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江山重工招聘網

發布時間:2021-03-16 02:25:24

『壹』 近年來中國商界最有影響力的人物是哪幾位

要我說,多看中央二台的"贏在中國",你就知道了.另外,這是中國商界十大風雲人物候選人,都是很不錯的.
1 黃光裕 國美集團董事長、總裁

2 徐東升 遼寧望兒山酒業有限公司董事長

3 張 茵 東莞玖龍紙業有限公司董事長

4 向文波 三一重工執行總裁

5 李書福 浙江吉利控股集團有限公司董事長

6 許榮茂 世茂集團董事長

7 任正非 深圳華為技術有限公司總裁

8 扎西江措 西藏天路交通股份有限公司董事長

9 沈南鵬 如家連鎖酒店聯席董事長

10 李長傑 金龍精密銅管集團董事長、總裁

11 王振滔 奧康集團董事長

12 蘭世立 中國東星集團董事局主席兼總裁

13 胡葆森 建業住宅集團(中國)有限公司董事長

14 劉永好 新希望集團有限公司董事長

15 喬秋生 河南黃河旋風集團有限公司董事長

16 樓 金 海南亞洲制葯集團公司董事長、總經理

17 竺延風 一汽集團總經理

18 楊元慶 聯想集團董事會主席

19 尹明善 重慶力帆集團董事長

20 鄧 偉 黑龍江億陽集團董事長

21 周厚健 海信集團董事長

22 史玉柱 上海征途網路科技有限公司總裁

23 鄒韶祿 雲南銅業(集團)有限公司董事長

24 王文彪 內蒙古億利資源集團公司董事局主席

25 曹世如 成都紅旗連鎖有限公司董事長

26 曲 波 齊齊哈爾二機床企業集團董事長

27 謝企華 寶鋼集團董事長

28 陳旻君 天津尚赫公司執行長

29 雷菊芳 甘肅奇正實業(集團)公司董事長

30 楊安國 河南豫光金鉛集團有限責任公司董事長

31 馬化騰 深圳市騰訊計算機系統有限公司董事會主席兼CEO

32 王道富 中國石油長慶油田總經理

33 陳發樹 新華都實業董事長、紫金礦業董事

34袁仁國 貴州茅台集團黨委書記、總經理 貴州茅台酒股份有限公司董事長

中國十大創新企業家推薦候選人

1 劉國忠 江蘇紫荊花紡織科技股份有限公司董事長

2 韓召善 遼寧盼盼集團董事長

3 李彥宏 網路總裁兼CEO

4 董明珠 格力電器總裁

5 施正榮 無錫尚德太陽能電力有限公司董事長

6 郭振甫 鄭州日產汽車有限公司總經理

7 南存輝 浙江溫州正泰集團董事長

8 黃 鳴 山東皇明太陽能集團有限公司董事長

9 江南春 分眾傳媒董事局主席、首席執行官

10 張瑞敏 海爾集團董事長

11 陳雪楓 河南永煤集團公司董事長

12 丁 輝 諾奇時裝連鎖銷售有限公司總經理

13 趙作斌 湖北廣信集團總裁 武漢科技大學中南分校校長

14 張廣新 遼寧道光廿五集團董事長

15 朱文臣 輔仁葯業集團董事長

16 王桂波 新郎希努爾董事長、黨委書記

17 王長林 河北晶牛集團董事局主席

18 張近東 蘇寧電器集團董事長

19 修淶貴 吉林修正葯業董事長

20 袁德剛 黃果樹旅遊公司董事長

21 馬 嘉 江蘇蘇果超市總經理

22 謝思瑜 廈華電子股份有限公司總經理

23 達娃頓珠 西藏達氏集團董事長

24 李再寧 成都聖淘沙餐飲有限責任公司總經理

25 陳 峰 海南航空股份有限公司董事長

26 姜俊賢 全聚德(集團)股份有限公司董事長

27 張之君 貴州柏強集團董事長

28張冀光 深圳銘萬信息技術有限公司董事長

29鄭 鴻 中國醫葯集團總公司董事長

30 姚良松 廣州歐派廚櫃企業有限公司董事長

31 賽 娜 內蒙古仕奇集團副董事長、內蒙古飯店董事長

32張 蘭 俏江南餐飲有限公司董事長

33 於 文 西安開米股份有限公司董事長

34 孫廣信 新疆廣匯實業投資集團董事局主席

『貳』 3d列印技術屬於哪個專業我是機械設計及其自動化專業本科,想向3d列印方向發展碩士該選擇怎麼方向

二級學科·機械

▪ 080302:材料成型及控制工程
培養目標
本專業培養具備材料科學與工程的理論基礎、材料成型加工及其控制工程、模具

材料成型及控制工程
設計製造等專業知識,能在機械、模具、材料成型加工等領域從事科學研究、應用開發、工藝與設備的設計、生產及經營管理等方面工作的高級工程技術人才和管理人才。本專業分為四個培養模塊:
(一)焊接成型及控制:
培養能適應社會需求,掌握焊接成型的基礎理論、金屬材料的焊接、焊接檢驗、焊接方法及設備、焊接生產管理等全面知識的高級技術人才。
(二)鑄造成型及控制
這是目前社會最需要人才的專業之一。主要有砂型鑄造、壓力鑄造、精密鑄造、金屬型鑄造、低壓鑄造、擠壓鑄造等專業技術及專業內新技術發展方向。
(三)壓力加工及控制
分為鍛造和沖壓兩大專業方向,在國民經濟中起到非常重要的作用。
(四)模具設計與製造:
掌握材料塑性成型加工的基礎理論、模具的設計與製造、模具的計算機輔助設計、材料塑性加工生產管理等全面知識的高級技術人才。
編輯本段課程設置
由於材料成型與控制包括焊接、鑄造、壓力加工、模具設計四個方面,每個方面之間差別較大。因而課程開設將依據學校的側重點而異。
主要課程:高等數學、大學物理、基礎外語、馬克思主義哲學原理、計算機應用、機械制圖、理論力學、材料力學、機械原理、電工電子技術、金屬學、金屬工藝學、材料冶金與成型工藝、材料成型設備及方法、材料成型微機應用、先進製造技術、檢測技術與控制工程、技術經濟、CAD/CAM基礎、表面工程學、焊接冶金學、金屬材料焊接、焊接方法與焊接設備、焊接檢驗、塑性成型理論、橡塑材料成型工藝學、橡塑成型模具、金屬沖壓工藝與模具設計、模具製造技術等專業基礎和專業課程知識等等。
主要實踐性教學環節:包括金工實習、機械熱加工實習、機械設計課程設計、專業實習、綜合設計、畢業設計(論文)等。
主要專業實驗:包括材料冶金與成型工藝綜合實驗、材料成型設備方法綜合實驗、材料成型自動控制綜合實驗等。
編輯本段培養特色
本專業涉及的知識面廣、信息量大,注重英語能力、計算機能力和實際動手能力的培養,使學生具有很強的適應能力、創新能力、分析和解決問題的能力。另外還注重學生的素質教育,培養富有創新精神的高素質復合型人才。
編輯本段就業去向
本專業具有工學學士、工學碩士和工學博士學位的授予權,學生可以選擇進一步深造。學

