A. 請問哈工大，哈工程，以及哈理工的專場招聘會什麼的，外地學校的學生能進去嗎
本來是不想回答來你的，源因為你也忒摳門了。。。。。一分都沒有。但是本著為人民服務的原則，還是告訴你吧。專場招聘會是不需要的，根本就沒有人來查什麼學生證啊，一卡通啊，推薦表什麼的。但是類似東北五校以及馬上就要考開始的雙選會是要求證件的。但，凡事沒有絕對的。工大東北五校是比較嚴格的，要求有證件，但是也可以混進去，如果你不著急的話可以下午再進去，但是下午就沒有什麼好單位了。。。。至於理工的雙選會來的企業檔次不高，只要你借一張理工的一卡通或者是學生證就可以，天寒地凍的你以為把門的原意細看招聘啊，還嫌凍手呢。。。還是去東北五校招聘會吧，規格高，好單位也較多，就是怕你能力不夠.。另外，請問貴校沒有招聘會嗎？
B. 11月20號的哈工大招聘會允許外校學生參加嗎還是下午的時候才允許外校入場謝謝了
說是下午才能進
C. 歷年來哈工大招聘的企業都有哪些啊
撥打哈工大就業指導中心電話咨詢，或者登陸他們的就業網站查看，再者，人人網搜索哈工大學生咨詢。
D. 哈爾濱工業大學的招聘會時間
神州數碼2008校園招聘會哈爾濱工業大學站時間更改為18：00開始,具體如下：
宣講時間：10月11日 18：30-20：30
宣講地點：哈爾濱工業大學正心樓12教室
E. 東北五校招聘會 為啥去哈工大威海而不去東北大學秦皇島分校呢
二樓的說的不對！東北大學秦皇島大學從前兩年開始就都是一本了！而且這兩年的錄取分數線還一直在升！
F. 哈爾濱工業大學就業
好!
2012屆春季畢業生供需見面會舉行
［ 作者：隗海燕 來源：哈工大（威海）新聞網 瀏覽：402 錄入時間：2012年3月27日 ］
3月26日上午，東北五校2012屆春季畢業生供需見面會在我校區科學技術研究院大樓一樓大廳內舉行，包括中國汽車技術研究中心、一汽吉林汽車有限公司、中航工業慶安集團有限公司、天津三星電子有限公司、中材裝備集團有限公司、機械工業第九設計研究院有限公司、京東方科技集團股份有限公司等在內的100餘家用人單位來校招賢，吸引了來自哈工大（威海）、山東大學威海分校等院校的兩千餘名畢業生前來參加。
在招聘會現場記者看到，學生工作處將招聘會現場進行了新的規劃布局，使整個空間更加科學、合理。招聘專業涉及汽車、機械製造、電氣工程及自動化、焊接技術與工程、交通運輸、電子科技、軟體工程、市場營銷、企業管理、生物制葯等，用人單位除國有大中型企業外，外資和民營企業數量有顯著增加。與去年秋季招聘會相比，用人單位所需的專業種類和用人數量明顯減少。據我校區就業指導中心工作人員介紹，目前用人單位的招聘計劃已基本完成，我校區又是東北五校招聘會的最後一站，他提醒還沒有確定就業單位的畢業生認清形勢，理性擇業的同時也要抓緊最後的機會。副校長趙國亮來到招聘會現場，與用人單位及畢業生親切交談，對就業工作提出指導意見。
記者在采訪中發現，汽車企業及機械製造類企業仍是本次招聘會的主角，一汽集團、中國重汽、中船重工等企業的攤位前都擠滿了前來應聘的同學。中國汽車技術研究中心更是排起了長長的隊伍，代表該企業來校招聘的我校2009屆碩士畢業生柳東威已經是第三年回母校招聘，記者看到，整整一上午的時間里，柳東威都在忙著與應聘的學弟學妹們交流，直到中午招聘會臨近尾聲仍在緊張忙碌中。采訪中記者發現，我校區畢業生的整體素質廣受用人單位認可，很多用人單位都是連續多年前來招聘。萊克電氣股份有限公司負責招聘的工作人員告訴記者，這是他們第三次來哈工大（威海）招聘，往年與他們簽約的畢業生在單位工作踏實，上進心強，這也是他們連續三年來學校招聘的主要原因。
此次招聘會上記者還發現，在北京、上海、深圳等大城市的用人單位依然倍受青睞的同時，許多位於二三線城市的外資企業和民營企業也吸引了許多畢業生前來應聘。位於四川德陽的東方電氣集團東方電機有限公司招聘負責人在采訪中表示，受大城市房價高等壓力的影響，許多畢業生開始選擇生活壓力較小但發展空間較大的二三線城市，特別是近一兩年來，畢業生「迴流」現象更加明顯，他們在今年招聘會上收到的招聘簡歷中，四川籍畢業生的比例達到50%以上。
在招聘會現場，除來自外地的企業外，威海的企業也明顯增多，威高集團有限公司、威海印刷機械有限公司、威海第二熱電集團有限公司、威海北洋慧通軟體控股有限公司、威海廣泰空港設備股份有限公司、威海石島重工有限公司等威海知名企業的攤位前也吸引了許多畢業生。
