1. 自己做過市場，然後保健品會銷，團隊也是幾十個人，自己幾乎每天出去旅遊講解，每天培訓經銷商老闆，一次
不知道你對醫葯行業了解過沒有 我們也在招聘講師 是中葯貼敷產品 如果感興趣我們可以聊一聊 來自職Q用戶：董先生
2. 會銷產品招商，什麼產品做會銷比較好
一般選擇有講口的保健器械，或者保健食品等一類。
3. 什麼是會銷3+1招商模式
這個模式就是和快銷差不多、、很傷顧客的... 對於後期311他們廠家做完就走，代理很傷心。後事很麻煩。
4. 168會銷網是168招商聯盟旗下那個嗎
恩，168招商聯盟除了168會銷網還有：168大保健產品招商網、168器械和168貼牌加工網
5. 找會銷招商的途徑
這個你可以去請教你的前輩啊，另外，你看你的受眾客戶的人群主要有哪些，要學會分析。看看這些人群的分布、特點、喜好，然後在作出相應的對策和調整。
至於進群，你想進那種群，就化妝一下，就能進去。比如投資群，你就可以化妝成投資客，說我股票或者期貨什麼虧了，請教，找老師之類的。還是比較管用的。
6. 找工作，有沒有會銷的招聘的
這個這里是沒有的
你要找工作的話，那就去求職網站
只有自己多去投遞簡歷才是王道呀
7. 秋招想搞一場大型會銷有哪些需要注意的點呢
我前兩天看了青島柏辰管理咨詢的公眾號，有一篇他們會銷的推文，我自己總結了幾點，你可以參考一下。反正感覺他們搞的還挺好的，一場會銷百分之七十幾的轉化率。
（1）市場賣點
講座要講什麼？什麼人講？市場效應告訴我們：越權威越有名氣的人的講座通常會吸引更多的聽眾。
必須為演講者塑造價值，老師一般都是說有5年教學經驗，曾經輔導過多少孩子，成功的案例有多少。這個需要主持人配合，主持人的角色很重要，但是很多學校在做講座的時候，卻往往忽略了主持人的用途，好的講師，需要主持人隆重地介紹。講師的名字很重要，例如：新東方也經常在做講座，他們的講師名字都很好聽！
（2）拉動生源
內容要是學生喜歡聽、家長期待聽的。同時也要不斷地引導學生和家長，說：「對」，也就是說要不斷地引導家長和學生跟著你的思路，不斷地說出肯定！
（3）切入宣傳
不漏痕跡的營銷，我們可以解決學生的一系列問題。
（4）現場報名
剛開始的時候可以找幾個人，讓這些人，幫你把場撐起來，然後其他人會受到感染。托的作用很重要。當然你做久了，你懂得把參與者的情緒給調動了就不需要了。
8. 我之前從事工廠生產經理和企業管理咨詢工作，最近幾個月跳槽到了一家從事保健品會銷行業的公司做電話銷
業務層面上來說，總結問題，要找到造成業績為零的根本原因，究竟是營銷方式問題?還是產品自身問題?或是人員方面的問題?
個人發展層面來說，建議設置一個時間點，比如半年，即如果過了這個時間點還是沒有業績上的提高，則要考慮一下退路問題了。
至於提到的不正規，由零開始，這是再正常不過的事情，相信大部分的私人企業，尤其是新興企業，都是這種狀況，往往是一人身兼多職，人員的職責，公司的流程往往非常不明確。這個不是問題。如果一切都理的很順，也體現不出你的價值。
這家公司還能正常發出工資，至少沒有拖欠，已經很不錯了。相信我，太多私企都有拖欠工資的情況。
來自職Q用戶：朱先生
你是銷售總監，有沒有總結業績上不去的原因？是哪個環節出了問題？是產品質量還是客戶不認同還是銷售方式方法等？找到真正的原因，對症下葯，相信會有很大的改觀！既然老闆看重你，那就和他多溝通，說出你的看法和顧慮，相信他會認真考慮！ 來自職Q用戶：鄺先生
9. 朋友托我給她挑一個好的會銷講師，大家有知道的嗎最好是你自己請過的。
學營銷的看下，聽完這課程成就你的溝通天才夢想！
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鄺氏 10-06 23:16分享 ，並說：好好學習天天向上
成功的九大信條
一、錢是給內行人賺的——世界上沒有不出的貨，只有不出的貨的人。
二、想乾的人永遠在找方法，不想乾的人永遠在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人。
三、者不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值。
四、帶著目標出去，帶著結果回來，成功不是因為快，而是因為有方法。
五、沒有不對的客戶，只有不夠的服務。
六、營銷人的職業信念：要把接受別人拒絕作為一種職業生活方式。
七、客戶會走到我們店裡來，我們要走進客戶心裡去；老客戶要坦誠，新客戶要熱情，急客戶要速度，大客戶要品味，小客戶要利益。
八、客戶需要的不是產品，而是一套解決方案，什麼不重要，重要的是怎麼。
九、客戶不會關心你什麼，而只會關心自己要什麼。沒有最好的產品，只有最合適的產品。
第一集
第二集
第三集
第四集
第五集
第六集
一、關於修身修養
★相由心生，改變內在，才能改變面容。一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。有愛心必有和氣；有和氣必有愉色；有愉色必有婉容。
★口乃心之門戶。口裡說出的話，代表心裡想的事。心和口是一致的。