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生畢業後進入鋼鐵企業、機械製造業、汽車及船舶製造業、金屬及橡塑材料加工業等領域從事與焊接材料成型、模具設計與製造等相關的生產過程式控制制、技術開發、科學研究、經營管理、貿易營銷等方面的工作。與機械類專業有著類似的就業方向及成長路線。同時,由於就業方向單位多屬重工單位,工作環境不是太理想,女生就業情況不如男生。
主幹學科:機械工程、材料科學與工程。
主要課程:工程力學、機械原理及機械零件、電工與電子技術、微型計算機原理及應用、熱加工工藝基礎、熱加工工藝設備及設計、檢測技術及控制工程、CAD/CAM基礎。
主要實踐性教學環節:包括軍訓,金工、電工、電子實習,認識實習,生產實習,社會實踐,課程設計,畢業設計(論文)等,一般應安排40周以上主要專業實驗:塑性成型工藝過程綜合實驗、鑄造工藝過程綜合實驗、焊接工藝過程綜合實驗、材料性能及檢證、CAD上機實驗。
培養目標:本專業培養具備機械熱加工基礎知識與應用能力,能在工業生產第一線從事熱加工領域內的設計製造、試驗研究、運行管理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才。
培養要求
本專業學生主要學習材料科學及各類熱加工工藝的基礎理論與技術和有關設備的設計方法,具有從事各類熱加工工藝設備設計、生產組織管理的基本能力。
畢業生
應獲得以下幾方面的知識和能力:1.具有較扎實的自然科學基礎,較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力;2.較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識,主要包括力學、機械學、電工與電子技術、熱加工工藝基礎、自動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識; 3.具有本專業必需的制圖、計算、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能及較強的計算機和外語應用能力;4.具有本專業領域內某個專業方向所必需的專業知識,了解科學前沿及發展趨勢;5.具有較強的自學能力、創新意識和較高的綜合素質。
科目
主幹學科:機械工程、材料科學與工程
主要課程:工程力學、機械原理及機械零件、電工與電子技術、微型計算機原理及應用、熱加工工藝基礎、熱加工工藝設備及設計、檢測技術及控制工程、CAD/CAM基礎等
主要實踐性教學環節:包括軍訓,金工、電工、電子實習,認識實習,生產實習,社會實踐,課程設計,畢業設計(論文)等,一般應安排40周以上主要專業實驗:塑性成型工藝過程綜合實驗、鑄造工藝過程綜合實驗、焊接工藝過程綜合實驗、材料性能及檢證、CAD上機實驗等
修業年限:四年
授予學位:工學學士
相近專業:機械設計製造及其自動化
歷史沿革
新中國50餘年的發展歷史中,本科教育長期居於絕對的主導地位,國民經濟和社會發展所需要的大批應用型、技術型和職業型人才主要是由本科教育培養的。20世紀50年代初期,中國在全面學習蘇聯的做法中,形成了「專業對口」、「學以致用」的本科教育思想。各學校紛紛成立了鑄造、鍛壓、焊接、熱處理等按行業領域劃分專業。在當時特定的歷史時期,這種做法對推動中國高等教育的發展和為國民經濟建設培養人才起到了重要的作用。但由此也產生了很多問題,諸如:專業設置過窄、人文素質教育薄弱、教學內容陳舊、教學方法偏死、培養模式單一等。這些問題隨著中國高等教育由精英教育快速向大眾化教育發展而變得愈益突出。
80年代初期,隨著材料科學與工程學科的建立,中國一些高等院校的熱加工類專業轉向材料類學科發展,並由此形成了熱加工類專業在材料學科和機械學科各佔半壁江山的局面。原金屬材料及熱處理專業大多轉入材料學科,而鑄、鍛、焊專業有相當數量保留在機械學科。1998年教育部進行高等院校本科專業目錄調整時,設立了材料成形與控制工程這樣一個新的本科專業,其范圍涵蓋原來的部分機械類專業和部分材料類專業。目前,中國有百餘所高等學校辦有材料成形與控制工程專業,其中多數以原來的熱加工類專業(如鑄造、塑性加工、焊接、熱處理等)為主體。由於各院校原有的專業基礎不同,專業的定位及發展目標也不盡相同,因此在培養模式及培養計劃方面也存在較大差異。
2002年材料成形及控制工程教學指導分委員會曾在西寧召開會議,對中國各高校中材料成形及控制工程專業的現狀進行了分析,認為目前該專業大體上有三種主要的培養模式,一類是以原熱加工類專業為基礎,在拓寬基礎的前提下,為適應國內人才需求的行業特色,採用有專業方向的培養模式;另一類也是以原熱加工類專業為基礎,但取消專業方向,加強基礎知識,擴展適應領域,進行寬口徑的通才式培養模式;第三類是以原機械類專業為基礎,涵蓋熱加工領域,形成機械工程及自動化類型的專業人才培養模式。除上述三種培養模式之外,由教育部批準的焊接技術與工程目錄外本科專業,其專業領域也應隸屬於材料成形與控制工程的專業范疇。對於上述情況,材料成形與控制工程教學指導分委員會曾責成哈爾濱工業大學、西安交通大學、合肥工業大學等單位牽頭制定了針對上述四種情況的指導性專業培養計劃,並於2003年4月報送教育部高教司和機械類教學指導委員會。
發展趨勢
材料成形及控制工程專業既不完全是按照行業特點設立的專業,也不是按照學科特徵設立的專業,因此其發展具有其特殊性。按照對目前本專業的情況及市場需求情況進行分析,估計本專業今後的發展將主要表現為以下幾個方面:
1.先進製造技術將成為本專業今後的主導技術發展方向
先進製造技術是傳統製造業不斷吸收機械、電子、信息、材料及現代管理等方面的最新成果,將其綜合應用於製造的全過程,以實現優質、高效、低消耗、敏捷及無污染生產的前沿製造技術的總稱。當今製造技術的主要發展趨勢是:製造技術向著自動化、集成化和智能化的方向發展;製造技術向高精度方向發展;綜合考慮社會、環境要求及節約資源的可持續發展的製造技術將越來越受到重視。鑄、鍛、焊技術目前正向著近凈成形、近無餘量加工、精密連接、微連接與微成形等方向發展,並由此構成先進製造技術的重要組成部分。
