就業之家招聘會

A. 雙選會與招聘會有區別嗎

雙選會與招聘會有區別。具體如下：

1.參會對象不同：雙選會是針對高校應屆畢業生舉辦的求職招聘會，為應屆畢業生服務，雙選會上畢業生與用人單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。招聘會面向社會大眾，可以是高校應屆畢業生，也可以是社會求職者，主要服務於待就業群體及用人單位。

2.主辦方不同：雙選會由各高校就業中心舉辦，舉辦地通常在高校校園內；招聘會分為行業招聘會、綜合招聘會，主要由政府所轄人力資源機構舉辦，少數由高校就業中心舉辦。

3.舉辦時間不同：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，而招聘會分類眾多，各大城市一年四季都有招聘會舉辦。

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參加招聘會的注意事項

1.要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，高職位高要求的崗位，畢業生迴避是明知之舉。

2.保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實際出發，找一份自己合適，可以勝任的工作。

3.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

4.現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實，對於某一職位的市場價格，大家心裡都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

5.面試中要表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，生活中常說到「熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函」。在面試中，你對業務的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利於你的選擇。我們面試的時候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。

B. 參加招聘會該怎麼做

當然，同是參加招聘會，結局的反差如此之大，一方面是由於求職者的自身條件可能有所不同，另一方面，也與一些求職缺乏必要的准備和沒有基本的應聘知識有關。因此，本文介紹參加招聘會的14個注意事項，以幫助求職者能提高應聘成功率，盡快走上工作崗位。 1、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。 2、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。 3、進入人才市場不宜太晚。畢業生就業市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。 4、交談不必太早。進入人才市場後，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然後根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。 5、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。 6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。 7、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。 8、聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見，品一品招聘單位的口碑，如果各方面情況都適合你，且這家單位的口碑良好，則可以決定報名，接受用人單位其他形式的挑選。 9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。 10、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。 11、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的。 12、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。 13、會後兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時電話聯系，一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入公司的願望，給用人單位又一次深刻認識。 14、簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。

C. 在線急求最近 北京大學生就業之家 北京教育人才市場 招聘會的時間安排~謝謝了

高校畢業生就業指導中心近期部分雙選會安排

（舉辦場地均在北京大學生就業之家、北京教育人才市場）

序號 日 期 場 次

1 2月26日（周六） 畢業生教育團體專場雙選會（海淀區教育專場1）

2 2月27日（周日） 畢業生教育團體專場雙選會（海淀區教育專場2）

3 3月04日（周五） 豐台區教育系統團體專場雙選會

4 3月05日（周六） 北京科學技術研究院專場雙選會

5 3月10日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

6 3月11日（周五） 中關村電子城專場畢業生雙選會

7 3月17日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

8 3月18日（周五） 教育綜合類專場雙選會

9 3月19日（周六） 中科院系統用人單位招聘研究生專場雙選會

10 3月24日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

11 3月25日（周五） 綜合類專場畢業生雙選會

12 3月26日-27日 日資企業專場畢業生雙選會

13 3月31日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

14 4月01日（周五） 綜合類專場畢業生雙選會

15 4月07日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

16 4月08日（周五） 綜合類專場畢業生雙選會

17 4月14日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

18 4月15日（周五） 教育綜合類專場雙選會

19 4月21日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

20 4月28日（周四） 綜合類專場畢業生雙選會

D. 北京大學生就業之家舉辦的招聘會規模大嗎

不大,屬於中小規模的~~但是比較有針對性,看好它的介紹,有的還是值得一去的~~:)

E. 哪裡有人才市場、招聘會、求職信息，招聘信息網找工作值得信任的有哪一家

那些招聘網站都只是一個平台，比如智聯招聘和58同城吧！上面有真的招版聘，也有些是騙權人的，關鍵是要看你怎麼去分辨，有些確實是招聘，但工資沒他們說的那麼高，還有一些打著招聘騙錢的，要你交費，這樣的就不要相信。還有些傳銷之類的，會以高工資作誘餌。

F. 招聘會的流程

時間、場地安排
用人單位擬定招聘時間，與就業辦核實無誤後，確定招聘日期。
招聘會信息的發布和宣傳
網上信息發布：理工大就業網和中國高校就業聯盟網上同步刊登專場招聘會的信息；現場信息發布：對於交費的招聘單位優先在理工兩塊LED校園顯示屏上發布，保證在招聘會當天顯示該招聘單位的信息；在固定地點進行宣傳海報和橫幅的張貼、懸掛。
為用人單位提供特色化的前期服務
進一步電話溝通確認是否需要提前預定住宿酒店和訂票服務，以及是否需要提前製作宣傳橫幅並在校內懸掛，還有是否需要接送站、是否需要代為張貼公司宣傳海報等等。
招聘會的前期准備工作
每場招聘會指派一名專責聯絡人，負責現場協調指揮和人力、物資的調配。原則上要提前一小時開放招聘會場，並組織相關人員布置好現場；音響和投影設備要求提前半小時務必調試到位；如需接站的，要及時、妥善安排好專人接站；至少提前半天時間電話確認招聘單位是否能准時到達會場，如有變故一定要及時上網並現場進行通知，確保每場招聘會能如期正常舉行。
招聘會現場的協助服務
現場至少需要2名以上工作人員（需要佩帶胸牌）進行協助，包括秩序的維護、代發宣傳資料、在互動環節中幫助傳遞話筒、簡歷收取、筆試面試名單的發布和通知，以及盡可能地滿足用人單位提出的任何合理的要求等。
筆試、面試過程的服務
筆試和面試場地要有明顯標識，並要指派專人引導用人單位和學生到達具體筆試和面試地點；負責維持現場秩序，協助招聘單位監考和面試工作。
回訪
通過現場或電話進行溝通，詢問招聘效果和下一步招聘計劃。