★一個境界低的人，講不出高遠的話；一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話；一個格局小的人，講不出大氣的話。
★企業跟企業最後的競爭，是企業家胸懷的競爭，境界的競爭。
★看別人不順眼，是自己的修養不夠。
★有恩才有德，有德才有福，這就是古人說的"厚德載物"。
★人的一生就是體道，悟道，最後得道的過程。
★好人——就是沒有時間干壞事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等於合流，合流等於合心，合心等於交心。
二、關於成功
★要想成功首先要學會"變態"——改變心態、狀態、態度等。
★成功之道=思考力×行動力×表達力。
★許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。
★功是百世功，利是千秋利，名是萬世名。
三、關於團隊
★什麼是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對著一有耳朵的人說話，這就是團隊。
四、關於溝通
★溝通必須從、正思維、正語、正精進、正念出發，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家裡開始的。
★高品質的溝通，應把注意力放在結果上，而不是情緒上，溝通從心開始。
★溝通有3個要素：文字語言、聲音語言、肢體語言。文字語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度。
★影響溝通效果有3個要素：場合、氣氛和情緒。
★溝通的3個特徵：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
★溝通的5個基本步驟：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記。
★溝通的5個心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心。
★溝通是情緒的轉移,信息的轉移,感情的互動。溝通沒有對錯，只有立場。
★人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學習《亮劍》中李雲龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創造良好氣氛，笑能帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。
五、關於得失
★放下才能承擔，舍棄才能獲得。心有多大，舞台就有多大。話說乾隆有一次在朝上放了個屁，台下的和珅臉就紅了；乾隆很高興，大臣們都以為是和珅放的；和珅很會為皇上"分憂解難"，深得皇上信任。兩百多年後的一天，秘書陪長和局長參加一個會，在電梯里，長不小心也放了個屁，為緩解"難堪"，長和局長都看了看秘書，這時，秘書沉不住氣了，解釋說"不是我放的"。第二天，長就把秘書給辭了，秘書不解，長說：你丫的屁大點的事都承擔不了，留你何用？
★殺生是為了放生，吃肉是為了給植物放生。
六、關於人才
★用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統。
★懷才和懷孕是一樣的，只要有了，早晚會被看出來。有人懷才不遇，是因為懷得不夠大。
七、關於學習成長
★知識是學來的，能力是練出來的，胸懷是修來的。
★不怕念起，就怕覺遲。
★我們要做到花錢三不眨眼：孝敬老人花錢不眨眼；為鐵哥們花錢不眨眼；為了學習成長花錢不眨眼。
★說過精通的目的全在於應用。不是知識就是力量，而是使用知識才是力量。
★還說，三天不學習就趕不上同志了。
★別人身上的不足，就是自己存在的價值。
★思考力是萬力之源，
★一個人心智模式不好的話，就容易知識越多越反動。
★一個人成不了大事，是因為朋友太少，朋友質量不高。
★你把放進腦子里，那是你給自己開光。
★最好的投資地方，是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下了。
你把《道德經》背下來，老子跟你一輩子。
你把《孫子兵法》背下來，武聖人跟你一輩子。
你把《論語》背下來，孔子曾子跟你一輩子。
你把《心經》、《金剛經》背下來，佛菩薩跟你一輩子。
★一個不懂傳統文化的管理者能成為億萬身價的富豪，但永遠不會成為真正的企業家。
★多花時間成長自己，少花時間去苛責別人嫉妒別人;
★如果你認為命不好，想改變命運最好的方法就是找個好命的人交朋友。
★08年以後誰不會講中文就特別沒檔次了，08年是中文折磨英文的時候到了，會開始，把所有的報幕都改成中文方式。我學外語是為了教外國人學中文，見到老外不要說：對不起，我英文不好，第一句話要說：你好，你會中文嗎？
八、關於聰明和愚笨
★最笨的人，就是出色的完成了根本不需要乾的事。
★了解別人是精明，了解自己才是智慧。
★一個人心態要是不好的話，就容易聰明反被聰明誤。
九、關於孝道
★小孝治家，中孝治企，大孝治國。
★明天道，了人道，開啟商道，你的人生才能帶來圓融。