2.厚基礎、寬專業將成為本專業人才培養的主要模式
材料成形及控制工程專業是一個具有典型材料學科特徵的機械類學科,機械學科和材料學科的基礎知識構成了本學科的基本知識體系。這一特點決定了材料成形及控制工程專業人才培養必然是寬口徑的,而由機械學科和材料學科的基礎知識共同構架的材料成形及控制工程專業基礎也必然是雄厚的。隨著老專業的融合和科學技術的發展,本專業人才培養必然走向厚基礎、寬專業的模式。
3.在今後一段時期內,分類培養仍將占據主要的地位
目前,大多數高等院校的材料成形及控制工程專業還按照區分不同的專業方向的模式進行人才培養,這一方面是由於在由老的鑄、鍛、焊專業向新的材料成形專業轉型時還難以完全擺脫原有的專業痕跡,另一方面,市場對人才的需求也還沒有適應專業的變化,仍然按照行業特徵來招聘人才。這種情況還將持續一段時間,並將隨著社會和工廠企業的專業人才培訓功能的建立和完善而逐漸發生變化。
存在問題
就材料成形及控制工程專業目前的現狀來看,存在以下幾方面的問題:
專業教學改革理論准備不足
雖然中國高等教育改革的指導思想包括了「教學改革是核心」的內容,但由於體制改革任務繁重,涉及到眾多大學,且實效性極強,加上其他多方面的原因,本科教學改革始終未成為高等教育研究的熱點。因此,各校的本科教學改革大都是在沒有充分理論研究的情況下開展起來的,改革的方向不夠清晰明確,往往是邊研究邊試點,在試點中積累經驗、探索理論。從各校本科教改立項來看,項目或課題組基本由各學科專業的學者組成,不但沒有相關學科的學者參加,甚至連高等教育專業理論工作者也很少參與。沒有理論指導的改革可能是盲目的,成效難以預料。這一問題已引起有關部門的關注。教育部已在「新世紀高等教育教學改革工程本科教育教學改革立項項目」中確立了一批教學指導思想研究項目,相信它能對本科教學改革產生重要的影響。
教學改革的總體目標不明確
從改革思路和做法看,少數學校進行了打通部分學科專業基礎教學的改革實驗,個別學校在全校開展了通識教育教學改革實驗,大多數學校把本科教學改革的重點放在各學科專業內部,所追求的目標一般是基礎的加寬、課程結構的調整、知識的更新、教學方法的轉變,以及教學設施和實驗實習條件的改善等。這表明,人們沒能從根本上認清現行的本科教學的痼疾,現在所做的只是在維持現行本科教學基本模式的前提下,修修補補,並沒有看到中國大學本科教學改革的總體目標應當是重建本科教學體系。
專業內涵不夠明晰
由於各高校的材料成形及控制工程專業原來的基礎不盡相同,在專業人才培養規格方面的要求也不盡相同,各院校還沒有完全擺脫老專業的框框,而只是在老專業的基礎上進行調整和修改。由於這種調整和修改往往缺乏對專業內涵和對專業發展前瞻性的准確把握,所以表面上雖然形成了一種「百花齊放」的局面,但實際上卻是一種低層次的、不完善的臨時措施,並且與原來的老專業對比來看,有一種「新瓶裝舊酒」的印象。這種情況是由於專業內涵尚不夠明晰造成的。
專業人才培養的目標和規格缺乏層次
從目前收集到的數十所高校的材料成形及控制工程專業的培養計劃來看,無論是研究型大學、教學研究型大學或普通院校,對培養目標基本上都定位於「培養高級工程技術人才」。培養目標的這種高度一致,不能滿足市場對各類人才的需求,同時也不利於學校特色的發揮。在科學技術高速發展的今天,工科專業不僅需要培養高級工程技術人才,同時也需要培養科學研究型人才和職業型人才。但各類院校在人才培養類型上尚未形成比較明確的分工。在培養規格方面,各學校對人才的知識結構比較重視,對能力結構和素質結構則缺乏詳盡的要求,並且各類院校在培養規格上也同樣缺乏層次上的定位。
拓寬口徑與專業素質教育的關系尚未解決
針對中國人才培養專業口徑過窄的問題,拓寬專業面向無疑是正確的,特別是幾年來取得的成效也是明顯的。妥善處理拓寬專業口徑與保持專業特色的關系在具體操作中拓寬的程度是很難把握的。一般說來,不同類型的學校之間,人才培養目標的定位、研究生與本科生的比例、師資整體水平、辦學傳統和學風狀況、學生早期介入科研的可能性、課外文化和科技活動的環境、實驗實習條件、學生獨立學習的能力以及畢業生的實際出口流向等方面都存在著較大的差異,因此,不同類型的學校應當設置不同的專業口徑,不應做盲目的攀比。當前,在人才培養方案設計中存在的主要問題,除了「培養模式單一,教學內容陳舊」等以外,還有兩個值得注意的問題:一個是在方案中培養目標定位不明確,文字表述「口號化」,目標定位過高過泛,缺乏針對性的特色;另一個是課程體系、特別是專業基礎課、專業課以及實踐教學環節的設置與培養目標不對應,無法實現培養目標。拓寬專業口徑是改革的總趨勢,辦出特色是專業的立足之本,而專業口徑寬窄設置上「度」的把握是兩者的結合點。
幾點思考
本科教育不是單純的專業教育。本科教育習慣於按專業招生,分專業培養。所謂的拓寬專業面,也是在專業范圍內做文章。盡管本科教育不可能不包括專業教育,但不等於專業教育,其內涵比專業教育更深刻,外延比專業教育更寬泛,本科教學應有更廣泛的領域,應當在人文、社會、科學、工程和技術等眾多方面為學生打下堅實而寬廣的基礎,為學生的多樣化和個性化發展鋪平道路。
本科教育不是職業培訓。在一個時期里,本科教學強調專業開辦應當與社會生產相一致,課程設置應當考慮實際應用價值,教學內容要有助於學生勝任具體工作,教學方法強調實際生產現場教學。雖然不可能把本科教育與職業需要之間的聯系完全割斷,但區別本科教育與職業培訓對於我們正確認識本科教育的特徵是很有幫助的。本科教育可以、應當為學生畢業後直接就業提供一定的准備,但這不是其主要使命。其主要使命是為學生奠定一種發展的基礎,使他們在畢業後能夠有新的、更大的發展。因此,本科教學應當淡化職業傾向性,重視學生科學思維、科學方法、科學精神的培養,不僅要讓學生學會學習,學會工作,還要使學生學會探索,學會創造。