據悉，除本次春季畢業生供需見面會外，自3月初開始，哈工大（威海）還組織了一汽集團、北汽集團、美國車橋製造有限公司等多場專場招聘會，專場招聘會安排將延續至4月中旬。
哈爾濱工業大學深圳研究生院畢業生就業形勢喜人
發布時間：2010-12-31 8:23:18
[據報道，深圳經濟發達，但文化教育落後，深圳大學又不成器。為此，深圳市政府邀請清華、北大、哈工大(哈爾濱工業大學)三所頂尖大學來深圳辦了研究生院，只有哈爾濱工業大學深圳研究生院搞得最好，出了許多成果，深圳市政府又不斷進一步加強了與哈爾濱工業大學的合作。2011年3月6日梁北漢說，深圳市政府和哈工大於2002年合作創辦哈工大深圳研究生院，9年來為深圳聚集、培養了一批高素質人才，在取得高水平科研成果、促進深圳經濟產業升級、提升深圳城市文化內涵等方面作出了很大貢獻。]
哈工大報訊（張婧 王佳妮/文）隨著2010年步入尾聲，2011年元旦和春節也即將來臨。在這辭舊迎新的時刻，本年度的第一波招聘「大潮」也漸漸平息，全國各地的畢業生們可以說是「幾家歡喜幾家愁」。有人在為繼續尋覓合適的職位而廢寢忘食，也有人已經與心儀的用人單位簽訂協議。深圳研究生院2011屆碩士畢業生們在求職大軍中過關斬將，頻頻傳來喜訊。材料科學與工程學科部2009級材料學碩士生黃卓與機械工程與自動化學科部2009級電氣工程碩士生羅佳華就是其中的兩位幸運兒。
知名企業爭先恐後 畢業生捷報頻傳
經歷了近兩個月的等待，11月初，黃卓終於接到了華為技術有限公司的錄用通知書。「對我來說，這應該算是一個小小的轉行。」就讀於材料學專業的黃卓應聘的是工程工藝工程師職位，被錄用的是晶元工程師，「我現在每天從實驗室回到寢室，都要堅持學習有關晶元設計方面的專業知識，再經歷入職後3個月的培訓期，我想我應該可以勝任這份工作了。」他自信地說。
在深圳研究生院就業協會擔任副主席的黃卓，對於今年畢業生的就業形勢非常關注。「今年就業形勢很好」，他將其形容為「大河沒水小河干，大河有水小河滿」。身為2009級材料班班長的他，統計了班級同學目前的就業情況，全班45人已有39人確定了就業去向，其中不乏中國科學院、中國航天二院、國家電網公司、因特爾公司等熱門單位。他認為今年就業形勢好的主要原因是金融危機過後，經濟形勢好轉，很多企業需要增添人力，就業機會大大增加。對此，已經被艾默生（中國）網路能源有限公司錄用的羅佳華也有同樣的感觸：「今年電力行業的很多名企都早早出來『搶人』，不少同學已經跟中興通訊、華為技術、上海台達等著名企業簽訂了協議。」
學生發展處（部）負責就業工作的顧文蕙介紹，今年學院的研究生就業形勢好過去年，「今年參加深圳研究生院主辦的深圳大學城人才招聘會的用人單位超過100家，為歷年規模最大。」此外，來深圳研究生院招聘宣講的單位全部是國內外知名企業，據統計，連續五年來深圳研究生院招聘的公司包括西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司、日立環球存儲產品（深圳）有限公司、深圳理邦精密儀器有限公司、艾默生網路能源有限公司等。 顧文蕙說，為使深圳研究生院畢業生順利就業並找到理想的工作崗位，學院和深圳市乃至全國眾多知名企業聯系密切，「華為技術有限公司近四年來都將我院作為全國校園招聘的第一站；而中興通訊股份有限公司也在學院的大力爭取下，在今年11月首次來我院舉辦了專場招聘會。」
記者從學生發展處（部）處長俞曉國口中得知，今年深圳研究生院有40餘位畢業生與華為技術有限公司簽約，較去年翻了一番。俞曉國說，華為招聘負責人曾談到深圳研究生院畢業生吸引人之處，一方面是參與項目經驗豐富，科研和動手能力較強；另一方面是做事認真、踏實肯干，這一風格深受華為公司技術管理人員的賞識；此外，深圳研究生院畢業生對華為認同度較高，且對相關科研信息的掌握較全面，能夠很快地融入公司氛圍，適應工作崗位。
俞曉國還介紹，深圳研究生院今年10月與深圳市人才交流服務中心簽署了《共建畢業生就業服務平台的合作協議書》，通過加強與深圳市政府的合作，積極促進學生就業。深圳市人才中心將為簽約高校設立「畢業生深圳就業服務基地」，為其提供畢業生就業推介、人事檔案管理、實習推介、就業技能培訓等綜合配套專項服務。學院和深圳市人才中心有效合作，一道為畢業生們的求職路保駕護航。
