『壹』 招聘會現場的簡歷怎麼做才好
招聘會都有事先公布企業和職位，最好先研究下企業和職位，然後選出自己心儀的幾個職位，專門為他們製作一份簡歷，比如你可以先了解下，這些企業有沒有在網路上公布了這個職位的要求，對照職位要求製作一份簡歷。然後准備一份通用的簡歷，多復印幾份投遞其他崗位即可
簡歷最好一張。
排版直接參照文印店的排版即可，關鍵是內容，契合職位要求
『貳』 招聘會個人簡歷怎麼寫，格式如何
從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述主要學習、工作經歷，主要成績、貢獻。
寫個人簡歷要求是，不誇大不縮小，概括集中，語言樸素，真實可信。
建議突出社會實踐經歷。
『叄』 簡歷該怎麼做，招聘會應該穿什麼
簡歷肯定是必要的，其次是小本子和筆，用來記些東西，我當時沒帶，後悔死簡歷建議最好不要超過10份我就傻傻的帶40份簡歷去了，結果人山人海的，隊伍長長地，最後就投了2份出去我一同學投1份，投4-5份就算比較多的了還有最重要的，去之前先對參加招聘會的企業有所了解我當時什麼都沒准備就去了，像無頭蒼蠅，再看別人，手裡的小本子上都事先有準備，哪家單位自己看上的，在哪個展位，國企OR私企，待遇情況都清清楚楚的，我一看當時就蒙了以上是我參加招聘會的感悟 ，僅供參考
『肆』 參加招聘會需要帶些什麼，個人簡歷怎麼做
帶個人簡歷、學歷證明、獎勵材料、身份證、證明個人相關工作的證明、如回果是應屆畢答業生要帶推薦表等等
個人簡歷，建議不要自己做格式，到前程無憂或智聯招聘網站填寫一份，然後列印出來，不會有漏項，格式比較專業。
滿意請採納
『伍』 招聘會上如何投簡歷
一個收了上萬封簡歷的HR告訴你如何投簡歷2009-04-09 12:30作者：單老師 （青島人才市場）
我每天都能接到幾十封的簡歷，多的時候有上百封，我私下裡也問過其他HR是不是每一封簡歷都看，沒有一個人敢說把所有簡歷都看過，我也是，至今還有很多簡歷在我的郵箱裡面沉睡呢。
按照我的經驗來看，符合下面幾個條件簡歷能夠迅速的被我查看到：
郵件標題吸引人，至少能夠從標題上能看到他應聘的職位和自身優勢；
簡歷直接粘貼在郵件正文的，不用去打開附件；
郵件附件題目比較醒目的，我們也會打開去看；
排名比較靠前的郵件也會被查看。
以下郵件會被迅速的跳過
題目沒有特色，比如「應聘」，「我的簡歷」，「求職」「我要應聘」等常用字眼；
正文沒有任何內容的；
附件題目偷懶型的，比如「個人簡歷」，「新建microsoft word文檔」等字眼；
重復投遞的簡歷；
群發的簡歷；
其他和簡歷投遞要求不符的簡歷。
通過以上兩種情況的對比，你應該大體知道如何投遞簡歷，下面做詳細的描述
一、郵件標題
標題一定要吸引人，至於如何寫很有吸引力的簡歷，在這里教大家一個屢試不爽的辦法，標題形式如下:姓名+應聘「XX職位」+自身亮點，有這種形式投遞的簡歷被看到的幾率幾乎是100%。亮點怎麼寫就看職位的招聘要求，有的要求工作經驗，有的要求本地戶口，有的要求同行業經驗，有的要求形象氣質的，有的要求各種職稱的，你就看看自己的條件有沒有和招聘要求其中之一吻合的（一條就足夠了）。郵件標題如下「
姓名+應聘XX職位，5年同崗位經驗；
姓名+ 應聘XX職位，家住貴公司附近
姓名+應聘XX職位，在XX公司做過XX職位兩年
姓名+應聘XX職位，模特大賽獲獎
姓名+應聘XX職位，有XX職稱
你說這樣的標題能不被看到嗎？切忌不要誇大其辭，希望抬的越高，就越會讓人失望。如果說你沒有什麼亮點可以寫，那我勸你還是不要投遞了，明顯你和招聘的要求相差太遠了。
二、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，盡量不要用附件發送，第一：HR沒有大把的時間去看你的附件；第二：有些企業的郵箱是直接過濾附件的。