本科教育不是守成教育。本科教育長期缺少一種面向未來的精神,過於守成,缺乏創新。本科教學的現狀是,講理論,重視要求學生掌握已知,在考試中不能考有爭議的問題,教給學生「正確的」知識和方法,有分歧的理論或觀點應當迴避,教師個人的見解不得輕易在課堂上亮出,以免誤導學生。由此所帶來的後果是,教學缺少生機與活力,讀死書,死讀書,教學氣氛壓抑、沉悶。這樣是難以培養出能夠為人類文明做出創造性貢獻的人才的。因此,本科教育必須由導向過去的教育轉變為導向未來的教育,要培養能夠適應未來社會發展要求的、具有創新能力和創新精神的高素質人才。本科教學應當根據未來知識社會人的發展需要來設計課程體系、教學內容、教學方法和教學手段,要在使學生掌握人類優秀文化科學成就的基礎上,特別注重培養學生的批判精神、進取精神,使學生養成積極的人生觀,引導學生樂觀地面對現實,增強迎接挑戰,開創未來的信心和勇氣。
另外,課程的國際化也是一個不容迴避的問題,因為未來學生培養的業務質量標準是沒有國界的,必須處理好課程的國際化和本土化問題。對於一些有中國特色的課程,還可以考慮加大教學方法改革的力度。比如,處理好理論教學與實踐教學的關系、教師講授與引導討論及研究式學習的關系,等等。
研究問題
明晰專業內涵,確定發展方向
材料成形及控制工程專業作為1998年專業調整時設立的一個新的專業,由於其涵蓋范圍較廣泛,涉及的內容較繁雜,因而使其專業內涵不夠明確。
材料成形及控制工程專業是以成形技術為手段、以材料為加工對象、以過程式控制制為質量保證措施、以實現產品製造為目的的工科專業。材料成形及控制工程專業與機械設計製造及自動化專業、工業設計專業和工程裝備與控制工程專業均隸屬於機械學科,要求共同的機械工程基礎理論。以材料為加工對象的特點決定了材料科學也成為本專業的基礎知識,而以過程式控制制為質量保證措施這一特點,決定了控制理論也成為本學科基礎知識的重要組成部分。因此,材料類學科專業和自動化專業及計算機科學與技術專業等都成為與本專業密切相關的學科。此外,隨著科學技術的發展和學科交叉,本專業比以往任何時候都更緊密地依賴諸如數學、物理、化學、微電子、計算機、系統論、資訊理論、控制論及現代化管理等各門學科及其最新成就。
材料成形及控制工程這一隸屬於機械學科、具有機械類學科典型特徵的專業,同時還具有濃厚的材料學科的色彩,成為一個業務領域寬、知識范圍廣的名副其實的寬口徑專業。繼續進行深入研究,准確界定專業內涵,對專業的發展具有重要的意義。
培養目標的定位
培養目標定位很重要,涉及到材料成形及控制工程專業的發展和人才培養適應市場需求的問題。盡管中國的高等教育已由精英教育邁入大眾化教育階段,但這並不意味著社會市場只需要通才,而不需要專才。並且科學研究和工程應用這兩方面的需求也要求培養不同類型的專業人才。因此,不同類型學校應根據市場的需求和自身的特點來培養不同類型的人才。一部分高等院校應該擔負起精英教育的責任,以培養材料成形及控制工程學科的科學研究型和科學研究與工程技術復合型高層次人才為主,本科階段應是以通識為主的專業教育;另一部分學校應以普及高等教育為主,負起大眾化教育的責任,以培養本學科的工程技術型、職業應用復合型人才為主,本科是通識與專業並重的教育;高等職業技術學院則以培養職業應用型、職業應用復合型人才為主,專科是完全職業專業教育。各學校可根據學校自身的層次來確定專業培養目標。
在材料成形及控制工程專業培養目標的定位中,還應考慮市場需求。本科教育培養通才還是專才,是以普通教育為中心還是以職業教育或專業教育為中心,歷來是高等教育激烈爭辯的問題。西方國家本科通才教育是建立在完善的繼續教育基礎上的,中國在這方面還有較大的差距。一方面是一些大型企業公司已有完善的教育培訓體制和充足的教育經費,而另一方面是大量的中小企業仍然需要行業背景強的畢業生,因而高校應進一步適應市場的需求,根據不同的培養目標,調整通識教育與專業教育的比例,拓寬專業口徑,靈活專業方向,建立和健全第二學位、主副修制度等。
創新精神和能力培養的實踐落腳點
當前,就高校自身來說,首先應抓好以下工作:(1)教師隊伍建設是關鍵。教師的真本事,主要不是課堂上的公式運用和解題技巧,而是在於提出的解決問題的思路。教師過教學關、過外語關、過現代信息技術關、接受科研訓練以及參加國內外的各種學術交流等,在當前顯得特別重要。(2)在教學領域應當全方位地「聯合行動」,即:突破傳統觀念,強化創新意識;提倡教育民主,尊重創新精神;改革評價方式,建立創新機制;關注個性培養,營造創新氛圍;拓寬知識視野,夯實創新基礎;開發情感智力,培養創新品質等等。(3)當前應特別注意加強教學方法和考試方法的改革,根據學生的不同年級,逐漸使學生從以教師、書本和課堂為中心的教學模式中「向外突圍」,通過教學管理制度的改革,增加學生的自學時間,組織學生參加有指導的小型課堂討論(Seminar),引導學生參加教師的科研工作,鼓勵學生參加課外科技和實踐活動等等。(4)建設和改造一批能夠培養學生動手能力的實踐訓練中心(基地),克服困難,保證實踐和實驗教學環節的落實。
關注大學後教育問題
根據十六大提出的形成全民學習、終身學習的學習化社會的要求,高等學校必須研究終身教育觀念對高等教育全方位的影響,探索在終身教育這一大系統中自己的位置。因此,研究大學後教育對高等學校確定人才培養規格和培養模式具有直接的意義。
研究生教育是以受過大學教育的優秀人才為對象,以培養精英型科學研究人才為目標的教育。盡管中國研究生招生人數在不斷增長,但相比於大學生的招生數量來說,仍然是一少部分,而研究生的培養對中國的科學研究和國民經濟建設都具有重要的意義,因此,部分高等院校,特別是研究型大學和教學研究型大學,應該把滿足研究生培養的需求納入到本科階段的教育中去。
大學後的職業技能教育一般是以行業學(協)會或工廠企業來進行的。西方發達國家在這方面已經形成了完善的體系,而中國在這方面尚存在較大的差距。針對中國目前的現狀,高等學校在人才培養過程中不僅要考慮使學生畢業後能盡快適應實際工作的需求,而且要注意使大學教育與不斷發展的職業技能教育相適應。在近期一段時間內,大學教育還應該注意加強專業知識與技能的訓練,以適應中國當前的情況,待職業技能教育體系逐漸完善後,將大學教育的重點逐漸轉變到通才教育。