★種下一個善念，收獲一種良知；種下一種良知，收獲一種道德；種下一種道德，收獲一種習慣；種下一種習慣，收獲一種性格；種下一種性格，收獲一種人生。
十、關於營銷
★不是，是幫助顧客。
★所有營銷在中國可用一個字"儒"來代替：儒{人 + 需}；佛{人+ $}。
★企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，企業最大的成本就是不懂得營銷的員工。
★讓顧客連續認同你你就成功了。
★顧客不僅關心你是誰，他更關心你能給他帶來什麼好處。
★顧客不拒絕產品，他也不拒絕服務，他只拒絕平庸。
★拒絕是一種慣性，當顧客拒絕我們時，我們的工作才剛剛開始"。
十一、關於金錢與財富
★不要活反了，生活本身就是財富。
★財散人聚，人聚財來。
★掙錢只有一個目的：就是花。錢少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是的，所以叫幣。
★老說沒有時間空間的人，這些人是最貧窮的人，最傻的人就知道把錢存在銀行，銀行是把不愛花錢的人的錢拿來，給愛花錢的人去花。
十二、關於茶和酒
★鄭板橋說：酒能亂性，所以佛戒之。酒能養性，所以仙家飲之。所以，有酒時學佛，沒酒時學仙。
★萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。
十三、其他
★說：調查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。沒有調查就沒有發言權。
★沒有那麼多人干擾我，哪有我做球星的價值！－－馬拉多納。
★包容心，就是用人所長，必容人所短。
★同理心，懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只是立場不同而已。
★贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑，贊美會讓別人把正確的事繼續做下去。
★《易經》里時間和空間的關系從《西遊記》里就表達得更好，故事裡的妖精就是「天上」的動物，下到人間就變成了妖精。天上一日，人間一年。
註：翟鴻燊個人簡介
翟鴻燊：支點未來管理特聘高級培訓講師。中國營銷實戰訓練導師，國學實踐應用學家，經濟與文化學者，大學客座教授。現任道昂國際集團董事長、中國國際人才工程學院院長、DAM行銷拓展機構總裁、大學中國企業家訓練中心總監、中國經營報專家顧問團首席顧問、美國國家大學榮譽教授博士生導師。近幾年翟教授應邀在各級、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練、演講，使近百萬人在震驚和覺悟過後獲得思想、行為以及心態上的突破，被譽為中國當今最具價值的教育、訓練專家。
中國傳統文化的倡導者和傳播者。以來，翟教授一直懷著強烈的民族心和使命感致力於中國傳統文化與哲學的研究，在融匯國際各種極具代表性的哲學主流、營銷理論後，結合中國實際情況，針對管理科學、決策科學、人才培養、場營銷、企業團隊等方面提出一整套獨到的解決方案，並在學術界引起很大反響。
翟鴻燊教授所研發的著名「TAT（思考力?行動力?表達力）」課程，已在清華大學、中國大學、科技大學、美國國家大學等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越領導力項目等研修班中倍受歡迎。
近幾年翟教授應邀在各級、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練與演講，使近百萬人在震撼和覺悟中獲得心智上的成長和突破。
翟鴻燊教授暢銷專著：《領導的力量》
曾經服務過：、中原油田、國強集團、婷美集團、大亞集團、始峰集團、宇通客車集團等等。更多的是一些正在發展的中小型企業，如銀曼、勰睿等。這些企業均在翟教授親歷其企業文化建設、團隊建設、企業內部員工培訓和全國各地經銷商、代理商的教育訓練之後獲得了蓬勃的生機並且短時間內在全國擁有上千家連鎖機構，年營業額突破億元！
翟教授不斷探索中國人才培養之道，自發籌建「中國大學生創業訓練營」，親自成功訓練了數十萬名大學畢業生，成就了無數人才的創業夢想，被譽為「中國創業營銷教父」！
國學應用，大成文化與大乘智慧的實踐、傳播者，書道家，清華大學、大學、科技大學特聘教授，美國國家大學特聘博士生導師。翟教授一直致力於宏揚中國傳統文化，應邀在各級、知名院校、企業界授課、演講，使千百萬人在震驚和覺悟中獲得思想、行為、心態的突破。翟教授主講主辦的《國學應用大智慧》、《企業家十大修煉》、《道德經的智慧》、《七日禪修功德班》、《國學養生》等課程在國內外知名院校的MBA、EMBA、DBA、總裁研修班、卓越領導力項目培訓中倍受歡迎。翟鴻燊教授的課程中傳播「善知識」、傳達「正能量」、分享「大智慧」，儒釋道文化的完美結合令人感受到翟教授從骨子裡流淌出來的才華和血液中澎湃的中國人的榮耀和精神。kk
10. 會銷招商人員說的點位是什麼意思保健品會銷招商人員說的點位是什麼意思
返利反點，回扣反正就是這個意思。一般一個點是百分之十。也可能給你模糊到百分之一。