一般我還是比較喜歡正文和附件一塊發過來的，因為我有時也需要把簡歷下載下來轉給其他部門同事看。正文的簡歷和附件簡歷一定要內容一致，附件的題目最好和郵件的題目一致，懶到「新建microsoft word文檔」這種程度的人基本上是被PASS掉的。
至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？
三、郵件發送
60%的HR會在下午，甚至晚上查看你的簡歷，在這之前投遞的簡歷被看到的幾率會大大增加；
簡歷千萬不要群發，凡是收件人不止我一個的，都會被我刪除，因為你給我的感覺就是沒有誠意，你的可選擇性太多了（換句話說你對自己的定位不明確）。
一封簡歷不要重復給我投遞。
四、郵件跟蹤
有90%以上的人員都沒有做到這一點，發完簡歷之後都在被動的等待面試通知，也不知道自己的簡歷HR看了沒有。我的經驗是，如果企業在招聘信息中留了電話的話，在投遞完簡歷之後最好打個電話過去。話語要簡短，最好不要超過1分鍾，特別是忙的時候接到慢悠悠的電話，我第一感覺就是想扣掉。下面就是打電話的腳本：
招聘方：你好，XX公司
求職者：你好，我找X小姐（如果沒有寫，就找人事部）
招聘方：我是，您請講。
求職者：我在XX地方看到咱的招聘，我有XXX（你的亮點），我給你的郵箱投了一份簡歷，我叫XX，麻煩你有時間看一下，我稍後給您聯系。
招聘方：好的。
求職者：多謝，再見。
這些就足夠了，速戰速決，不要拖泥帶水，切忌在電話里問工資多少，工資要當面談。
HR對有禮貌的求職人員都是比較喜歡的，有了這個畫龍點睛之筆，你的簡歷瀏覽率肯定會大增。
以上是我瀏覽簡歷的經驗，與廣大求職人員分享。
『陸』 參加大型招聘會簡歷應該如何准備
首先要明確，有八百多家企業在那招聘，並非你要應聘八百多家企業。
做簡歷之前先要認真挑選目標企業和目標職位，3-5家為宜，最好不要超過10家。
通過上網、詢問學長或老師，認真了解目標職位和目標企業。
目標明確的應聘，比抱著能找個工作就好的態度更容易獲得職位。
簡歷要簡潔，一頁為宜，兩頁封頂。多寫客觀事實，少寫主觀評價。
獎狀、實習證明之類的復印件，另外裝訂一份，招聘人員要求提供才拿出來。
另外，當下就業雖然競爭比較激烈，但絕對沒有網路和社會上說的那麼嚴重。
流言多是謠言，應聘完全沒必要恐慌。
理科生與文科生也不同，面試的時候不會碰到很多類似刁難的問題。
祝你早日找到滿意的工作！
『柒』 去招聘會的簡歷該怎麼寫
這個你覺得不是很妥當，也可以做一本簡歷啊，我看招聘會很多人都把封面做的很好專，里屬面除了簡單的簡歷外，還有附有平時在學校獲得獎，還有的就是用英文也寫了的。不過安，一般招聘會的人員只看你基本信息，比如姓名，在哪裡畢業，年齡，有些什麼工作經驗，看你學的專業啊那些。招聘你可以第一張貼，其他的復印都可以的，只要照片有個模樣就行。
簡歷你可以在網上搜索一下，覺得那個樣本適合自己就下載了改改或者模仿做一個就ok 了
『捌』 招聘會需要的簡歷是電子版的還是要列印出來 簡歷要怎麼做啊 word啥的
一般要電子版和紙質版均應准備上；
可以注冊網路文庫賬號，即可回下載一些免費的word版簡歷答了；
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
http://wenku..com/view/4c115217ec3a87c24028c4aa.html
『玖』 參加招聘會的簡歷怎麼寫啊
篇幅控制在一頁之內，簡單明了！不用寫期望職位，寫自己的工作或實習經歷就可以了！
『拾』 去招聘會都拿什麼簡歷啊大家的簡歷都十怎麼做的
簡歷嘛，要求簡單明了，能突出你自己的優點和特長所在就好了。做簡歷倒是滿有講究的。