『叄』 武漢能成為全球大都市之一嗎

武漢歷史悠久,位於我國華中地區的一個大城市,人口1000多萬,很多人不禁想問,武漢這個城市能成為全球大都市之一么,答案是完全有可能的,下面具體來了解一下吧!


1.從地理分析武漢

首先我們從地理分析武漢的區位優勢:武漢位於江漢平原東部,長江中游。世界第三大河流長江及其最大支流漢江流經市中心,將武漢市分為三個部分,形成了三個城鎮被河流分隔的格局。這座城市被河流、湖泊和港口縱橫交錯。水域面積佔全市總面積的四分之一,構成了濱河、湖泊水域的生態環境。被稱為“九省通衢”的武漢有是中國最大的內陸水運、陸運和空運樞紐,也是長江中游的航運中心。它的高速鐵路網輻射了中國一半以上的地區,也是中國中部唯一可以直飛世界五大洲的城市。


綜上就是簡單列舉的三點,要成為國際大都市還需要很多的條件,醫療、教育、科研、等等都要匹配的上,在給武漢10年應該能給你一個亮眼的成績!

『肆』 防城港 港口情況

防城港市位於美麗富饒的北部灣畔,既沿海又沿邊,地處華南經濟圈、西南經濟圈與東盟經濟圈的結合部,是我國唯一與東盟各國陸海相連的城市,也是我國內陸腹地進入中南半島東盟國家最便捷的海陸門戶。
防城港市水資源豐富,電力充足,交通便捷,建設大型臨海臨港工業條件無與倫比。特別是企沙半島三面環海,腹地廣闊。據專家論證,適合布局建設大進大出的石油化工、鋼鐵、電力、機械和修造船等重大工業項目。
防城港市現有防城港、企沙港、京島港、竹山港等大小商港、漁港20多個。其中防城港以水深、避風、不淤積、航道短、可用岸線長而著名。2006年8月16日國務院常務會議通過的《全國沿海港口布局規劃》,明確防城港是全國沿海24個主要港口之一,13個接卸進口鐵礦石港口之一和19個集裝箱支線港之一。此外,全市岸線資源豐富,企沙海域具備建設10-30萬噸級泊位的天然條件。

防城港碼頭可建設萬噸級以上泊位115個,已建成最大靠泊噸位為20萬噸級。現有泊位36個,萬噸級以上泊位22個,碼頭庫場面積達300萬平方米,年實際通過能力超過3000萬噸,集裝箱通過能力25萬TEU,具備件雜貨、散貨、集裝箱、石油化工產品諸貨種裝卸能力及倉儲中轉聯運等功能,是我國重要的鐵礦石、煤炭、水泥、糧食儲運中轉的物流基地。防城港20萬噸級礦石碼頭兩邊均能靠船,是國內唯一的前沿吃水最深,既可卸船又可裝船的20萬噸級碼頭,2006年該碼頭創下接卸載重達19.5萬噸超大型船舶的新紀錄。防城港硫磷專用碼頭是全國目前唯一一個現代化硫磷專用泊位,2006年硫磺接卸量居全國港口首位。

2006年,防城港市港口貨物吞吐量完成3382萬噸,增長42.3%,占廣西沿海港口吞吐量的70%以上。其中防城港吞吐量2506萬噸,增長24.9%。「十一五」期間,防城港將建設18-22#5個10萬噸級以上碼頭及浚深航道。屆時港口吞吐能力將達6000萬噸,穩步向億噸大港邁進。

臨海工業

防城港市海岸線資源豐富,腹地廣闊,十分適合布局建設大進大出的石油化工、鋼鐵、電力、機械和修造船等大型重工業項目,工業園區建設前景廣闊。(此節意思與後面的有重復)全市依託港口優勢,大力發展以重工業為主軸的特色產業群,形成了企沙、東灣工業區、港口區漁洲城工業園區、港口區公車工業集中區、防城區河西工業園區、防城區茅嶺工貿小區、上思縣城西工業區、東興市江平工業集中區等園區。臨海工業發展勢頭強勁,一批重大工業項目紛紛落戶或投產。初步形成了糧油加工、冶金、電力、化工、建材、電子、製糖、制葯、海產品、農特產品、林產品加工等工業體系。全市致力於構建東起企沙、西至東興的50公里工業經濟帶,布局一批適合當地特色,面向東盟的工業企業,使之成為適應北部灣經濟合作的重要經濟走廊。

2006年,臨海工業發展進一步提速,中油能源即將建成投產,宏源漿紙建成試產,防城港電廠、大連惠禹飼料蛋白等項目建設步伐加快。企沙千萬噸級鋼鐵項目已通過專家組評估,廣西白龍核電站項目一期工程籌建處已掛牌成立。在大型臨海工業的有力帶動下,工業經濟總量進一步壯大,2006年全市工業總產值完成148億元,增長25%,工業對經濟增長的貢獻率達到62%。

『伍』 尋求貴州省經濟發展報告。(內容最好齊全)

「十五」發展情況和2005年工作情況

及2006年工作安排

貴州省中小企業局

貴州省非公有制經濟辦公室

「十五」期間,黨中央、國務院高度重視中小企業和非公有制經濟的發展,特別是近年來,把促進中小企業和非公有制經濟的發展放在更加突出的位置,出台了一系列的法律法規,使中小企業和非公有制經濟迎來了歷史上發展的最好時期。在國家大力促進中小企業加快發展,積極鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展的方針指引下,貴州省中小企業、非公有制經濟的發展環境不斷改善,全省中小企業、非公有制經濟的活力不斷增強,企業規模逐步擴大,經濟運行的質量明顯提高,從而使貴州中小企業、非公有制經濟在「十五」期間保持了協調健康快速發展的良好勢頭。

一、「十五」貴州中小企業及非公有制經濟發展情況

(一)中小企業、非公有制經濟在國民經濟中的比重明顯上升。

2005年1—11月,我省規模以上中小企業完成工業總產值946.4億元,比上年同期增長22.4%;實現工業增加值310.49億元,比上年同期增長20%;佔全省規模以上工業總產值和增加值的63%和62%;中小企業實現銷售總額654.81億元,比上年同期增長19%。全省規模以上非公有制經濟完成工業總產值281億元,實現工業增加值47億元,分別佔全省全部工業總產值和增加值的19.4%和9.7%。在全省新增就業崗位中,中小企業、非公有制企業提供了80%以上的就業崗位。中小企業、非公有制經濟已成為推動我省經濟發展、繁榮市場和擴大就業的生力軍,是我省國民經濟和社會發展的重要力量。

(二)中小企業、非公有制經濟行業分布不斷拓展,結構不斷優化。

至2005年三季度止,全省工商注冊企業總戶數已達93632戶,個體工商戶47.71萬戶,分別比上年同期增長17.7%和10.2%;我省符合企業新劃型標準的大型企業僅有23戶,中小企業佔99.98%以上,涵蓋了一產、二產、三產業,在行業分布上,中小企業、非公有制經濟已由製造、建築、運輸、商貿和服務業等領域為主,開始向基礎設施、公用事業、重化工等領域拓展。一方面一些高能耗、高污染、嚴重虧損,不適應市場競爭的國有中小企業退出市場,而一些中小企業、非公有制企業利用自身優勢,採取改制、重組、聯合、「退二進三」、兼並、租賃、承包經營、託管、股份制、股份合作制和出售等形式,積極參與國有、集體企業的改革重組,推進了國有經濟的戰略性調整,並向多元投資主體的公司制企業發展,促進了所有制結構的調整和投資主體多元化。另一方面非公有制經濟在規模結構上正在從以勞動密集型企業、中小企業為主,向資本密集、技術密集的大企業、大集團靠攏。同時,隨著貴州省優惠政策的實施和投資環境的改善,一批省外、境外、國外企業落戶貴州,有力地推進了貴州省經濟結構的戰略性調整。