G. 現在北京有什麼招聘會呀

北京月大型招聘會

北京12月大型招聘會-全國第二十七屆高 級 人 才 洽 談 會

為適應用人單位對高級人才的需要，滿足人才市場高級人才流動的需求，經人事部批准，全國人才流動中心定於2007年12月15日在北京海淀展覽館舉辦「全國第二十七屆高級人才恰談會」，為企事業單位與高級人才之間提供一座最佳鏈接的橋梁。

■大會時間：2007年12月15日（9：00～16:00）

■大會地點：北京海淀展覽館

■參會單位：

全國各省、自治區、直轄市國有、三資、股份制、集體、民營企事業單位，國務院各部委所屬事業單位及中央管理的大型企業（集團），以及全國各高等院校等。

■大會內容：

組織各類高級人才與用人單位雙向選擇。用人單位可採取多種形式展示企業形象，發布人才需求信息、技術信息和吸引人才的優惠政策，進行項目洽談和智力引進。進場人才具備以下條件之一即可：

1、碩士研究生學歷以上的畢業生；

2、留學回國人員和部門經理以上職務；

3、本科畢業工作兩年以上或具有中級以上職稱；

4、獲得注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊造價師、注冊資產評估師、注冊結構工程師、房地產評估師、律師等執業資格證書者。

北京12月銷售營銷人才專場招聘會

北京12月銷售營銷人才專場招聘會
舉辦時間 ：2007年12月21-22日（9：00－14：00）
舉辦地點：北京市海淀區三里河路13號中國建築文化中心大廈一層,全國人才流動中心人才市場
參會企業：60-70家企業
招聘職位：
高層管理人員：市場營銷總監 市場營銷經理 市場營銷主管 市場企劃經理/主管 市場營銷督導等；
中層管理人員：部門銷售經理 銷售主管 產品/品牌經理 促銷經理 項目經理 部門人事管理 行政管理 基層管理人員等；
一線崗位：文案策劃人員 市場拓展人員 銷售代表 客戶代表 電話銷售 市場營銷專員 市場助理 市場分析/調研人員 市場企劃專員 促銷員/導購 編輯助理 編輯部業務員等

北京12月招聘會信息

北京大學生就業之家——北京 12月14日營銷、管理、文秘、行政類專場招聘會

人事部全國人才流動中心人才市場

北京12月每周二、三、五、六定期綜合人才招聘會
北京12月專場招聘會信息：
12月4-5日互聯網、計算機、電子商務專場招聘會(500)
12月7-8日金融財會銷售管理專場招聘會(500)
12月11-12日教育培訓管理策劃類專場招聘會(500)
12月14-15日畢業生專場招聘會(500)
12月18日醫葯醫療器械生物保健專場招聘會(400)
12月19日紡織、服裝、技工類專場招聘會(400)
12月21-22日營銷策劃管理行政類專場招聘會(500)
12月25-26機械機電、重工輕工、技術類專場招聘會(500)

H. 什麼叫就業雙選會

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定專三方協議。屬"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

I. 非北京畢業生可以參加北京大學生就業之家的招聘會嗎

既然你都知道有這個就業之家的招聘會，你可以請北京的同學幫助向組織者詢問下。

J. 招聘會是什麼樣的

沒事 這一關都要過的 你就穿的板正的 說話客氣 行為端正 外表就可以了 內心不要害怕 他們問什麼你就說什麼 一般會有3個人左右問你一些問題 不一定全是關於你學的東西 我去年去面試 那幾個人一個關於我學的東西的問題都沒問 他們問我 你知道從你家到我們單位要怎麼才能來嗎！！ 你主要明白他們公司缺什麼樣的人 例如有一個例子 一個大學生去招聘 他身高185開外 人家問他 你會打籃球嗎 他說我是校籃球隊隊長 然後什麼都沒說 告訴他 你下個禮拜來我們公司吧！ 招聘人員出去打了個電話說：領導 我們公司今年的籃球比賽不會輸了 我招聘了個大學校隊的隊長！ 呵呵 一切都很簡單 祝你成功！