智聯招聘電話打不通

1. 智聯招聘簡歷投遞對我有意就是不打電話聯系，好傷心

對你有意就是來你的簡歷基源本信息符合公司條件。
不打電話就是公司有更好的人通知了面試。
智聯上的提醒HR功能基本沒用，企業可能有了更好的人材選擇就不會再關注你的簡歷了。
你特別嚮往的公司可以直接打電話問問，爭取一下。
另外，你最需要做的是學習怎麼優化簡歷，每天刷新。簡歷在目前才是你的敲門磚，必須重視。

認同請採納，謝謝關注。 來自職Q用戶：愚者老何
我的也是，都是有意向沒消息 來自職Q用戶：匿名用戶

2. 今天漏接了這個電話01058635888，打過去是智聯招聘 打的時候都六點了 會不會在接到

這個電來話應該是北京智聯自招聘的總機電話！
回撥會有分機號碼！ 找一下即可！ 是否投遞過簡歷，是的話找一下人事部！ 是否打算談招
聘合作，有的話找一下業務部！（招聘網站推薦：58 上啥班視頻招聘APP 趕集網 ）
希望可以幫到你！

3. 在智聯招聘投簡歷，HR獲取電話卻不打是為什麼

首先，獲取了求職者的電話僅能證明投遞的簡歷已被HR閱讀。要知道HR的工作內不僅僅是招聘容這一件事，還有很多其他工作要處理。
其次，HR會將收到的經過初選適合的所有簡歷匯總，然後根據工作安排統一進行邀約或電話面試（這么做更有效率）。
另外，求職者的簡歷或許並不符合企業相關崗位招聘要求，也會發生HR閱讀了求職者的簡歷卻最終沒有進行電話邀約的情況。
最後，HR依依姐姐團隊建議廣大求職者親們，製作撰寫求職簡歷時一定要有針對性，除了展示自身的優勢外，還要貼合企業招聘崗位的相關職能職責和相關任職要求，如此才能更快的獲得面試機會。

4. 為什麼智聯招聘上看不到招聘方的電話呢

招聘公司不公來布電話自出於多方考慮：
1、中介騷擾
2、崗位求職者過多
3、只接受簡歷面試
針對這種情況的公司我個人推薦你可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明，如果急著找工作還是多投幾家公司比較好。
因為簡歷面試流程非常繁雜，不要只要依靠打電話這種方式，多投簡歷多總結相關面試經驗才能增加命中成功率，有了一定量的工作經驗後可以在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想換工作可以打個電話問問，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司

5. 請問一下，這個智聯招聘裡面為什麼每次看到有單位已經獲取聯系方式，但是從來沒有單位給我打電話聯系，這

招聘app應該都不是這類公司的主要招聘途徑吧，在職人員的各種裙帶關系介紹，公司覺內得彼此的信任程容度可能更高，減少人事的行政成本和信任成本，或者現場招聘會更直接一點，所以如果有自己比較有意向的公司，不妨親自跑一趟試試。 來自職Q用戶：張先生
我投的簡歷都沒有公司看的 來自職Q用戶：連先生

6. 智聯招聘為什麼HR已獲得你的聯系方式後遲遲不打電話

他們也要篩選決定是否對你進行面試。

7. 漏接了智聯招聘的電話怎麼辦

你是在智聯招聘網上找工作投了簡歷後，工司給你打電話面試的時候漏接了話還是什麼原因？如果是漏接了你可以回撥漏接的電話，說明原因，得知是哪個公司後，你就可以在智聯網上查看你最近的工作申請職位是什麼呀。

8. 智聯招聘的投訴電話是多少

客服電話400-885-9898

准確的說，智聯招聘屬於綜合服務性行業。
電子商務比較籠統，大凡回涉及到網上答營銷的都跟電子商務沾邊，所以智聯招聘也可以算沾邊一點兒；另外，咨詢其實也是服務性行業的一種，每個提供服務解決方案的公司都有咨詢這一項！
智聯招聘服務性行業體現在其8項服務中，其中以代理招聘、獵頭等為最直接最顯著的服務，網上招聘則屬於提供平台、也提供企業招聘方案，這些全部都是服務行業的體現！在智聯招聘網裡面可以找到的行業種類有很,什麼行業都有,你說的也只是其中的一兩個而以，而如果你是說"智聯招聘網站"這個站是屬哪個行業的話,應該像是屬於中介服務類別的吧,因為它是通過這個網站,將求職者資料介紹給招聘公司 或者說 將招聘公司的資料介紹給求職者

9. 漏接智聯招聘的電話怎麼辦！十萬火急！！！

不明白你是什麼情況下漏接智聯的電話咧？

你要應聘智聯嗎？

還是說智聯的獵專頭部找你呢？

搞不清楚你屬是屬於哪種情況的

那很簡單啊，直接打回去，如果是轉到總機了就直接和前台說麻煩轉人事部，問原因就說是應聘的啊，說剛才漏接了電話就好了，順便可以問埋HR姓什麼，轉過去後就直接找那個HR談。

10. 智聯招聘為什麼不顯示公司的電話號碼

招聘公司不公布電話出於多方考慮：

1、中介騷擾；

2、崗位求職者過多；

3、只接受簡歷面試。專

針對這屬種情況的公司推薦可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明。

如果急著找工作還是換家公司比較好，因為簡歷面試流程非常繁雜，很多時候在這家公司忙活幾星期下來還會被篩掉，不如電話直接面試來的簡單高效。

以後有了工作經驗在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想找工作打個電話問問就可以，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司。

(10)智聯招聘電話打不通擴展閱讀：

判斷招聘企業是否可靠的因素：

1、企業地址是否真實存在。

2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。

3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。

4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。

5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。