(三)中小企業、非公有制經濟實力進一步增強,龍頭企業迅速崛起。

隨著中小企業、非公有制經濟資本積累的增加和發展機制的不斷完善,企業資本的有機構成不斷提高,實力進一步增強。2004年,全省規模以上非公有制企業達661戶,佔全省規模以上工業企業戶數的31.04%,成為制葯、食品、礦產品加工、房地產、商貿超市等新興產業的主體,並形成了神奇集團、益佰制葯、老乾媽、北京華聯、星力百貨、大昌隆、市西路小商品市場、遵義苟家井市場、三橋綜合批發市場等一批主業突出、有一定規模和競爭力的非公有制企業。其中西洋肥業、神奇集團、益佰制葯年銷售額都已超過10億元,西洋肥業銷售額達13.5億元,進入全省23家大型企業行列;益佰制葯成為省內首家上市的非公有制企業;老乾媽公司納稅額達到7800多萬元;紅華家電營業額超過5億元,並把經營業務拓展到了鄰近省區。

(四)中小企業、非公有制經濟區域特色初步形成,促進了農業產業化經營。

我省中小企業、非公有制經濟已逐步形成一批以專業化、規模經營為特徵的具有區域特色產業集群,如貴陽的制葯業、遵義的辣椒、仁懷的白酒業、赤水的竹業、余慶的苦丁茶、湄潭的米、福泉和開陽的磷化工、六盤水的煤及煤化工、銅仁地區的電解錳等。全省31家省級農業產業化重點龍頭非公有制企業已成為我省農業產業化經營和帶動農業結構調整的中堅力量。如「老乾媽」公司的辣椒製品,其生產原料每年就帶動了20萬農戶增收;信邦制葯公司的中葯材基地建設,帶動了羅甸、施秉等縣的農民致富;「牛來香」公司生產牛肉製品,帶動了1萬多農戶養牛致富;遵義縣蝦子辣椒市場2003年交易達5萬多噸,交易額3.5億元,帶動了周邊10多個縣的農民致富;貴陽五里沖農副產品批發市場2003年交易量達10多億公斤、交易額13億多元,推動了農業和農村經濟結構的調整。

(五)中小企業、非公有制企業整體素質不斷提高。

我省中小企業、非公有制企業整體素質得到提升。首先是在企業戰略發展規劃方面具有了科學性,合理地確定企業定位、產品定位、市場定位,從整體策劃上提高了戰略眼光;其次是企業發展貼近了貴州經濟發展主線,產業選擇、產品選擇符合國家產業政策,符合貴州特色經濟發展方向,確定了迅速將貴州資源優勢轉變為經濟優勢的產業發展模式;再就是企業更加註重技術進步,通過採用高新技術及先進適用技術提高產品的科技含量,提高產品附加值,增大了高新技術及具有自主知識產權的中小企業比例;還有一點就是企業的市場意識大大提高,很多企業都充分認識到:必須從企業質量、技術管理、信息化技術採用、營銷策略制定、人才引進及培訓、企業生產生活環境改善等方面作出努力,才能提高企業整體競爭力。

二、2005年貴州省中小企業局主要工作情況

2005年,省中小企業局(省非公辦)按照工作職責,緊緊圍繞省委、省政府制定的經濟工作方針,以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導,積極貫徹落實《中小企業促進法》和《國務院關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》,在國家發展改革委中小企業司指導下,以創造公平發展環境和促進建立中小企業社會化服務體系為重點,充分利用各種社會資源,支持、引導和促進中小企業和非公有制經濟發展。

(一)全面宣傳貫徹國家方針政策,認真部署各項工作。

認真貫徹胡錦濤總書記在貴州考察時的重要講話精神,深入宣傳貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》。為推進全省中小企業、非公有制經濟健康快速發展,省中小企業局(省非公辦)還分別召開了「全省中小企業、非公有制經濟工作會議」「全省非公有制經濟工作座談會」「全省典當行業工作會」和「全省擔保行業工作會」,統一部署各項工作;並通過電視台和在《貴州日報》開辟專版等,邀請省領導和組織各有關部門、單位、企業廣泛宣傳,為我省加快中小企業、非公有制經濟發展營造良好輿論氛圍。

(二)以優化發展環境和完善服務體系為重點,研究制定有利於中小企業、非公有制經濟發展的相關政策措施。

組成《貴州省中小企業促進條例》起草小組,完成了省人大的立法調研。為貫徹落實國務院3號文,按省政府要求和省經貿委黨組的指示,組成調研工作小組,通過實地考察、召開多種形式座談會、發函徵求意見稿等形式,完成《中共貴州省委、貴州省人民政府貫徹〈國務院關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見〉的實施意見(送審稿)》,已於10月26日報省政府審議批准。

(三)加大了對我省成長型中小企業的扶持力度。

通過政策引導、資金扶持、服務體系建設等,扶持了一批優勢中小企業和非公有制企業。2005年,通過中小企業發展專項資金的實施,共拉動投資13.97億元,共計安排項目104項,其中,貼息36個項目758萬元,補助68個項目1242萬元。為提高工作效率和透明度,制定了《貴州省中小企業發展專項資金2005年項目申請指南》。爭取國家中小企業發展專項資金項目10項,安排資金630萬元。另外,組織了500萬元額度技改專項資金項目的申報和審批工作,共計26個項目。初步建立了省中小企業發展專項資金項目庫,第一批有500多個項目入庫,為項目跟蹤、項目服務創造了基礎條件。

(四)建立和完善服務體系,為中小企業和非公有制經濟營造良好的發展環境。

2005年2月初,開通了「中國中小企業貴州信息網」,為全省中小企業搭建起信息交流平台,點擊率已超過了25萬次。配合國家中小企業銀河培訓工程,啟動「貴州省中小企業星光培訓工程」,對各類人員進行有關宏觀經濟政策、企業經營管理和相關法律法規等方面的培訓,舉辦24期培訓班,共培訓3224人。指導幫助各地因地制宜建設中小企業服務中心,已建立13個縣級中小企業、非公有制經濟服務中心。聯系、指導中介組織為非公有制經濟搞好服務。通過省非公有制經濟投訴中心,受理非公有制企業的一些投訴,幫助協調,積極為非公有制經濟開展法律咨詢、維權服務工作。

(五)建立和完善中小企業、非公有制經濟統計測算體系。

與省統計局聯合作制定了《貴州省中小企業、非公有制經濟統計體系建設方案》,已於2005年下半年開始試運行,得到了省委、省政府主要領導的肯定。開展貴州省非公有制經濟現狀調查,並撰寫出《貴州省非公有制經濟現狀調查研究報告(初稿)》。