培養模式自主選擇 學術應用雙管齊下
聊起找工作的經歷，兩位畢業生不約而同地提到了學院的特色培養模式和導師對他們的影響。這些因素決定著畢業生的專業水平和綜合素質，無疑是影響畢業生質量和求職門檻的關鍵。
羅佳華是典型的實驗室培養出來的「學術型」碩士研究生，平日里長期「駐扎」實驗室。提起導師電力電子與電力傳動研究中心主任張東來，這位不善言辭的小伙兒卻忍不住打開了話匣子。「張老師每周都會給我們開會，聊學習、聊工作、聊生活，什麼話題都可以交流。有他在身邊督促著，進步很快。」在羅佳華眼裡，導師不僅學術水平高、科研能力強，為人處事的經驗也十分豐富。 「他常常指導我們哪些事是最重要的要先做，或是一些關鍵的事要怎麼做才能達到效果。」羅佳華說找工作時，張東來常叮囑他們怎麼面試、怎麼准備，著裝、表達要注意些什麼。「我記得最清楚的是他說面試一定要表現得自信不怯場，尤其在『技術面試』時，這一點讓我很受用」。當記者問起他算不算張東來的得意門生時，羅佳華笑答：「算是眾多之一吧……」，表情里帶著幾分靦腆和幾分自信。
而黃卓提到自己的導師材料科學與工程學科部主任李明雨時也是滔滔不絕：「李老師時常叮囑我們『凡事預則立，不預則廢』，做事前要有計劃，執時行要積極穩妥。」而對於找工作，李老師則囑咐大家應把工作做在平時，要根據社會需求全方位地提升自身的能力和素質。
對於實驗室培養和校企聯合培養兩種模式的區別，羅佳華的理解是前者偏重理論，後者偏重實踐。當然這只是培養過程的區別，和畢業時的職業選擇沒有絕對的聯系。羅佳華說，身邊很多實驗室培養的碩士生畢業時選擇了去企業就業，同樣，校企聯合培養的畢業生選擇繼續攻博也未嘗不可。羅佳華認為，在實驗室學習，接觸到的專業理論知識可能更全面更深入，這更符合他個人的發展定位和學習需要。關於最新推出的「學術型」、「應用型」培養類別之分，羅佳華說，大部分同學對此並不了解，所以產生了諸多困惑。黃卓也提到，不少學生擔心，不同培養類別的選擇是否會體現在畢業證書上，最終導致證書「含金量」存在差異呢？
記者了解到，除了傳統的全日制工學碩士外，2009年起，深圳研究生院招收了第一屆全日制工程碩士。對此，俞曉國說，根據教育部文件精神，全日制工學碩士和全日制工程碩士在招生時就已作了區分，畢業時也會拿到相應的學位，不會受到培養模式的影響。
教務處副處長王昕告訴記者，根據學校本部的相關要求，今年深圳研究生院已經進行了全日制工學碩士分類培養的培養模式改革，其中學術研究型培養系列重點培養學生從事科學研究工作的能力，為將來攻讀博士學位或從事學術研究型工作打下良好的基礎，應用研究型培養系列側重於對研究生工程或管理實踐能力、動手能力的鍛煉和提高，重點培養學生獨立擔負專門技術工作的能力，為將來從事技術應用型工作打下良好的基礎。
截至日前，深圳研究生院2010屆畢業生的就業率已達到99%，其中，4成以上畢業生選擇留在深圳工作，前往京滬深就業的比例為51.8%。根據各學科部對345位畢業生第一份簽約工作薪酬情況進行調查，月薪5000元至9000元的比例佔到75%以上，月薪7000元至9000元的人數比例為50.7%，月薪超過一萬元的佔到4.9%。
在深圳研究生院特色的培養模式和培養類別不斷創新與完善過程中，相信深圳研究生院會向深圳市乃至全國輸送更多的優秀人才，為地方區域經濟發展、高等教育改革和國家發展建設作出應有的貢獻。
G. 我是哈理工的 請問能不能進哈工大的招聘會 換句話說進他們的專場招聘會要不要證件之類的
哈工大的招聘會是有條件的，一般自己學校的學生是優先的，就是說，工大自己回學校的學答生分在上午，然後其他所喲外校的學生都可以下午進去，我說的這是每年秋冬一次和春季一次的那兩個大型招聘會。當然你如果能混進去也行。還有就是普通的單獨比較小的那種招聘會了，就是說，在活動中心或者正心樓裡面一般都是一個單位單獨過來找人的那種，你只要說你是找工作的，門衛都會讓你進去的，不會嚴格卡，所以，一般來講，你是可以進去所有的招聘會的
H. 哈爾濱3月份校園招聘會都有哪些單位，比如哈工大，哈工程學校的招聘...
哈工大春季招聘會來的單位很少，也就百十家。哈工大兩年畢業，所以秋季招聘會單位比較多。
具體招聘信息，可以找工大的同學從學校網路登錄相關網站查詢。