還可以展示其他附加資料，任意視頻，圖片，文件，作品，程序等，全面充分多方面展示自己。

招聘方（或獵頭）：可以將自己的招聘信息放到 gateface門面 里（其實也是在自己電腦里做個頁面），提交招聘的關鍵詞，希望求職方可以搜索到的關鍵詞。例如 PHP前端開發 等。也可以附加其他資源。

求職者可以搜索到招聘方或獵頭，招聘方或獵頭也可以搜索到求職方。雙方可以任意自由留言、發簡歷（工作內容）、視頻、還可以有測試考試。招聘簡歷測試面試一條龍全部搞定。
功能很強大，這些都是雙方設定後才可以，不設定，當然不能。
具體操作，可以下載gateface，安裝注冊，完全免費。
具體的可以參看gateface官網的視頻教程。

搜索 gateface 就可以到官網下載了

⑻ 有誰能提供一些能夠發布人才招聘信息的網站

智聯招聘 前程無憂 中華英才網 比較大的網站

⑼ 哪些人才招聘網站上的招聘信息比較可靠啊

智聯招聘 我和我的朋友都是在那裡找的工作 而且不是職介 投簡歷公司會與你聯系 到時約好時間 知道公司地點 面試去就可以了