(六)積極開拓市場並加強交流合作。

組團參加「第二屆中國中小企業博覽會」,貴州代表組織了51家企業參展,共設42個展位,總成交額達4.5億元,省中小企業局還獲得中博會組委會頒發的優秀組織獎。組織我省中小企業及非公有制企業參加由國家發展改革委與教育部組織的「2005年第三屆全國中小企業網上高校畢業生就業工作招聘活動」。截止6月活動結束,我省已有160餘家企業在網上招聘,設立360個工作崗位,招聘了近1500人,在全國排名第15位。

(七)幫助、支持中小企業、非公有制企業解決融資難、貸款難和擔保難問題。

加快我省中小企業信用擔保體系建設工作,加強擔保機構、金融機構與政府間的密切合作,幫助擔保機構利用國家有關政策合作開發信用擔保等金融產品,切實解決中小企業、非公有制經濟融資難、擔保難問題。加大對典當行業的規范管理和行業服務,使其在中小企業融資過程中起到積極補充作用。

三、2006年主要工作安排

2006年,貴州省中小企業和非公有制經濟工作要緊緊圍繞十六大、十六屆五中全會精神和省委、省政府確定經濟社會發展的指導方針,圍繞全面建設貴州小康社會和構建和諧社會的總體目標,深入貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關於鼓勵支持和引導非公有制經濟發展的若干意見》,用科學發展觀統領工作全局。把增強自主創新能力作為中小企業和非公有制經濟調整結構、轉變經濟增長方式的中心環節,實施「中小企業成長工程」。堅持積極扶持、加強引導、完善服務、保障權益、加快發展的方針,強化服務為宗旨,進一步完善政策措施,營造發展環境,加大工作力度,建好服務平台,維護公平競爭,保護合法權益。著力解決貴州中小企業融資難和企業活力問題,努力培育一批具有較強競爭力的成長型中小企業,為今後的全面發展打好堅實基礎。

(一)繼續以優化發展環境為重點,推進法規體系建設。抓緊《貴州省中小企業促進條例(草稿)》的地方法規立法調研工作,爭取2006年進入省人大立法程序。力爭出台《中共貴州省委、貴州省人民政府貫徹〈國務院關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見〉的實施意見》。切實貫徹落實鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展的政策措施,建立完善促進非公有制經濟發展的協調機制,營造良好的發展環境。

(二)做好「十一五」貴州省中小企業、非公有制經濟發展戰略規劃編制工作。科學組織,加強協調,扎實推進,認真制定好我省中小企業和非公有制經濟「十一五」戰略發展規劃。建立、健全中小企業、非公有制經濟統計監測體系統,及時掌握中小企業、非公有制經濟生產經營狀況和發展趨勢。配合省減負辦,治理向中小企業、非公有制經濟的亂收費、亂罰款、亂攤派,切實減輕中小企業及非公有制企業負擔。

(三)推動中小企業、非公有制企業的產業結構調整、產品結構調整,提高中小企業、非公有制企業自主創新能力。扶持一批「專、精、特、新」中小企業和非公有制企業,推動中小企業自主創新、聯合創新、引進消化吸收再創新和信息化,增強企業競爭力。加強對中小企業產業集群、公共技術服務平台的規劃和引導。支持企業「走出去」,積極開拓市場,參加各種投資展銷會,提高市場競爭力。圍繞旅遊支柱產業的發展,積極籌備2006年「多彩貴州」旅遊商品設計大賽、旅遊商品能工巧匠選撥大賽和旅遊商品展銷大會(簡稱「旅遊商品兩賽一會」)。對全省重點貧困縣、少數民族地區的中小企業、非公有制企業進行調研,制定有針對性的支持措施。

(四)培育中小企業、非公有制經濟社會化服務體系,改進和拓寬服務手段。重點圍繞信用擔保、投融資、創業輔導、技術創新、市場開拓、信息、法律服務、人才培養等方面,著力推進全省中小企業服務體系建設,堅持突出重點,充分發揮社會民間組織、科研機構的作用,整合資源,構建中小企業、非公有制經濟服務平台。繼續實施國家中小企業銀河培訓工程和貴州省中小企業星光培訓工程,提高中小企業、非公有制企業素質。

(五)著力推動和解決中小企業、非公有制企業融資難問題。規范、推動和扶持信用擔保業及典當業的健康發展,探索設立再擔保機構。鼓勵中小企業、非公有制企業上市融資,引導和鼓勵金融機構開發適合中小企業、非公有制企業的金融產品,加大信貸支持力度。建立創業投資機制,支持中小企業投資機構的設立和發展。

四、意見和建議

(一)建議國家繼續加大對中小企業、非公有制經濟發展的資金支持力度。國家中小企業發展專項資金支持的「銀河培訓工程」等項目,在我省中小企業及非公有制企業中反響很大、很好。但我們認為中小企業發展專項資金數額太少,希望中央財政大幅增加中小企業發展專項資金,並且積極與各省(市、自治區)中小企業、非公有制經濟管理部門進行項目合作,充分發揮財政資金的支持作用。

(二)建議國家繼續擴展中小企業、非公有制經濟的融資途徑。利用國家中小企業發展專項資金,支持推動中小企業、非公有制經濟信用擔保體系建設,完善擔保的風險分擔及補償機制,加強監督管理。要求各金融機構改進金融服務,轉變服務作風,增強服務意識,提高服務質量,簡化審貸手續,完善授信制度,擴大信貸比例,提高工作效率,開發適應中小企業、非公有制經濟發展的金融產品。

(三)建議建立中小企業、非公有制經濟統計制度。現行統計體系中沒有中小企業、非公有制經濟統計口徑,難以獲得中小企業、非公有制經濟發展的完整數據。建議國家統計部門建立中小企業、非公有制經濟統計體系,加強中小企業、非公有制經濟的統計核算和動態監測,以便系統、全面、准確的掌握中小企業、非公有制經濟發展的基本情況,為促進中小企業、非公有制經濟發展提供可靠的決策依據。

(四)鑒於西部地區中小企業、非公有制企業發展普遍存在總量小、企業規模小、產品結構單一、技術水平較低、就業壓力大的問題,建議國家加大對西部地區中小企業、非公有制企業創業輔導體系建設、服務體系建設和企業技術創新等方面的政策支持力度,加大對西部地區的資金支持力度,在中小企業發展專項資金項目安排及培訓、考察上給予傾斜,適當從優。建議國家發展改革委中小企業司加大中、東、西部中小企業、非公有制企業相互交流的組織力度,促進各地中小企業、非公有制企業互通有無,取長補短,共同發展

