評價招聘會

❶ 前程無憂有對求職者評價的功能嗎

前程無憂有對求復職者評價的功制能，但是不能看到評價內容。

如何高效地進行網路求職：

1、選擇合適的招聘網站：

求職者可以選擇地方性人才網、正規的大型招聘網、行業招聘網、校園BBS等，也可以定期查看自己心儀的企業官方網，及時了解最新招聘信息。

2、地方性人才網：

你可以選擇各級地方政府部門主管的人才網站，此類網站上的信息的真實性、有效性較高。綜合性人才網，如北京人才網、上海人才熱線、廣州人才網等。

3、正規的大型招聘網：

正規的大型招聘網主要有中華英才網、前程無憂和智聯招聘等。你也可以登錄專門的應屆生綜合服務網站，如應屆生求職網、賓果求職網、過來人求職網等。

❷ 對蘇州招聘會的評價

去年去抄過 不要門票的 感覺很擠 特別是醫院 學校那裡 擠的過不過去 單位還算滿多 由於是去湊熱鬧的 因為當時已找到工作 所以沒怎麼仔細看 印象最深的是 圖書館招一個人 要圖書管理專業研究生以上 英語6級的 那個門前無人問津

❸ 去招聘會怎麼看什麼單位比較好

個人覺得看待遇以及成長空間吧~如果你覺得你是那種有激情的人就選擇那些人事變動比頻繁的，易升職的那些公司~如果你只希望偏安一隅，就選擇進國企吧

❹ 評價智聯招聘上面試的公司，評論者的信息公司能看到嗎，會對應聘者有影響嗎

1、如果你沒有匿名的抄話，公司就看得見，如果是不想讓公司看見，就一定要記住匿名。

2、另外，如果你想去這件公司，那就說點好的吧，雖然不一定有用，但是如果你說的不好的，那基本上公司也會待考慮。

3、但是如果你對一家公司的評價，另外一家公司基本上不會去查看，他沒辦法查看你歷史評價記錄，所以，你對一家公司的評價，不會影響另外一家公司對你的看

❺ 招聘會效果如何評估

1、參加人數（按學歷、專業、年齡、地域劃分）
2、錄用比例
3、已錄用員工的跟蹤評價
4、與歷次招聘會比較（時間、人數、專業、錄用比例）
5、結論（結論、經驗、教訓）

❻ 學生對高校辦脫口秀招聘會，有何評價

脫口秀招聘會，似乎是一種新穎的招聘方式，估計不少人會懷疑，脫口秀不是一檔綜藝節目嗎，怎麼還能運用的招聘上來呢，眾所周知，近幾年來，綜藝節目越來越受到廣大網友的喜愛，而作為一檔逗笑中又引人深思的一檔節目---脫口秀，更加深受大家的歡迎，那麼，關於高校辦脫口秀的招聘這一事實，打破傳統的方式來招聘，真的能找到人才嗎？最為一名高校的研究生來講，我覺得是學生對高校辦脫口秀的招聘是有利有弊的。原因如有：

在脫口秀舉辦過程中，同學們不僅可以展示更好的一面給考官看，同學們也可以在舞台上將自己的想法、創意充分發揮出來，這有利於各個公司看到學生們的多樣性、全面性，這會比傳統招聘會精彩、生動很多。同學們可以換一種方式表達自己，給自己爭取更多的機會，同時這也可以讓這些招聘的公司在未來充滿活力以及公司的多元化，對雙方來說都是一件好事。

關於學生對高校辦脫口秀招聘會，各位有什麼看法呢，歡迎在評論區留言。

聽說點贊的都很帥，么么噠！

❼ 評價「智聯招聘」上面試的公司，評論者的信息公司能看到嗎，會對應聘者有影響嗎

1、如果你沒有匿名的話，公司就看得見，如果是不想讓公司看見，就一定要記住匿名。

2、另外版，如果權你想去這件公司，那就說點好的吧，雖然不一定有用，但是如果你說的不好的，那基本上公司也會待考慮。

3、但是如果你對一家公司的評價，另外一家公司基本上不會去查看，他沒辦法查看你歷史評價記錄，所以，你對一家公司的評價，不會影響另外一家公司對你的看