『陸』 想應聘湖北襄陽江山重工的電氣工程師,研究生學歷,有十五年的工作經驗,請問待遇如何

你好 ,目前電氣工程師的工資大部分在6K--8K/月,少部分能到到20K/月的高薪資待遇,當然還有更高的。

『柒』 華為的成功是因為研發成本高嗎

研發投入資金大隻是華為成功的原因之一。華為的成功是以下綜合因素影響的。

第一,獨一無二的企業文化是指引華為發展的動力基石

在華為內部的《華為基本法》中,闡釋了這種文化理念,華為認為:「資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。」即便是很多非華為員工也可能都聽說過華為「以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗」的企業核心價值觀,這種深入華為員工骨髓的理念已經取得了高度的文化認同,也是華為拼搏奮斗、勇攀高峰的戰略武器。多年來,這把武器的力量可以說戰無不勝。

第二,員工持股激勵機制是華為永褒戰鬥力的生機源泉

受鄉村教師父母的影響,任正非創造性地建立了員工持股機制,其個人僅占華為1.01%的股份,其他都分給了華為優秀的員工。作為民營企業的華為,有此魄力實屬不易。如此這般,整個華為內部就形成了一榮俱榮,一損俱損的良性關系,與企業的發展同呼吸共命運,增加了強有力的員工認同。這種歸屬的力量是十分強大的。

第三,華為先進的企業管理制度國內領先,是華為參與國際競爭的保障

任正非高度重視企業管理,多年前便聘請了國內外眾多知名管理人才幫助華為建立現代企業制度,華為因此擁有一大批高級管理顧問。這些人幫助華為建立了非常完善的企業管理體系,再加上任正非的女兒孟晚舟這個首席財務官的有力幫助,華為財務體系健全完善,這些都是華為穩健發展的根本制度保障。

第四,遍布全球的分支機構和研發中心為華為提供了厚積薄發的技術優勢

華為在全球擁有15個研究院/所、36個聯合創新中心,這些研究機構的存在是華為廣泛參與國際競爭的依靠。根據華為2016年年度報告顯示,華為從事研發的人員約80000名,約占公司總人數45%;研發費用支出為763.91億元,近十年累計投入的研發費用超過3130億元,沉甸甸的數字是這些年華為潛心研發的成績外在表現,雖然成果轉化可能是漫長的時間,但已經逐步開始轉化。華為在5G、通信、智能手機方面的專利已經被很多企業羨慕,如果開打專利戰,華為很可能獨領風騷。

『捌』 西安理工大學12月4日校園招聘會機械電子類都是那些公司

2008西安理工大學屆畢業生冬季供需洽談會

序號 單位
1 中國南車集團資陽機車有限公司
2 重慶建設工業有限責任公司
3 東風汽車有限公司
4 承德輸送機集團
5 襄樊東升機械有限公司
6 北京北方新宇信息技術有限公司
7 大展信息科技有限公司
8 北車集團蘭州機車廠
9 三門峽中原量儀股份有限公司
10 九江海天設備製造有限公司
11 陝西長嶺電子科技有限責任公司
12 陝西秦川機床工具集團公司
13 陝西秦川機械發展股份有限公司
14 陝西渭河工模具總廠
15 西北機器廠
16 中國四聯儀器儀表集團有限公司
17 四聯集團公司技術中心
18 重慶川儀十一廠有限公司
19 重慶川儀十七廠有限公司
20 重慶川儀控制儀表分公司
21 重慶川儀控制系統有限公司
22 重慶川儀執行器記錄儀分公司
23 重慶川儀功能材料分公司
24 中冶陝壓重工設備有限公司
25 京華金屬製品有限公司
26 哈爾濱電機廠有限責任公司
27 寶雞長嶺技工學校
28 湖南江麓機械集團
29 新鄉市日升數控設備有限公司
30 西安峰華信息工程有限公司
31 河南新機股份有限公司
32 湖北江山重工公司
33 西安普天天線有限公司
34 漢川機床集團有限公司
35 保定長城內燃機製造有限公司
36 深圳瑞和裝飾工程有限公司
37 中交西安築路機械有限公司
38 甘肅長風信息集團
39 紅原航空鍛鑄工業公司
40 日東電子發展(深圳)有限公司
41 沈陽電機股份有限公司
42 福建右凈環保股份有限公司
43 平高集團有限公司
44 東風新疆汽車有限公司
45 齊二機床集團有限公司
46 遼寧五一八內燃機配件有限公司
47 山東科瑞控股集團
48 杭州前進齒輪箱集團
49 濟南重工股份有限公司
50 齊齊哈爾職業學院
51 中國一拖集團有限公司
52 大連重工起重集團有限公司
53 株洲鑽石切削刀具股份有限公司
54 太重集團有限公司
55 長城計算機軟體與系統有限公司
56 河南中原內配股份有限公司
57 中鐵寶橋股份有限公司
58 中蝶張家口蝶礦機械有限責任公司
59 中南裝備有限責任公司
60 湖北華舟有限責任公司
61 洛陽軸承研究所
62 蘭州電機有限責任公司
63 河南黃河旋風股份有限公司
64 濟南二機床集團有限公司
65 機械工業第六設計研究院
66 中國核工業第二三建設公司
67 寧夏天地奔牛銀起設備有限公司
68 河北風帆股份有限公司
69 山東唐駿歐鈴汽車製造公司
70 遷安市聯鋼燕山鋼鐵有限責任公司
71 河北亞大汽車塑料製品有限公司
72 首鋼機電公司
73 山東工友集團股份有限公司
74 山西百一機械設備製造有限公司
75 江西昌河汽車股份有限公司
76 一拖(洛陽)工程機械有限公司
77 東北輕合金有限責任公司
78 新疆北新建工集團
79 齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司
80 安徽華菱汽車股份有限公司
81 重慶潤通動力有限公司
82 陝西建設機械股份有限公司
83 山東渤海實業股份有限公司
84 明達科(西安)科技培訓有限公司
85 益陽橡膠塑料機械集團有限公司
86 天水風動機械有限責任公司
87 西安泵閥總廠有限公司
88 煤科總院太原研究所
89 山東科瑞機械製造有限公司
90 西安航天自動化有限公司
91 陝西黃河集團有限公司
92 西安航空發動機集團有限公司
93 西安西航集團鋁業有限公司
94 東莞保輝電子有限公司
95 深圳理士奧電源科技有限公司
96 陝西工業職業技術學院
97 陝西省電子工業學校
98 寶雞合力叉車廠
99 陝西秦川格蘭德機床有限公司
100 陝西華特玻璃纖維有限公司
101 陝有限責任公司林藝林實業
102 中鐵電氣局集團寶雞器材廠
103 陝西凌方電器總公司
104 西安西高壓開關有限責任公司電
105 中國機械工業第三安裝工程公司
106 陝汽集團陝西漢德車橋有限公司
107 陝西北人印機公司
108 貴州海爾電器有限公司
109 中國新時代國際工程公司
110 國營第五一二四廠
111 中鋼集團西安重機有限公司
112 中國一拖農裝事業部
113 一拖叉車有限公司
114 陝西烽火集團公司
115 陝西燎原航空機械製造公司
116 陝西燎原股液壓股份有限公司

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